運(yùn)營(yíng)“老油條”總結(jié):SaaS工作中必將經(jīng)歷的10個(gè)真相
作為SaaS運(yùn)營(yíng)的過(guò)來(lái)人,以下十條經(jīng)驗(yàn)一定要分享給大家!
做SaaS產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)實(shí)屬不易,面對(duì)慘淡的數(shù)據(jù)卻要假裝堅(jiān)強(qiáng),而你的同事時(shí)常會(huì)拿來(lái)一個(gè)10萬(wàn)+來(lái)質(zhì)問(wèn)為什么你不行,從今天開(kāi)始,我想和大家談?wù)凷aaS運(yùn)營(yíng)的成長(zhǎng)。
我會(huì)定期發(fā)布SaaS運(yùn)營(yíng)的一些干貨和思考,內(nèi)容來(lái)源各大廠和在SaaS運(yùn)營(yíng)摸爬滾打多年的老油條們,我們一直在想第一篇發(fā)什么內(nèi)容才會(huì)不太尷尬(作為SaaS的運(yùn)營(yíng)人,從來(lái)沒(méi)有爆文的想法)。我們聊了三盤(pán)花生米的時(shí)間,慢慢地都是在吐槽這行有多不好做。所以開(kāi)篇干脆整理一下SaaS運(yùn)營(yíng)人的不容易和遇到的困難。你應(yīng)該也有感觸。
低估產(chǎn)品的枯燥
對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō),入職一家SaaS產(chǎn)品企業(yè),意味著這是一個(gè)你從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的產(chǎn)品,對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)這種痛苦更甚,運(yùn)營(yíng)需要了解產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和全流程,所以你需要花1個(gè)月去了解產(chǎn)品的具體功能,還需要1個(gè)月去深入了解所謂的解決方案,最后還要1個(gè)月才能問(wèn)心無(wú)愧地編出來(lái)各種給客戶的價(jià)值,在這期間你會(huì)看到解決方案原來(lái)都是忽悠,你會(huì)最大程度感受到這真是一個(gè)枯燥的產(chǎn)品。
思考:SaaS是一個(gè)入門(mén)枯燥,深入后有趣的項(xiàng)目,堅(jiān)持下去會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品邏輯的有趣之處。
可能要面對(duì)你完全陌生的群
如果對(duì)于SaaS不是因?yàn)榕d趣,那工作就需要咬咬牙了。好的運(yùn)營(yíng)是要與目標(biāo)人群打交道的,做SaaS產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng),你將會(huì)面對(duì)你完全陌生的群體,他們?cè)谏钪锌赡苁悄愕呐笥?,但是在職?chǎng)中卻變了一個(gè)人,有獨(dú)特的標(biāo)簽,有聚集的互聯(lián)網(wǎng)區(qū)域,有關(guān)注的獨(dú)特話題,而這些都是運(yùn)營(yíng)人之前都不了解的,而這些對(duì)工作卻十分重要,你需要花時(shí)間,去聊天慢慢啃下來(lái)。
思考:了解陌生群體的開(kāi)始,請(qǐng)忘記你的產(chǎn)品,把自己當(dāng)做一個(gè)學(xué)習(xí)者去跟他們交流。
C端的東西完全不適用
國(guó)內(nèi)很是缺乏專注SaaS運(yùn)營(yíng)的人才,比較SaaS服務(wù)也才幾年的時(shí)間,企業(yè)招聘也是難題,所以招聘了很多從C端產(chǎn)品過(guò)來(lái)的大神,帶著C端運(yùn)營(yíng)的思路開(kāi)始工作,可是一段時(shí)間后會(huì)發(fā)現(xiàn)完全不適用。往往卻是被銷(xiāo)售認(rèn)為偏離了產(chǎn)品,客戶不買(mǎi)單,而在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部也是數(shù)據(jù)慘淡,喪失了個(gè)人價(jià)值。
思考:C端的東西在初期接觸的時(shí)候不適用,但是SaaS做久了,C端的玩法是一個(gè)調(diào)味劑。
活動(dòng)效果以十位數(shù)計(jì)算
每一個(gè)SaaS運(yùn)營(yíng)應(yīng)該都有這樣的難言之隱,活動(dòng)結(jié)束后做復(fù)盤(pán),發(fā)現(xiàn)流量數(shù)據(jù)都是兩位數(shù)。先是驚訝,后是尷尬,再是想如何交差。
其實(shí)這并不能代表個(gè)人能力不行,因?yàn)镾aaS運(yùn)營(yíng)做活動(dòng)往往會(huì)因?yàn)椴灰翱哲娮鲬?zhàn)”,而把產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容植入,因?yàn)橐怀鲂Ч?,所以運(yùn)營(yíng)路徑往往最后落地在留資;因?yàn)檎疹櫰放聘叽笊系男蜗?,所以視覺(jué)上也不像個(gè)有意思的活動(dòng);因?yàn)榭己薘OI,不能帶來(lái)營(yíng)收就少花錢(qián),所以也不能設(shè)置一個(gè)足夠有份量的獎(jiǎng)品,最后送的都是品牌吉祥物,綜上,數(shù)據(jù)差在預(yù)料之中,甚至?xí)畹诫y以置信。
思考:提升數(shù)據(jù)最好的方法是設(shè)置明確的用戶參與路徑,每次活動(dòng)只能有一條核心路徑,然后去優(yōu)化影響路徑每個(gè)節(jié)點(diǎn)的內(nèi)容。
假裝專家寫(xiě)文章
作為SaaS的運(yùn)營(yíng)有時(shí)候就像小學(xué)生寫(xiě)作文,不懂卻假裝看透。我們時(shí)常針對(duì)目標(biāo)行業(yè)去寫(xiě)一些行業(yè)洞察的文章,在各大目標(biāo)客戶的社群中去和行業(yè)專家交流趨勢(shì),其實(shí)那些內(nèi)容都是昨晚在各種公眾號(hào)里面看到的碎片信息,我們是真的不懂。
思考:SaaS運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容并不一定要自己產(chǎn)出,學(xué)會(huì)去挖掘KOL產(chǎn)出內(nèi)容,學(xué)會(huì)從企業(yè)內(nèi)部挖掘內(nèi)容將會(huì)讓工作更輕松,更有效。
美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)真厲害
就像看美劇一樣躲不過(guò)《權(quán)力的游戲》,真正開(kāi)始深入SaaS運(yùn)營(yíng)的人一定會(huì)入了美國(guó)SaaS這個(gè)坑,各種書(shū)籍去學(xué)習(xí)salesforce的成功之道,如何打擊競(jìng)品,如何從巨頭包圍中殺出,如何做客戶成功,總之,美國(guó)經(jīng)驗(yàn)真的很厲害,而且是10年前的。
思考:美國(guó)SaaS市場(chǎng)相比國(guó)內(nèi)非常成熟,我們可以從中找到更多的信心和思路。
美國(guó)經(jīng)驗(yàn)實(shí)操起來(lái)太難
對(duì)于toB運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),很難獲得系統(tǒng)性的指導(dǎo),美國(guó)的SaaS成功經(jīng)驗(yàn)像是轉(zhuǎn)正的救命稻草,所以我們也要做一樣事情,做精準(zhǔn)的郵件營(yíng)銷(xiāo),做線索分級(jí),可是忽視的是中國(guó)人群的復(fù)雜程度,中國(guó)企業(yè)決策鏈的長(zhǎng)度,產(chǎn)品和銷(xiāo)售往往失敗在一個(gè)不是自己能左右的人情關(guān)系的點(diǎn)上。所以,美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)實(shí)操太難。
思考:美國(guó)SaaS市場(chǎng)領(lǐng)先中國(guó)10年,但是中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀并不是停留在美國(guó)10年前,我們可以研讀,卻不能一味模仿。
各種營(yíng)銷(xiāo)工具PPT驅(qū)動(dòng),用起來(lái)沒(méi)啥用
當(dāng)工作遇到難題時(shí),我們會(huì)想能不能用一些工具來(lái)解決,各種滿足需求的智能工具出現(xiàn)了,自動(dòng)化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)成為了熱詞,選型中會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品都很好,懂運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng),但是一旦使用了,才發(fā)現(xiàn)模板化的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)場(chǎng)景完全不搭,PPT驅(qū)動(dòng)而已。
思考:營(yíng)銷(xiāo)工具適合才是最重要的,找準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)中最痛的點(diǎn),梳理清楚業(yè)務(wù)邏輯,才能知道你需要的是什么樣的營(yíng)銷(xiāo)工具。
體會(huì)到?jīng)]事做卻很心累的感覺(jué)
因?yàn)槿鄙俪晒Φ陌咐约词鼓阕龅囊话?,也不?huì)被老板譴責(zé)太狠,甚至?xí)r間長(zhǎng)了,你還可以偷懶,可是偷懶不是輕松的,心累的感覺(jué)會(huì)一直伴隨,因?yàn)闆](méi)有方向。
思考:驗(yàn)證了人沒(méi)事就喜歡瞎想,如果比較空不如去多體驗(yàn)產(chǎn)品,多與目標(biāo)用戶交流,多拜訪客戶。
SaaS沒(méi)做好,C端的感覺(jué)丟了
其實(shí),到這個(gè)時(shí)候toB運(yùn)營(yíng)能堅(jiān)持下來(lái)的已經(jīng)不多了,很多人會(huì)認(rèn)為自己不適合做這樣的行業(yè),經(jīng)過(guò)規(guī)劃后還是決定換一個(gè)C端的工作,可是如果你在toB行業(yè)待久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)C端的感覺(jué)丟了,那種天馬行空的創(chuàng)意,那種對(duì)效果的期待,那種與用戶的關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)丟了。
思考:每個(gè)人需要有自己的職業(yè)規(guī)劃,然后做下去。SaaS不易,C端的運(yùn)營(yíng)也不輕松,找準(zhǔn)自己的方向,不要總是在徘徊。
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說(shuō)的都是點(diǎn)上,博主在SaaS運(yùn)營(yíng)的時(shí)候有參考哪些理論嗎?
您好,想請(qǐng)教下salesforce的書(shū)籍還有哪些可以了解呢,除了云攻略以外~
一把辛酸淚。。。。。。。。。
句句戳中痛點(diǎn)!老淚縱橫
希望再多深入講一下關(guān)于SaaS運(yùn)營(yíng)的一些案例和方法論,因?yàn)橛行㏒aaS公司會(huì)要求運(yùn)營(yíng)兼著B(niǎo)D的活,如果樓主了解的話,希望也可以分享一下線下拓展用戶的過(guò)程。謝謝!
希望再多深入講一下關(guān)于SaaS運(yùn)營(yíng)的一些案例和方法論
看完眼里嘩嘩的
回想起來(lái)都是痛