產(chǎn)品經(jīng)理,你的「核心競爭力」是?
對于公司來說,只有擁有核心競爭力,才能在激烈的市場競爭中立足;而對于某個職業(yè)來說,沒有核心競爭力,是無法得到進一步提升,成為某個領域的精英或者領軍人物。
產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力是什么?
以前,我對待這個問題是很敷衍的——階段不同,環(huán)境不同,項目不同甚至合作伙伴的區(qū)別,都會要求我們具備不一樣的能力。
我曾認為:所謂的核心競爭力并不存在。
我仍然堅信:不同環(huán)境,不同階段需要具備的核心競爭力是不一樣的。
比如初級產(chǎn)品經(jīng)理,高質(zhì)量高效率的輸出能力是最核心的競爭力;而產(chǎn)品負責人則要看對市場的理解能力,對需求的理解能力;再往上,我們會更加看重他的商業(yè)能力、戰(zhàn)略能力,看布局,看規(guī)劃,也看團隊影響力。
但假如,真的有這么一種貫穿始終的核心競爭力,那又是什么呢?
這個能力能在我們不同的階段,在不同的環(huán)境里都扮演著舉足輕重的角色,甚至能夠直接影響我們的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
很難回答,但不是沒有答案。
這個問題值得我們深思——階段的晉升并不是轉(zhuǎn)崗,而是由淺到深的變化;也就是必然存在某種看不見的主線,這樣才能保證我們不會在繁瑣的工作當中走偏,或者走入誤區(qū)。
于我而言,產(chǎn)品經(jīng)理的核心競爭力在于:對信息的處理能力
對信息的處理能力
這是我抽象出來的一個概念。產(chǎn)品經(jīng)理的工作當中,接觸最多的不是需求,而是信息;需求只是諸多信息中的一個環(huán)節(jié),前者是后者的一個子項。
一個idea,從0到1,只需要考慮需求或者場景嗎?顯然不是。
團隊的信息,企業(yè)的信息,資源的信息,乃至時間的信息等等,我們對非常多的信息進行收集和處理,才能讓這個idea轉(zhuǎn)變成真正的產(chǎn)品。
仔細想想,在我所經(jīng)歷的項目當中,最為依賴的并不是落地的技能,也不是空洞的理論,而是對各種各樣的信息進行處理的能力——這一點,在一人多職的創(chuàng)業(yè)項目里,尤其凸顯。
產(chǎn)品經(jīng)理不矯情,或者說不能矯情,我們需要使用一切能夠使用到的資源用來解決自己遇到的問題。比如:需求挖掘。
我曾多次強調(diào)一個觀點:產(chǎn)品經(jīng)理很特殊。這是互聯(lián)網(wǎng)少數(shù)的沒有具體指向性任務的崗位,我們的工作內(nèi)容幾乎都需要自己為自己擬定,自己挖掘需求,然后把這個需求布置成自己的任務,俗稱“沒事找事”。
不妨試想,在你所處的項目當中,你作為產(chǎn)品經(jīng)理,然而:
“你找不到需求了,找不到事做了”
會是什么樣的一個局面?
信息處理能力之對需求的挖掘
需求是什么?
本質(zhì)上而言,需求是一種信息,以文字、語言、行為等方式所表達出來的;它沒有固定的形態(tài),并且不夠直接,甚至可以說非常的隱晦。
坦白的講,若是對信息的處理能力比較弱,幾乎不具備成為產(chǎn)品負責人的潛力——因為缺乏從信息當中挖掘需求的能力。
給大家描述一個現(xiàn)象:
某產(chǎn)品正常迭代出現(xiàn)一個現(xiàn)象:某個廣告位由于新版本調(diào)整了相關位置的尺寸,導致新投放的廣告在舊版本體現(xiàn)時,有明顯的變形(被拉伸),而舊廣告,則正在新版本當中會被壓扁(圖片未完全展示)。
最終,這個問題在下一個版本被處理。
這個現(xiàn)象,包含了哪些信息呢?
- 該產(chǎn)品后臺廣告管理部分,缺少針對版本定向投放的需求,導致功能缺失。
- 該產(chǎn)品缺少相應的運營規(guī)范,沒有約定產(chǎn)品內(nèi)的配置內(nèi)容均需要實現(xiàn)版本控制功能。
- 該產(chǎn)品客戶端在加載廣告位的頁面,沒有上報用戶使用的版本號,因此不能臨時修復,只能通過迭代發(fā)版來處理。
- 該團隊的發(fā)版流程不夠健全,未進行版本兼容性測試。
你還能針對已知的信息提煉出哪些需求呢?
- 比如,產(chǎn)品穩(wěn)定迭代的過程中,必須考慮到新舊版本的兼容問題。
- 比如,與后臺搭配使用的功能,必須考慮到對版本的定向控制,還可以延展出,對系統(tǒng)的定向控制(區(qū)分IOS與ANDROID)
表面上來看,這是一個極為普通的BUG,但解決BUG的辦法卻是以需求的形式進行處理;并且,這個需求所覆蓋的范圍,遠超這個BUG的影響范圍。
你覺得,這是從信息當中提取的需求,還是測試或者開發(fā)考慮的解決bug的技術方案呢?
需求藏在信息里,用戶只是信息的一個組成成分,他很重要,但并不是需求的全部。
信息處理能力之需求理解
作為產(chǎn)品經(jīng)理而言,真需求和偽需求幾乎是人人都會提及的概念。
其實嚴格上來講,是不存在“偽需求”的——在足夠大的數(shù)據(jù)前提下,任何離譜的需求都是某些用戶的真實訴求。只是從性價比的角度來看待,我們會將受眾小、低頻、性價比低的需求,視為“偽需求”,意思是這個需求不具備市場價值,或者這個需求對應的市場價值是不靠譜的,是虛假的。
我想要去太空旅行——于我個人而言,這是真實的訴求:我確實很想去太空旅行;但從市場的角度而言,想去太空旅行的需求,對應的市場價值是不充分的,性價比是低的,所以,這是一個偽需求。
正確的理解:并不是人們想去太空旅行的需求是偽的,而是太空旅行所對應的市場價值是偽的,至于需求本身是真實存在的。
在工作當中,你又是如何去判斷需求真假的呢?
我所知道的部分產(chǎn)品經(jīng)理,其實是在用自己的主觀價值觀來進行判斷。即:我沒有這個需求,所以這個需求是偽需求。或者:我認為,用戶沒有/有這個需求,所以他是偽需求/真需求。
在極端,但又常見的場景里,我們又該如何判斷呢?
某社區(qū)類產(chǎn)品,曾經(jīng)做了這樣一個用戶調(diào)研:
針對發(fā)布內(nèi)容的按鈕擺放位置的問題,產(chǎn)品經(jīng)理向用戶給出了兩個選項:一個是放在底部按鈕的中間位置,類似大部分圖片社區(qū),一個是放在屏幕的右上角,類似微信。
用戶調(diào)研的樣本數(shù)是100,兩個選項的獲票相同,均得到了50票。
此時,該產(chǎn)品經(jīng)理接到任務,兩個位置,只能二選一,必須砍掉一個。
你會怎么做呢?
有時候,我們其實是很懶惰的,喜歡將所有的選擇都交給用戶——有爭議時,就投票;票多的,就做,票少的,則砍。但若用戶沒有辦法幫我們進行決策時,終究是要自己進行分析,自己進行理解的。
這個問題其實要對需求進行深層次的理解:
發(fā)布內(nèi)容這個行為,是用戶主動、依賴的行為,還是被動,隨意的行為?
若是前者,我們便可以將其置于右上角,若是后者,則需要將其置于底部中間按鈕。
(詳細原因,參見我的另一篇文章)
信息處理之應變能力
需求變更是我們工作當中的常態(tài)。
盡管我們的口號是擁抱變化,但實際上,沒有人真的喜歡變化——這意味著原本的計劃被破壞,原本的節(jié)奏被打亂;也同樣意味著時間變得更少,加班變得更頻繁。
需求變更的本質(zhì)有兩種:其一是產(chǎn)品經(jīng)理考慮不全面,屬于對需求的理解能力出現(xiàn)了問題;其二,則是突如其來的新的信息介入。
前者,在上面的內(nèi)容已經(jīng)提及了一部分:這里主要講講后者,即新的信息介入引起的變化。
受到新消息介入影響最大的,諸如與政策密切相關的網(wǎng)約車產(chǎn)品,受到上游限制的淘寶客產(chǎn)品,合作性產(chǎn)品等,此類需要依托于第三方的決策來調(diào)整自己策略的項目,必然都會受到新信息介入產(chǎn)生的影響。
最經(jīng)典的戰(zhàn)役,無疑是滴滴,面對政策的封殺, 盡然硬是開出了一條先河。
但假如你是滴滴的產(chǎn)品總監(jiān),在關鍵時刻,你該如何做呢?
假如你是滴滴的產(chǎn)品負責人,在產(chǎn)品正常運營、開發(fā)團隊正常開發(fā)的某天,你突然收到大量的匯報,各個地方的運營負責人,都在向你反饋信息:他們所在城市的滴滴司機被抓了,并且,政府多次警告網(wǎng)約車屬于違法行為。
此時,你該做些什么,來保障滴滴能夠度過這個難關呢?
對信息的處理能力,要求我們將復雜的事情簡單化處理。
在我身邊,善于處理信息的朋友具備一些典型特征——他們似乎永遠都不會感到急躁,也不會感到懊惱;我們能想到的所有的惡劣的情況,于他們而言,都只是信息的變化而已,本質(zhì)并沒有發(fā)聲任何改變。
這就如同1+1的問題, 變成了3+4,或者1+1+4,信息發(fā)生了變化,但任然是一種計算。
你能想象,一位信息處理能力比較差的產(chǎn)品經(jīng)理,該如何面對新信息突然介入的情況嗎?
大概會是慌亂,手足無措,四處尋找?guī)椭臓顟B(tài)吧。
這和經(jīng)驗無關,只是單純的,對信息處理能力較為薄弱。
貫穿始終的能力
我們一直都在對各種信息進行處理,這個能力就會貫穿了整個行業(yè),不管是新人又或者是老司機,始終無法規(guī)避這個問題,甚至我們可以將其視為對個人能力的判斷指標。
信息處理能力越強,產(chǎn)品能力也就越強,反之,則產(chǎn)品能力也就越弱。
不僅如此,我們對信息的收集、理解,是從初級產(chǎn)品經(jīng)理到中級產(chǎn)品經(jīng)理的一個瓶頸;而對信息的應變能力,則是高級產(chǎn)品經(jīng)理必須突破的一個瓶頸。
每個階段,都會有不同的要求,到了一定程度時,這些要求就會成為我們的瓶頸。
如果你曾嘗試過突破瓶頸,你應該還記得這種感受:
我們能夠很明顯的感知到自己對信息的處理能力變強了,這體現(xiàn)在更快速得做出決策,更深度的理解需求;
更重要的是:能夠明確的感知到,自己在單位時間里能夠處理的信息量變得更多了;有一種撥開云霧見青天的感覺,似乎一切都變得清晰明朗。
產(chǎn)品經(jīng)理其實并沒有生產(chǎn)任何事物,只是把自己收集到的信息進行處理,再以一種可視化的,可操作的形式展現(xiàn)了出來。
需求,一直都在,不管有沒有產(chǎn)品經(jīng)理,不管有沒有對應的產(chǎn)品,需求一直都在,問題在于我們作為產(chǎn)品經(jīng)理而言,能否將這些需求,從諸多信息中提取出來,并以他最本質(zhì)的樣貌表達出來。
而這,需要我們具備極強的信息處理能力,也是我們的核心競爭力。
附:一些產(chǎn)品技能所對應的信息處理技巧
- 需求挖掘:通過收集大量的用戶反饋,市場反饋,進行深度分析,尋找信息總的共性,關聯(lián)性。
- 需求分析:已經(jīng)具備了某種猜測性的結(jié)論,需要進行分析驗證,常用的方法,是判斷該需求在對應市場所在的環(huán)節(jié), 覆蓋面積,產(chǎn)生的價值,以及未來的發(fā)展趨勢。
- 產(chǎn)品設計:結(jié)合人們的一些特性來設計產(chǎn)品,所應用到的技巧包含但不限于心理學,語言學,行為學,社會學,以及對用戶所處環(huán)境的特征分析,特定群體的習慣分析。
- coding:是指產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié),需要考慮到技術門檻,規(guī)避技術風險,弱化或簡化需求以減少開發(fā)成本的耗損,同時需要兼顧團隊成員的合作方式,盡力確保團隊戰(zhàn)斗力高效發(fā)揮。
本質(zhì)上,均是以不同的形式,對不同的信息進行不同的處理,均是處理信息的能力。
#專欄作家#
枯葉,微信公眾號:枯葉咖啡館。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。近6年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理,擅長社交、社區(qū)、細分群體挖掘。
本文為人人都是產(chǎn)品經(jīng)理特約稿件。未經(jīng)平臺許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自 Unsplash ,基于 CC0 協(xié)議
處理信息的能力是其中一種表達方式。產(chǎn)品崗位的核心競爭力是發(fā)現(xiàn)問題(需求)并解決問題(產(chǎn)生價值)的能力,最終的價值才是企業(yè)關心的
一看評論都是這么高的評價,我就放心了。
我也想寫文章,寫文章發(fā)人人太容易了
我也想寫,正在琢磨主題呢
大佬,有沒有社員邀請碼
純扯淡,請問這些能力在其他崗位上不一樣的重要嗎?
也不光是信息處理能力,說到底接收處理完還是得輸出解決。核心競爭力應該是從input到output的過程能力。
肥羊好。肥羊好
??5555555那司機是在北京被當?shù)氐木焓迨遄??如果是,就找法律顧問,看看平臺免責聲明再商量處理????????
產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力洞察能力,通過數(shù)據(jù),以及市場發(fā)出的信號來分析背后的原因,并做出相應決策的同時進行反思這次的突發(fā)事件帶來了那些啟發(fā)?怎么保證下次不會發(fā)生?下次發(fā)生時能怎么快速應對?事件的發(fā)生是否與團隊內(nèi)部構(gòu)造有關系?
對信息的處理能力,我剛開始以為只指需求,原來更廣義,如果能提供解決方案更好了
重點就在于自己訓練自己的信息處理還有隨機應變的能力,把信息分批處理,逐一完成。這樣才能達到一個pm的標準吧?
自律
唯有自律的人才能做好PM
信息的接收理解能力和處理信息的能力
滴滴的例子:
1.如果是突然接到消息,說明自己平時的工作不到位。已經(jīng)多次警告,而且已經(jīng)到抓人的地步了,這個信息早就該獲取到了。或者說這個場景就不可能發(fā)生,如果一個產(chǎn)品總監(jiān)對于PEST中在中國最重要的P都不關注的化,就趁早別干了。
2.出現(xiàn)問題首先明確問題的責任人,處理信息的能力并不代表什么信息都該由產(chǎn)品來處理。比如這個問題首先就該去找公關總監(jiān)。由公共總監(jiān)去找交通部充分溝通,明確政府的政策導向,或者說政府在出這種大問題之前都會約談企業(yè)的,不會上來就抓人了 ,都什么時代了~
3.如果真的出現(xiàn)最壞的情況,真的只能產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的化,也要向政府爭取一個過渡期,給自己一個轉(zhuǎn)型時間并且加快轉(zhuǎn)型速度,大方向就是保住這么多年積累下的客戶群,比如司機的汽車后服務,出租車,順風車
4.滴滴到今天這個現(xiàn)狀其實都是自己造成的,大家都在學習他怎么擊敗競爭對手,但是在我國作為一個非國企想做壟斷,呵呵了
PEST 為一種企業(yè)所處宏觀環(huán)境分析模型,所謂PEST,即P是政治(politics),E是經(jīng)濟(Economy),S是社會(Society),T是技術(Technology). 這些是企業(yè)的外部環(huán)境,一般不受企業(yè)掌握,這些因素也被戲稱為“pest(有害物)”PEST要求高級管理層具備相關的能力及素養(yǎng)。
嘻嘻,剛剛查到的,小白學習中????
講的很愛聽 ?
所以滴滴的那個例子應該怎么辦呢?
有個朋友從實際角度出發(fā)進行了解釋(把這個舉例當成實際情況)。我從文章角度回復一下,如果出現(xiàn)這種情況:
1、先和政府溝通把司機保出來,這是他們的資源,如果滴滴不管司機,那以后還有誰敢和滴滴玩?
2、組織相關人員(城市負責人、司機)分析被抓的原因,找出,并給出應對策略。
3、執(zhí)行并跟進。
?? 棒棒的