想體驗創(chuàng)業(yè)的三種選擇
創(chuàng)業(yè)很火,每個人都想跳進去試試。
其實,很多人并沒有成型的想法可以發(fā)起一個項目,也沒有足夠的把握自己組一個團隊,而是想體驗一下那種鬧哄哄的感覺、激情燃燒的歲月,特別是很多在大公司待久了覺得無聊的人。
我和不少這樣的人聊過,發(fā)現(xiàn)心思一旦起了,就幾乎擋不住,不過,還是有幾種選擇的,它們需要的能力儲備、心理建設(shè)完全不同,想清楚自己的情況,別跳進去以后,才發(fā)現(xiàn)自己完全沒準備好。
以下說的創(chuàng)業(yè)公司,主要指A輪以前,整個公司最多小幾十人,隨時能看到、搭訕老板們的那種。
第一種,當員工。
想體會到創(chuàng)業(yè)氛圍,弄明白大公司和小公司做事的區(qū)別,補一下自己職業(yè)生涯的經(jīng)歷,同時也給自己一個超額回報的機會(念想、希望),這就夠了。創(chuàng)業(yè)公司的每個員工都是獨當一面的,因為分工的不明確,所以個人能力會長得比較亂,但也比較快,對個人能力強悍的人來說,自己會總結(jié)梳理找方向,是好事,但對于能力一般的人來說,就會陷入混亂,還不如在大公司按班如歸的練級。
當員工意味著有工資拿,現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)環(huán)境這么好,通?,F(xiàn)金部分不會比大公司差,所以對有經(jīng)濟壓力的人來說是唯一的選擇(個人不認同為了創(chuàng)業(yè),降低家人的生活水平,降低自己的,只要你愿意,無所謂),而且還有期權(quán)。
第二種,當合伙人。
所謂合伙人,是那種你愿意、也敢于把所有壞消息都告訴他的人。能有合伙人心態(tài),至少有5~10%的股權(quán)吧。股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別就不再多說,這時候你是公司的擁有者之一,創(chuàng)業(yè)的心態(tài)也要更強,簡單的說,基本不拿工資或者只拿生活費。
合伙人的選擇,一定是互相的,我的意思是,如果有5個合伙人,那5人之間兩兩的10個關(guān)系對都要彼此認可。
要成為合伙人,一是要具備公司發(fā)展不可替代的能力,并且要有一定的前瞻性,如果只是短期內(nèi)公司需要的核心能力,比如某種人脈、用戶資源,完全可以用短期兼職顧問的方式來實現(xiàn),說直白一點,用更少的股份或者現(xiàn)金做利益交換即可;二是公司做的事情要和此人的個人職業(yè)路徑吻合,即必須非常認可公司的愿景、并且能在做過的事情上看出來,個人是為此愿景努力過的。
第三種,當老大。
老大也是合伙人之一,股份最多的那個,通常也是這個創(chuàng)業(yè)項目的原始想法、初心的來源,必須有強烈的使命感,感覺不做這件事,這輩子就白活了,做了這件事,敗了也算給自己一個交代,有了這種心態(tài),才能在過程中碰到各種問題的時候,堅持下去。
做老大需要強大的心理準備,老大和老二的感受是完全不一樣的,有一種深深的孤獨感。公司里任何一個人,在搞不定問題的時候,都有人可以回頭問問“我們該怎么辦?”到老大這里,背后沒有人了,只能自己扛,相信每個老大都有過深夜一個人陷入沉思,也找不到誰可以釋放壓力的感覺。當然,也有解決方案,一群階段相似的CEO們組成“兄弟會”,互相打氣,但更多的是安慰劑,并不解決實際問題。
以上,越來越難。
#專欄作家#
蘇杰,好產(chǎn)品創(chuàng)始人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,前阿里巴巴產(chǎn)品經(jīng)理?!度巳硕际钱a(chǎn)品經(jīng)理》、《淘寶十年產(chǎn)品事》作者,七印部落發(fā)起人,期待和同學們一起,用好產(chǎn)品改變世界。
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