歡迎來到起點(diǎn)校園，這里是「面試求生指南」第2期

第1期文章已給大家分享過關(guān)于【面試-群面篇】的相關(guān)內(nèi)容與干貨，接下來我們根據(jù)面試的流程，出一輯關(guān)于【面試-專業(yè)面篇】的內(nèi)容，希望能幫助秋招的童靴避開面試中的那些坑。

文末準(zhǔn)備有專業(yè)面常見面試問題+錯(cuò)誤回答示例+分析+正確求生回答。

一般來說，秋招過程中互聯(lián)網(wǎng)大廠的面試會(huì)有5-6輪，由一開始的群面，進(jìn)入到一至兩輪的專業(yè)面試，再一輪HR面，最后一輪BOSS面……

以上幾種單面考察的側(cè)重點(diǎn)有所不同，專業(yè)面?zhèn)戎貙I(yè)知識(shí)的考察，HR面?zhèn)戎鼐C合職業(yè)素養(yǎng)的考察。

今天著重來給大家談?wù)?strong>專業(yè)面的一些技巧與思路。

1. 專業(yè)面的流程

專業(yè)面的面試流程：↓↓↓

從以上小伙伴的面經(jīng)中，專業(yè)面通用流程總結(jié)如下：

1. 自我介紹
2. 深挖簡歷
3. 深入了解過往的項(xiàng)目經(jīng)歷
4. 遇到XXX問題，你會(huì)如何解決？
5. 反問環(huán)節(jié)

2. 專業(yè)面需要提前準(zhǔn)備什么？

了解以上專業(yè)面大概的流程，那么在專業(yè)面的前十二時(shí)辰，我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備才能應(yīng)對(duì)自如呢？

2.1 了解自己

很多人認(rèn)為，這一點(diǎn)多余，我還不了解我自己？實(shí)際上，我們很多人都不了解自己，尤其是簡歷里的自己。

建議提前準(zhǔn)備好自我介紹以及熟練簡歷內(nèi)容，總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

• 重溫一下簡歷內(nèi)容，確保每段經(jīng)歷都能用簡短的語言復(fù)述；
• 帶過的團(tuán)隊(duì)，做過的項(xiàng)目，組織過的活動(dòng)，以STAR的形式準(zhǔn)備好；
• 每一段經(jīng)歷，都應(yīng)該準(zhǔn)備實(shí)例和數(shù)據(jù)證明，會(huì)給面試官留下深刻印象；
• 準(zhǔn)備幾個(gè)感興趣的問題，面試中如果沒有獲得解答，可以拋給面試官。

2.2 了解崗位

企業(yè)的崗位需求（JD）通常包含了豐富的信息，JD分為兩個(gè)部分：崗位介紹和崗位要求。

一般來說面試者會(huì)把注意力放在崗位要求上，看經(jīng)驗(yàn)看學(xué)歷是否匹配。但實(shí)際上最重要的部分是崗位介紹，靠譜的崗位介紹應(yīng)該包含主要的核心工作內(nèi)容。

作為候選人完全可以對(duì)照起來：

• 哪些做過，做得好嗎？是否有事實(shí)依據(jù)；
• 哪些沒有做過，如果問起，怎么展現(xiàn)能夠迅速上手的能力？

3. 常見專業(yè)面問題解析

接下來給同學(xué)們帶來產(chǎn)品/運(yùn)營/市場營銷崗位和該崗位會(huì)遇到的經(jīng)典面試問題及解析（幾乎是100%被問到哦）。

3.1 “產(chǎn)品崗經(jīng)典一問”為什么你覺得自己適合做產(chǎn)品經(jīng)理

作死示例：

“我大學(xué)是計(jì)算機(jī)專業(yè)，不想敲代碼敲到頭禿，所以選擇了產(chǎn)品經(jīng)理。但我的技術(shù)能力很強(qiáng)，測試、開發(fā)等都很懂，我覺得我會(huì)是一個(gè)很好的產(chǎn)品經(jīng)理?！?/p>

面試官內(nèi)心OS：我覺得你會(huì)是一個(gè)很好的程序員，別耽誤了你，慢走不送了啊。

回答分析：

一個(gè)看似幽默實(shí)則糟糕至極的回答。

能看出這個(gè)回答是想強(qiáng)調(diào)自己的技術(shù)背景，但有技術(shù)背景，在求職產(chǎn)品經(jīng)理崗位時(shí)，技術(shù)只是加分項(xiàng)，不是必需項(xiàng)。

過分強(qiáng)調(diào)技術(shù)，反而會(huì)讓面試官懷疑，一個(gè)只講技術(shù)的人，是不是說明他的其他方面都拿不上臺(tái)面呢？

問“你為什么適合做產(chǎn)品經(jīng)理”，其實(shí)是在問，你做產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢是什么，以及公司為什么要錄用你。所以回答的重點(diǎn)應(yīng)該放在自身能力和崗位的匹配上，突出自己的價(jià)值。

求生指南：

可以從興趣、性格和能力三方面來回答：

• 首先，我很喜歡產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位，我是一個(gè)興趣驅(qū)動(dòng)/成就驅(qū)動(dòng)型人格，對(duì)產(chǎn)品的熱愛能讓我全力以赴投入到工作中，參與到一個(gè)產(chǎn)品從無到有的過程中，能給我?guī)砭薮蟮某删透小?/li>
• 其次，我是一個(gè)做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于表達(dá)，充滿好奇心的人，喜歡嘗試和探索各種新鮮事物，我覺得我的性格比較適合做產(chǎn)品經(jīng)理的。
• 最后，我相信自己有能力做好產(chǎn)品經(jīng)理。我大學(xué)期間，一直通過各種渠道學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)知識(shí)，也參與到了一些產(chǎn)品項(xiàng)目中，還在xxx公司做過產(chǎn)品實(shí)習(xí)生，能熟練使用產(chǎn)品經(jīng)理常用工具，基礎(chǔ)知識(shí)技能掌握較好。

3.2 “運(yùn)營崗經(jīng)典一問”如果現(xiàn)在讓你運(yùn)營我們的用戶，你打算怎么做？

作死示例：

“嗯……公司是教育行業(yè)，用戶以高中生為主，高中生喜歡……我可能需要深度了解下用戶群體再做定奪。”

面試官內(nèi)心OS：那你出門左轉(zhuǎn)，回去慢慢想吧！記得關(guān)下門。

回答分析：

面試時(shí)被面試官的問題難住，大腦一片空白，不知道該說什么，這樣的場景你應(yīng)該不會(huì)陌生吧。

如果你事先對(duì)公司沒什么了解，對(duì)用戶運(yùn)營要做的工作也不是很清楚，被問到這種問題，答不上其實(shí)也是正常的。

在進(jìn)入一家公司正式接觸業(yè)務(wù)之前，你對(duì)公司用戶和業(yè)務(wù)的理解通常是片面的。這時(shí)，你直接回答怎么做，答案通常都不夠全面。所以，你不如先問面試官一些問題。

求生指南：

在回答這個(gè)問題之前，我想先問您幾個(gè)問題，以便更好地了解問題的應(yīng)用場景，可以嗎？

運(yùn)營用戶的目的是什么？是針對(duì)公司的所有用戶還是部分用戶？現(xiàn)有資源有什么……（了解了這些問題后，你對(duì)問題就有了一個(gè)相對(duì)全面的了解，再按你的思路回答，回答時(shí)注意對(duì)問題進(jìn)行拆解。）

根據(jù)用戶運(yùn)營的目的和公司用戶的現(xiàn)狀，我了解到xx平臺(tái)是這樣運(yùn)營用戶的，他們通過……，采取了……，最后取得了……。

所以，我會(huì)考慮從xxx方面下手，先從建立用戶畫像開始，用戶畫像的建立可以采用xx方法。然后再xxx，最后xxx，在運(yùn)營的過程中，我需要用到xxx資源，使用xxx渠道，通過xxx方法……以上就是我的運(yùn)營思路。

3.3 “市場營銷崗經(jīng)典一問”近期讓你印象最深的營銷事件是什么？

作死示例：

“xxx的營銷讓我印象深刻，當(dāng)時(shí)朋友圈和微博都被那個(gè)杯子刷屏了。一個(gè)普通的杯子，如何變成了網(wǎng)紅爆品？我覺得背后的營銷思維是很值得學(xué)習(xí)的?！?/p>

面試官內(nèi)心OS：值得你學(xué)習(xí)的營銷思維是啥？你倒是說出來呀！

死因分析：

說話只說一半，在現(xiàn)實(shí)中就很讓人討厭了，更何況出現(xiàn)在面試中。

對(duì)營銷事件有足夠了解，是對(duì)市場營銷人員最基本的要求，普通人還知道追熱點(diǎn)“吃瓜”呢，何況營銷人？

說出營銷事件，只是最基本的要求，最重要的還是你對(duì)營銷事件的分析，以及從中學(xué)到了什么，哪些是以后工作中可能借鑒到的東西，這才是面試官想聽到的內(nèi)容。

求生指南：

我近期關(guān)注的營銷事件是xx公司的xx事件，事件發(fā)生在xx時(shí)間，最開始是在xx平臺(tái)引起關(guān)注，隨后又在xx、xx平臺(tái)進(jìn)一步擴(kuò)散，形成刷屏趨勢。

我之所以關(guān)注這個(gè)事件，是因?yàn)閤xx。

我覺得這個(gè)事件之所以刷屏，主要是以下x點(diǎn)原因：（可以從營銷時(shí)間、營銷地點(diǎn)、品牌企業(yè)、事件受眾、營銷方法、營銷目的、創(chuàng)意點(diǎn)等角度來分析。）

從這個(gè)營銷事件，我得到了以下幾點(diǎn)啟示：（可以從品牌特色如何結(jié)合，營銷時(shí)機(jī)如何確定，營銷渠道如何選擇等方面來回答。）

END

因篇幅有限，不在此羅列更多專業(yè)面問題解析，同學(xué)們可以在資料包中獲取更多面經(jīng)資料，包括各崗位的常見面試問題。

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