Kelvin同學(xué)，2017年6月畢業(yè)于上海某普通本科大學(xué)，工商管理專業(yè)，畢業(yè)后在某K12教育機(jī)構(gòu)做營銷推廣工作。2019年10月，通過產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營10周培訓(xùn)和內(nèi)推，成功拿到深圳某互聯(lián)網(wǎng)科技公司產(chǎn)品經(jīng)理offer，月薪12.5k：

下文，是Kelvin同學(xué)的求職經(jīng)驗(yàn)分享：

很感謝起點(diǎn)學(xué)院，通過他，我獲得了通往產(chǎn)品的機(jī)會(huì)。作為成功獲得產(chǎn)品offer的學(xué)員，在老師的強(qiáng)烈建議（要求）下，我總結(jié)了整個(gè)過程中的經(jīng)驗(yàn)和注意點(diǎn)，希望大家可以找到對自己有用的部分，成功入職產(chǎn)品經(jīng)理。

我在這將近兩個(gè)月左右的時(shí)間基本沒睡過好覺，每天忙到深夜。學(xué)完課程只是第一步，離拿offer還早，中間的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要拆開設(shè)定目標(biāo)完成。較早結(jié)束課程，輸出作品集，包裝簡歷，選擇目標(biāo)公司，視情況投遞，準(zhǔn)備面試，面試后跟進(jìn)等，每一步都要做好準(zhǔn)備。

這里我給出的建議是要不斷壓榨你的老師們（或者有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的人），這里感謝作業(yè)導(dǎo)師大師兄和求職導(dǎo)師Vinson，我把他倆煩的夠嗆，什么問題都會(huì)問。

好了，下面我來總結(jié)一下我的求職經(jīng)驗(yàn)：

一、如何準(zhǔn)備簡歷？

（1）簡歷的包裝

除了按照簡歷模板以及求職老師的建議修改，再推薦一個(gè)很好用的網(wǎng)站——超級簡歷，里面有專門針對產(chǎn)品經(jīng)理簡歷的模板，大家可以下載下來，自行修改。

（2）簡歷的針對性準(zhǔn)備

我準(zhǔn)備了兩份，一個(gè)是產(chǎn)品經(jīng)理，一個(gè)是產(chǎn)品經(jīng)理專員/助理。我設(shè)定求職目標(biāo)薪資不能低于10k，工作地點(diǎn)只能在深圳，公司規(guī)模不低于20人，越大越好。以入職可能性分類我收藏的目標(biāo)公司，篩選之后，先把產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷撒一波到不太可能的分類。中間通過跟招聘者強(qiáng)行溝通進(jìn)行簡歷修改，然后再撒一波產(chǎn)品助理到極有可能公司，獲取面試機(jī)會(huì)，積累面經(jīng)。最后二者結(jié)合把產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)給有一定可能的意向公司。

（3）簡歷的撰寫順序

個(gè)人基礎(chǔ)信息→個(gè)人總結(jié)→項(xiàng)目經(jīng)歷→工作經(jīng)歷→教育經(jīng)歷→技能證書。其中，個(gè)人信息盡量不要描述太多，頭像如果覺得自己顏值夠高一定要放，不高的就算了。

針對性的寫期望薪資，我第一步投遞簡歷寫的10-15k，基本沒用，反而獲得嘲諷，經(jīng)驗(yàn)不多，要的不少；第二步把期望薪資確定為具體數(shù)值，比如10-15k的公司基本只會(huì)給你10k，我就寫了12k，絕不中招，相信自己不是水貨，值這個(gè)價(jià)格。最后干脆把期望薪資去掉，面試再談。

二、如何準(zhǔn)備面試？

（5）認(rèn)真準(zhǔn)備面試問題

在面試前，我把面試經(jīng)驗(yàn)全部看一遍，結(jié)合自己的經(jīng)歷和特長，修改成自己的。在再面試時(shí)認(rèn)真對待每一個(gè)問題，有的面試官就是會(huì)刨根問底，你準(zhǔn)備的不夠細(xì)致，到時(shí)就會(huì)慌亂。

這里說一個(gè)很重要的點(diǎn)——其實(shí)我們是可以引導(dǎo)和影響面試官問的問題的，就比如說，一般都是會(huì)做自我介紹，那么在介紹過程中，我先埋下坑，故意說了解到產(chǎn)品經(jīng)理在不同時(shí)期的能力要求不同，注意語氣語速神態(tài)，一般都是會(huì)問你，具體哪些能力，這樣把早就準(zhǔn)備好的回答安排上就可以了。以此類推，坑可以一個(gè)接著一個(gè)，我面試前，準(zhǔn)備了兩條線，不信踩不中。

（5）認(rèn)真準(zhǔn)備面試作品

介紹的時(shí)候不要太啰嗦，面試官一般都很忙，言簡意賅，邏輯清晰，最好主要介紹你認(rèn)為做的最好的，準(zhǔn)備的最充分的部分。當(dāng)然，這跟JD里的崗位要求也要相關(guān)。

（6）提前做好應(yīng)聘公司調(diào)查

面試前最好把該公司的產(chǎn)品，APP，公眾號之類的提前了解好，如果有時(shí)間做一下產(chǎn)品體驗(yàn)或者競品分析自然是極好的。面試時(shí)最好能主動(dòng)表達(dá)對他們產(chǎn)品的看法，體現(xiàn)出你有誠意，當(dāng)然這有一定風(fēng)險(xiǎn)，就是不要說錯(cuò)，否則事倍功半。

（7）碰到壓力面，一定不能慫

說不知道，沒準(zhǔn)備，我想想，或者直接懟回去之類的，這說明心態(tài)太弱了。碰到懵逼問題，可以暗自呼吸一口氣，然后說您這個(gè)問題問的很不錯(cuò)，回答的時(shí)候哪怕不知道具體是啥，也要有邏輯，但是幾句帶過就好，言多必失。

現(xiàn)在的產(chǎn)品崗，哪怕是助理，也要個(gè)1年以上經(jīng)驗(yàn)，這方面我們無法彌補(bǔ)，面試官就是會(huì)說你，見過豬跑，沒吃過豬肉。那么我們就體現(xiàn)出自己誠懇好學(xué)，熱情積極等等極具可塑性的優(yōu)點(diǎn)。

（8）面試期間要讓自己保持高強(qiáng)度的節(jié)奏

我一鼓作氣連續(xù)面了3天，10家公司，第3天確定了意向公司的態(tài)度，第4天就歇了一天，突然后面的就不想去了，all in 那一家。面試總的就是一個(gè)雙方達(dá)成契約的過程，很多時(shí)候也要考察公司的實(shí)際情況，不要被坑了，偶爾問一些實(shí)際業(yè)務(wù)問題，或者你一直想知道的產(chǎn)品問題，團(tuán)隊(duì)管理問題，也是一種很好的成長方式。

三、如何調(diào)整求職心態(tài)？

（9）不找客觀理由

拿到offer之前，不要說今年行情不好，今年要求太高了，面試官不行，公司不行之類的。沉下心，你還是做得不夠好。我最開始投簡歷的三天，沒有任何回復(fù)，這對于社招，并且待業(yè)的來說，就是一種煎熬，相當(dāng)考驗(yàn)自信心。后來投的多了，聊得多了，活躍度上去，簡歷刷新上去，還是會(huì)有人主動(dòng)找你的。

別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，秘籍訣竅永遠(yuǎn)都是別人的，面試前我再知乎看了N多面試經(jīng)驗(yàn)，到最后面試的時(shí)候除了用了自己整理的，其他的壓根就沒記起來。希望大家都能自己動(dòng)手，豐衣足食，只要一偷懶，offer就離你遠(yuǎn)一步。

現(xiàn)在我已經(jīng)上班了，很忙，寫這篇經(jīng)驗(yàn)沒有太多時(shí)間深思，希望對大家有用，祝大家早日拿到心儀的offer！

未來還長，Kelvin同學(xué)的產(chǎn)品經(jīng)理之路才剛開始，祝他好運(yùn)！就在上個(gè)月，特訓(xùn)營還幫助了其他來自不同行業(yè)的0經(jīng)驗(yàn)、0基礎(chǔ)新人成功入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，拿到心儀的offer：

想了解自己適不適合做產(chǎn)品經(jīng)理？

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特訓(xùn)營如何10周助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

如果你已堅(jiān)定轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的目標(biāo)，下面不妨了解特訓(xùn)營怎么幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：

1. 掌握產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大工作技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓(xùn)營將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫等9次實(shí)戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調(diào)研→設(shè)計(jì)→落地，最終將產(chǎn)品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

?特訓(xùn)營學(xué)員作品?

文末可掃碼領(lǐng)取

2. 輸出倒逼輸入，掌握結(jié)構(gòu)性知識框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學(xué)模式”，所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會(huì)通過“大量刻意練習(xí)+輸出倒逼輸入”掌握一個(gè)產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達(dá)到或超過不同企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

3. 20+導(dǎo)師帶班，全程1V1指導(dǎo)你的學(xué)習(xí)

每一位選擇特訓(xùn)營的學(xué)員，目的是通過10周時(shí)間的課程學(xué)習(xí)→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實(shí)戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產(chǎn)品offer。

最終是否能達(dá)成目標(biāo)，靠的不僅僅是教學(xué)內(nèi)容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品導(dǎo)師來保障你的“教·練·做”，導(dǎo)師們會(huì)為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、3次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

課程內(nèi)容這么完善，學(xué)習(xí)時(shí)間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔(dān)心10周學(xué)習(xí)過程中會(huì)因?yàn)楸韭毠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會(huì)接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。同時(shí)，班主任會(huì)幫你1V1定制學(xué)習(xí)時(shí)間&學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會(huì)把課程學(xué)完、學(xué)會(huì)、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

4. 11項(xiàng)求職服務(wù)，助你成功轉(zhuǎn)崗/入行

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機(jī)會(huì)，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。因此，特訓(xùn)營另一個(gè)特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓(xùn)營能帶你入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產(chǎn)品高手，用10周時(shí)間刻意練習(xí)企業(yè)需要的產(chǎn)品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內(nèi)最全面的求職服務(wù)保障下，你必定能掌握產(chǎn)品思維+知識技能，從而成功入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

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經(jīng)過上期火熱搶爆之后，產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營2020年學(xué)習(xí)計(jì)劃今天全網(wǎng)重磅上線！針對前10名咨詢課程的同學(xué)，可享受如下優(yōu)惠折扣，先到先得：

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