互聯(lián)網(wǎng)給予我們能太多想象的空間，作為一個(gè)合格的互聯(lián)網(wǎng)人，不是在學(xué)習(xí)思考，就是在學(xué)習(xí)思考的路上；如果不是，你注定要被這個(gè)最新潮的行業(yè)所淘汰。

上周去北京出差，一個(gè)相識(shí)3、4年的朋友A想要跳槽來(lái)互聯(lián)網(wǎng)工作，問(wèn)我的建議。

朋友A是一家連鎖零售公司的區(qū)域負(fù)責(zé)人，典型的80后中產(chǎn)階級(jí)。年薪50W，開(kāi)奧迪，在北京的四環(huán)有一套三室一廳。結(jié)婚多年，朋友圈經(jīng)?？此l(fā)一家三口聚餐旅游的溫馨照片。

就是這樣一個(gè)事業(yè)家庭都美滿的典型人物，在我面前竟然有些坐立不安。他說(shuō)，我真的覺(jué)得現(xiàn)在的工作太焦慮了，有點(diǎn)看不到方向跟不上時(shí)代。你覺(jué)得我轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)行么？

當(dāng)時(shí)我給了他一個(gè)非常直接的回答。我說(shuō)：

以我對(duì)你的了解，我反對(duì)你來(lái)互聯(lián)網(wǎng)工作。

朋友對(duì)我的直言不諱有點(diǎn)驚訝，問(wèn)原因。當(dāng)時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我匆匆和他說(shuō)了幾點(diǎn)看法。但近幾年來(lái)，我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，不斷有在體制內(nèi)或傳統(tǒng)企業(yè)的朋友和我的朋友A一樣，對(duì)工作有著重度焦慮。

一方面，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)和人工智能，這些時(shí)髦但似乎又有距離的新鮮名詞不停地充斥在各種科技新聞中，令大家應(yīng)接不暇。

另一方面，他們發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越看不懂這個(gè)世界了，APP上寫個(gè)專欄怎么就能收入千萬(wàn)？?開(kāi)個(gè)公眾號(hào)發(fā)一篇廣告動(dòng)不動(dòng)就十來(lái)萬(wàn)，比他們累死累活干一年還多。

我一個(gè)高中學(xué)長(zhǎng)，在學(xué)校的時(shí)候就是有名的學(xué)霸，同班的一個(gè)高中女同學(xué)，當(dāng)時(shí)在學(xué)校名不見(jiàn)經(jīng)傳，成績(jī)差的一塌糊涂，現(xiàn)已搖身一變成為某主播經(jīng)紀(jì)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人，收入高不說(shuō)，連新聞都上了好幾次了。

而他自己，卻陷在某國(guó)企混了個(gè)不上不下的位置，為了每年20萬(wàn)還不到的年薪而煎熬著。

10年前，最優(yōu)秀的人才畢業(yè)后通常會(huì)選擇外企或出國(guó)。那個(gè)時(shí)候中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)剛剛崛起，阿里巴巴在我們心中等同于淘寶，就是一個(gè)網(wǎng)上賣衣服的中介平臺(tái)。騰訊等同于QQ，也不過(guò)就是學(xué)生之間聊天軟件罷了。

但，誰(shuí)又會(huì)想到，10年后的今天，阿里和騰訊早已經(jīng)估值千億美元，成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)頭羊，世界互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的獨(dú)角獸。

風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的如此之快，互聯(lián)網(wǎng)的確造就了一個(gè)又一個(gè)的商業(yè)神話和財(cái)富神話，各種媒體上每天也充斥著馬云，馬化騰，丁磊等人的成功故事。

如今，10年前的精英一代開(kāi)始焦慮他們是不是快要被這個(gè)時(shí)代淘汰了，而當(dāng)初或許誤打誤撞進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的那群人，一批又一批已經(jīng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了，再不濟(jì)也是那些公司的中流砥柱，時(shí)不時(shí)還會(huì)在什么大會(huì)上露個(gè)臉發(fā)個(gè)言。

似乎，一瞬間，名和利都有了。

“害怕和猶豫“是這些曾經(jīng)的精英們的集體情緒，內(nèi)心不停的被“選擇比努力更重要“，“不要無(wú)效努力“，“要學(xué)會(huì)借勢(shì)順勢(shì)“這樣的論點(diǎn)騷動(dòng)和沖動(dòng)，但又害怕自己站在30，40歲中年人的檔口，還能去互聯(lián)網(wǎng)和那些90后，95后甚至00后去拼嗎？

跳槽來(lái)互聯(lián)網(wǎng)，不僅是行業(yè)特性和公司文化的改變，對(duì)于個(gè)人的素質(zhì)和能力也有完全不一樣的要求，你覺(jué)得自己挺能的，你確定你準(zhǔn)備好了嗎？

在我看來(lái)，傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間有三個(gè)最主要的坑，如果你想來(lái)，就先來(lái)看看這些“坑”后，再?zèng)Q定。

思維破舊，不行就下

我工作過(guò)的無(wú)論是幾十人團(tuán)隊(duì)還是幾百人團(tuán)隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)公司，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通都極其崇尚簡(jiǎn)單和直接，無(wú)論是對(duì)某個(gè)創(chuàng)意概念的頭腦風(fēng)暴，或是某項(xiàng)工作的方法和目標(biāo)有異議，都可以直言不諱，沒(méi)有明顯的傳統(tǒng)上下級(jí)的邊界，鼓勵(lì)溝通。

而以前剛畢業(yè)工作在外企的時(shí)候，最忌諱的就是越級(jí)匯報(bào)，如今的互聯(lián)網(wǎng)公司，如果不發(fā)生越級(jí)，那就說(shuō)明公司要完了。

騰訊大學(xué)的徐昊老師在一次在公開(kāi)演講中分享過(guò)一段經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)他剛從摩托羅拉去騰訊，剛開(kāi)始的時(shí)候非常不適應(yīng)。在摩托羅拉這樣典型的傳統(tǒng)外企文化里，強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)合作、結(jié)果監(jiān)管、紀(jì)律和勤奮。

而來(lái)騰訊之后，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通突然很“放松”，這種“放松”體現(xiàn)在他們更重視團(tuán)隊(duì)氛圍，強(qiáng)調(diào)過(guò)程溝通，而且更在乎每個(gè)人的參與感和創(chuàng)新力。

他說(shuō)，在摩托羅拉，我們要做的是準(zhǔn)確的模糊；而在騰訊，我們要做的是模糊的準(zhǔn)確。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：在以往的大企業(yè)，做事強(qiáng)調(diào)怎么做，不用知道為什么這樣做。告訴你一個(gè)目標(biāo)，按照流程，按照SOP，只要每一步做對(duì)，不犯錯(cuò)，你可能就是個(gè)好員工。

而在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，我們樂(lè)于分享每一個(gè)“為什么”，大家一起確定一個(gè)大目標(biāo)，至于方法，你來(lái)定。甚至鼓勵(lì)你犯錯(cuò)，因?yàn)椴环稿e(cuò)意味著你沒(méi)有在思考，沒(méi)有在創(chuàng)新，社會(huì)變化的如此之快，只有不斷小范圍的快速迭代，敏捷試錯(cuò)，才能滿足不斷改變的用戶需求

而這背后，根本的原因在于：過(guò)去大廠的“廠商思維”到互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)的“用戶思維”的轉(zhuǎn)變。

其次，溝通的扁平化勢(shì)必會(huì)影響到組織架構(gòu)的扁平化。

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，幾乎不存在論資排輩的情況，誰(shuí)行誰(shuí)先上。

在過(guò)去，一個(gè)傳統(tǒng)公司的總監(jiān)，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)基本都要在10年以上，成長(zhǎng)快一點(diǎn)的也要7、8年。但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，只要你能證明自己，快速的得到升職加薪幾乎不是問(wèn)題。那些工作2、3年就年薪30萬(wàn)、40萬(wàn)，甚至百萬(wàn)的也不占少數(shù)。

如果你還記得今年那篇刷屏的某知名公眾號(hào)大V的助理月薪5萬(wàn)的文章的話，可以告訴你的是：這絕對(duì)不是特例。我身邊好幾個(gè)90后的朋友，因?yàn)榘盐樟诵旅襟w的紅利時(shí)期，都已經(jīng)在北上廣買房買車了。

就像我朋友A，雖然是有著10幾年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，如果跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能力和變化接受度可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如比他年輕的一代。

換句話說(shuō)：面對(duì)這樣的變化，你能接受和你平級(jí)的，甚至是上司，是比你還小的90后、95后么？

想活？別喘氣兒！

上個(gè)月和一個(gè)大我?guī)讓玫拇髮W(xué)學(xué)長(zhǎng)出來(lái)吃飯，現(xiàn)在的他在某傳統(tǒng)大企業(yè)做到中層管理。席間，他告訴我，有一個(gè)獵頭找他去某互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資比現(xiàn)在略高一點(diǎn)，想問(wèn)問(wèn)我的建議。

我問(wèn)他，你為什么想要去？他說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)前景好，今年剛剛有了孩子，拼一拼想要在明年換一套更大的房子。

我問(wèn)他，還有其它原因嗎？他說(shuō)，現(xiàn)在的公司反正也升不上去了，還不如去新行業(yè)試試。

我和他說(shuō)，你好好想想，抱著試試這種心態(tài)，最好不要來(lái)。

為什么？

10年前，還在讀大學(xué)的我對(duì)未來(lái)職業(yè)的完美理想就是在上海最繁華的淮海路，南京西路的高檔寫字樓里上班，猶如典型TVB劇里的女強(qiáng)人，穿著漂亮又優(yōu)雅的職業(yè)裝，踩著有節(jié)奏的高跟鞋，朝九晚五。周末和朋友一起去下午茶逛街，業(yè)余事件有點(diǎn)自己的小嗜好。

畢業(yè)之后，我確實(shí)做到了我夢(mèng)想中的那個(gè)樣子。3年后，我問(wèn)自己，對(duì)于一份現(xiàn)在就能看到頭的工作，真的是我想要的嗎？

幾乎沒(méi)有猶豫的，我辭職了。

在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司從零開(kāi)始做起了APP的產(chǎn)品經(jīng)理，上班也不再穿裙子和高跟鞋，開(kāi)始習(xí)慣素面朝天穿著牛仔褲和T－shirt，整天混跡在一堆程序員中間斗智斗勇。熬夜，加班，幾乎沒(méi)有周末。

這樣的狀態(tài)堅(jiān)持了2年。

這2年我?guī)缀踝鲞^(guò)公司除了技術(shù)以外所有的職位。做產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，自己大量的泡知乎，逛各種論壇，畫原型圖訓(xùn)練基本功，參加各種產(chǎn)品經(jīng)理交流群。

做新媒體運(yùn)營(yíng)的時(shí)候，又自己各種摸索微博微信的營(yíng)銷技巧。做短視頻的時(shí)候，研究?jī)?nèi)容和IP……

因?yàn)槊β挡灰?guī)律的生活，2年內(nèi)我胖了10斤，臉上的痘痘越來(lái)越頻繁發(fā)作，說(shuō)話習(xí)慣短平快，被朋友說(shuō)沒(méi)有耐心。

你很難說(shuō)這是好還是不好，但也正因?yàn)檫@2年撕裂式的成長(zhǎng)，我體驗(yàn)了很多人可能要5年，甚至10年才能有的經(jīng)歷。

而在互聯(lián)網(wǎng)，我這樣的例子幾乎比比皆是，比我拼的大有人在。

互聯(lián)網(wǎng)給予我們能太多想象的空間，就像在曠野上的極速賽車，在前進(jìn)路上我們加速變道超行，享受這種刺激的體驗(yàn)，看到最新的風(fēng)景，探索未知的世界；未來(lái)可能成功也有可能失敗——但這又算得了什么？

有了賽車的經(jīng)歷難道你還怕回去駕馭不了limo嗎？

說(shuō)到底，我們拼的是理想，你拼的是房子，拼的過(guò)么？

我知道說(shuō)這樣的話可能很多人會(huì)反對(duì)，但是一個(gè)心中有火的做事沖勁真的是一個(gè)抱著試試的心態(tài)的人可以相比的么？

現(xiàn)實(shí)往往就是這么殘忍，沒(méi)有做好為自己拼命，與時(shí)間賽跑的人，不要來(lái)。

老鐵，對(duì)自己狠一點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏快，淘汰快。上一秒大家還為網(wǎng)易和百雀羚各種創(chuàng)意H5和廣告刷屏，下一秒就從王者榮耀換到了吃雞。

今年發(fā)生的那么多營(yíng)銷事件，回頭想想還能記得多少？

要知道，討好用戶絕對(duì)是比討好女朋友更難100倍的事情。

沒(méi)有制造熱點(diǎn)的能力也要有追熱點(diǎn)的勤奮，這邊人家的營(yíng)銷事件一夜刷屏，那邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又出了一篇10W＋，心里默默地收起羨慕，轉(zhuǎn)頭就在工作微信群里洋洋灑灑發(fā)復(fù)盤分析。

下班惡補(bǔ)得到專欄，中午吃飯打開(kāi)keso和caoz的公眾號(hào)，周末也要花錢去泡講座論壇。漸漸也知道了什么叫冪律，什么叫熵增，什么叫第一性原理，模模糊糊的覺(jué)得有道理，但又不知道哪天可以開(kāi)竅，心里期待這樣的努力未來(lái)一定會(huì)發(fā)揮作用。

作為一個(gè)合格的互聯(lián)網(wǎng)人，不是在學(xué)習(xí)思考，就是在學(xué)習(xí)思考的路上；如果不是，你注定要被這個(gè)最新潮的行業(yè)所淘汰。

當(dāng)人工智能將要取代人們的工作，拷問(wèn)我們的競(jìng)爭(zhēng)力從哪來(lái)的時(shí)候，未來(lái)學(xué)家丹尼爾·平克在《全新思維》一書中寫到：設(shè)計(jì)感、故事感、交響能力、共情能力、娛樂(lè)感、探尋意義，擁有這些能力的人在智能時(shí)代最具競(jìng)爭(zhēng)力。

那么，你的競(jìng)爭(zhēng)里在哪里呢？

不要聽(tīng)從雞湯言論，這世上比你牛的人在更加倍努力，雖然老婆孩子熱炕頭也是一種人生。

如果來(lái)互聯(lián)網(wǎng)只是對(duì)現(xiàn)狀的不滿，只想拿到更高的薪資，那我勸你還是算了。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是智慧璀璨的時(shí)代，擁有更多關(guān)于“可能性”的故事，它鼓勵(lì)人們打破慣性，在生活與個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上，創(chuàng)造更多可能。

所謂互聯(lián)網(wǎng)光環(huán)下的人生，其實(shí)并不缺乏苦澀。很像馬東所言：騷浪賤的語(yǔ)言背后隱藏著一顆嚴(yán)肅的心。??

我不希望你就憑著一股空虛的焦慮感就騷動(dòng)了你辭職的心，也不希望你沒(méi)想好就投入到這個(gè)有些“危險(xiǎn)”的行業(yè)，更不希望你來(lái)了之后會(huì)后悔會(huì)迷茫會(huì)難受。

當(dāng)然如果你想好了，歡迎加入我們的世界。

也許互聯(lián)網(wǎng)是座看不見(jiàn)頂?shù)母呱剑覀兛梢砸黄鹋馈?/p>

畢竟，沒(méi)有登過(guò)高峰看過(guò)世界的人生 ，不足以在深夜喝酒吹牛。

作者：裸奔新青年，微信公眾號(hào)：正經(jīng)裸奔新青年

本文由 @裸奔新青年 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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