每個(gè)想成為產(chǎn)品經(jīng)理的小伙伴，理想都很豐滿(mǎn)：熟讀產(chǎn)品書(shū)籍→自學(xué)軟件工具→一投簡(jiǎn)歷就被HR邀約→面試談笑風(fēng)生→喜提年薪十幾萬(wàn)的offer→入職即被老板賞識(shí)并手把手培養(yǎng)……

但，現(xiàn)實(shí)卻很骨感，100個(gè)人入行產(chǎn)品，會(huì)遭遇100種困難——年薪十幾萬(wàn)的產(chǎn)品offer并非“唾手可得”，我們來(lái)看看那些0經(jīng)驗(yàn)想入行產(chǎn)品經(jīng)理的小伙伴都經(jīng)歷了什么：

應(yīng)屆生@BG，剛從搜狗廣告銷(xiāo)售實(shí)習(xí)崗離職

個(gè)人背景：大學(xué)常用B站、微信這些互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，一直以為是它們本來(lái)就應(yīng)該是這個(gè)樣子。畢業(yè)后的有一天我去修車(chē)，發(fā)現(xiàn)車(chē)子是機(jī)器需要很多零件組合而成。咦，那像B站不也一樣，需要不斷更新迭代才呈現(xiàn)出現(xiàn)在的樣子？慢慢的我就開(kāi)始思考APP是怎么去打造的、怎么去設(shè)計(jì)的。但現(xiàn)在我對(duì)這個(gè)職位還沒(méi)了解清楚，也不知道從何下手，很苦惱……

入行難題：對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有一個(gè)模糊的概念，缺乏工作內(nèi)容、工作流程等崗位認(rèn)知，產(chǎn)品思維薄弱。沒(méi)有清晰合理目標(biāo)明確的學(xué)習(xí)路徑，不知道該學(xué)什么、怎么學(xué)。

P2P行業(yè)風(fēng)控員@志業(yè)，投了1000多次產(chǎn)品簡(jiǎn)歷

個(gè)人背景：今年28歲，所在行業(yè)不景氣，離職后身邊朋友推薦產(chǎn)品經(jīng)理，說(shuō)薪資很高。于是自己簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)Axure和Xmind后就在Boss直聘上投了1000多個(gè)簡(jiǎn)歷，4個(gè)月了沒(méi)有面試機(jī)會(huì)……也有朋友也幫忙推薦過(guò)工作，但基本回復(fù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我就沒(méi)敢再聊下去了……

入行難題：沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，只會(huì)簡(jiǎn)單的軟件操作，未掌握產(chǎn)品知識(shí)技能就海投簡(jiǎn)歷，無(wú)法通過(guò)HR篩選。

傳統(tǒng)企業(yè)野生程序員@小山，裸辭求職產(chǎn)品碰壁

個(gè)人背景：普通本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，去年7月畢業(yè)后校招做了程序員，但是我寫(xiě)代碼的水平不咋滴，然后就開(kāi)始自學(xué)轉(zhuǎn)產(chǎn)品，也請(qǐng)教身邊的產(chǎn)品經(jīng)理，但是他們基本沒(méi)搭理我，我只能一個(gè)人搜資料，看文檔，以及一些產(chǎn)品相關(guān)書(shū)籍，開(kāi)始對(duì)產(chǎn)品崗位有大致的了解，就決定裸辭打算找一份產(chǎn)品工作。

但是出來(lái)后我發(fā)現(xiàn)找產(chǎn)品工作好難，前后面試過(guò)幾家公司，每當(dāng)問(wèn)及分析思路、設(shè)計(jì)思路時(shí)，我就答不上來(lái)，都以失敗告終，所以現(xiàn)在也很迷茫，不知道該不該繼續(xù)找產(chǎn)品相關(guān)的工作？

入行難題：“野路子”出身，學(xué)習(xí)和求職完全憑借自己的摸索，知識(shí)點(diǎn)零散導(dǎo)致對(duì)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題無(wú)法給出解決方案，在面試中缺乏求職準(zhǔn)備和面試技巧。

0經(jīng)驗(yàn)入行產(chǎn)品還需腳踏實(shí)地

在很多人的觀點(diǎn)中，產(chǎn)品經(jīng)理是大學(xué)沒(méi)學(xué)好編程、又不懂設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)也不是很明白，入行門(mén)檻很低，誰(shuí)都可以做的一個(gè)崗位。

其實(shí)『產(chǎn)品經(jīng)理』并非隨隨便便就能入門(mén)，相反，它需要的是一個(gè)全才——需要懂用戶(hù)，懂市場(chǎng)，懂技術(shù)、懂設(shè)計(jì)等。因此對(duì)于大多數(shù)新人而言，產(chǎn)品入行沒(méi)法一蹴而就。

不管是大學(xué)生還是想轉(zhuǎn)行的職場(chǎng)新人，唯有腳踏實(shí)地修煉產(chǎn)品基本功，全面參與產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)，才能打響入行第一戰(zhàn)。為了幫大家打磨過(guò)硬產(chǎn)品基本功、彌補(bǔ)從理論到實(shí)戰(zhàn)的缺失，起點(diǎn)學(xué)院特推出產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)。聯(lián)合22名產(chǎn)品導(dǎo)師，助力產(chǎn)品新人快速入行。

近期，又有一批特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員拿到心儀的產(chǎn)品offer，達(dá)成起薪10-18萬(wàn)的入行目標(biāo)。

如果你已經(jīng)動(dòng)心，可以?huà)呙柘路蕉S碼，咨詢(xún)學(xué)完課程大概能拿到什么薪資水平的產(chǎn)品offer。

如果你還想深入的了解這門(mén)課程，不妨往下詳細(xì)看看我們?nèi)绾螏湍銖?到1拿到產(chǎn)品offer的~

1. 產(chǎn)品方向——助你10周get產(chǎn)品技能體系的秘訣

“有所產(chǎn)出”是衡量學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，特訓(xùn)營(yíng)將帶你10周做1款產(chǎn)品，所做產(chǎn)品的創(chuàng)意源自你生活工作中的“不爽點(diǎn)”，想一個(gè)idea，然后通過(guò)各種調(diào)研、分析去證明、優(yōu)化、調(diào)整自己的產(chǎn)品idea，最后進(jìn)行提煉、轉(zhuǎn)化、方案設(shè)計(jì)等，形成真正的產(chǎn)品。達(dá)到實(shí)踐所學(xué)，消化所學(xué)，進(jìn)而掌握產(chǎn)品方法論，最終能勝任初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理工作的目標(biāo)。

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相比之下，業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程僅是小組優(yōu)化或分析一款市面已有的產(chǎn)品，表面看似分工協(xié)作產(chǎn)出高大上的“報(bào)告”，實(shí)則缺乏個(gè)人思考和深入細(xì)節(jié)實(shí)操，導(dǎo)致課程結(jié)束后，很多學(xué)員仍對(duì)產(chǎn)品模塊知識(shí)仍一知半解。

2. 教學(xué)安排——招聘信息上要什么，你就會(huì)什么

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓(xùn)營(yíng)將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，完成包含市場(chǎng)競(jìng)品分析、用戶(hù)研究、需求分析、功能流程設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫(xiě)等9次實(shí)戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調(diào)研→設(shè)計(jì)→落地，最終將產(chǎn)品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門(mén)磚。

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學(xué)模式”，所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場(chǎng)上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會(huì)通過(guò)“大量刻意練習(xí)+輸出倒逼輸入”掌握一個(gè)產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達(dá)到或超過(guò)不同企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

3. 帶班導(dǎo)師——你不懂的，都能得到1V1指導(dǎo)

每一位選擇特訓(xùn)營(yíng)的學(xué)員，目的是通過(guò)10周時(shí)間的課程學(xué)習(xí)→掌握知識(shí)技能→輸出一份求職作品（實(shí)戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產(chǎn)品offer。

最終是否能達(dá)成目標(biāo)，靠的不僅僅是教學(xué)內(nèi)容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品導(dǎo)師來(lái)保障你的“教·練·做”，達(dá)成最佳學(xué)習(xí)效果。因此，每一期我們都會(huì)獨(dú)家聘請(qǐng)20+資深產(chǎn)品經(jīng)理參與課程教學(xué)，他們負(fù)責(zé)過(guò)QQ空間、QQ音樂(lè)、酷狗、36Kr、咕咚、百度智能硬件等億級(jí)/千萬(wàn)級(jí)明星產(chǎn)品。

導(dǎo)師們會(huì)為你帶來(lái)比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過(guò)200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、3次1V1咨詢(xún)等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

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考慮到想入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的你目前基礎(chǔ)比較薄弱，同時(shí)為了導(dǎo)師教學(xué)更集中、更有針對(duì)性，我們采取了分組制學(xué)習(xí)。每個(gè)小組會(huì)分配一位作業(yè)導(dǎo)師，在你完成作業(yè)后，導(dǎo)師將詳細(xì)批改&點(diǎn)評(píng)反饋優(yōu)化建議，確保你能掌握所學(xué)知識(shí)。

4. 6V1教學(xué)制度——保證你能勝任初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理工作

課程內(nèi)容這么完善，學(xué)習(xí)時(shí)間這么長(zhǎng)，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔(dān)心10周學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)因?yàn)楸韭毠ぷ?、學(xué)習(xí)、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話(huà)都會(huì)接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。同時(shí)，班主任會(huì)幫你1V1定制學(xué)習(xí)時(shí)間&學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會(huì)把課程學(xué)完、學(xué)會(huì)、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

5. 就業(yè)求職服務(wù)——助你拿下10-18萬(wàn)年薪的堅(jiān)實(shí)保障

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽(tīng)完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂如何針對(duì)性?xún)?yōu)化簡(jiǎn)歷，如何尋找適合自己的崗位機(jī)會(huì)，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。因此，特訓(xùn)營(yíng)另一個(gè)特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你的求職保駕護(hù)航，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓(xùn)營(yíng)能帶你入門(mén)/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產(chǎn)品高手，用10周時(shí)間刻意練習(xí)企業(yè)需要的產(chǎn)品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內(nèi)最全面的求職服務(wù)保障下，你必定能掌握產(chǎn)品思維+知識(shí)技能，從而成功入門(mén)/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

報(bào)名方式

經(jīng)過(guò)上期火熱搶爆之后，產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)2019年第6期今天全網(wǎng)重磅上線！針對(duì)前10名咨詢(xún)課程的同學(xué)，可享受如下優(yōu)惠折扣，先到先得：

?開(kāi)課時(shí)間?

2019年9月12日

（小組教學(xué)，招滿(mǎn)即止）

?報(bào)名方式1?

聯(lián)系方式：18680676467（Mike）

?報(bào)名方式2?

點(diǎn)擊鏈接，填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表

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