現(xiàn)在想想，還是幼兒園最好混。

上至出入CBD的白領(lǐng)金領(lǐng)，下至收入沒保障的背鍋臨時工，心里都充滿著不滿與抱怨，所謂“人生不如意十之八九”。

尤其是在今天這個時代，職場上的年輕人對自己的工作感到滿意的人，已經(jīng)不多了。

一

剛畢業(yè)的時候，年輕氣盛，還沒弄清楚自己到底有幾斤幾兩，以為沒有一個平臺可以稱得上自己的野心和分量。

因為同事太傻，老板太坑，客戶太難纏，錢少，事多，離家遠(yuǎn)，各種各樣的理由都可以動了辭職的念頭，一旦念頭涌現(xiàn)，便義無反顧。

于是在各式各樣的工作環(huán)境中輪流替換，直至被磨平棱角。

沒有一個地方所有的小伙伴都相親相愛一條心，沒有一份工作百分百滿意；你看別人傻，看別人不順眼，其實別人看你亦如是。

而這種情況，一般會經(jīng)常在兩種人身上出現(xiàn)：

1. 職場新人

剛進(jìn)入職場的死后，做的都是執(zhí)行的工作。所有的工作看起來都無關(guān)緊要，永遠(yuǎn)做不完，毫無成就感；除了發(fā)工資的那幾天能稍微高興一下，其他時候總是在日復(fù)一日的重復(fù)中度過。

2. 工作3-5年的人

工作多年，一直原地踏步，不知道往何處努力。舍不得放棄，畢竟之前積累那么久；繼續(xù)呆下去又沒有希望，一個蘿卜一個坑，沒坑之前都只能蹲著。

人總是往高處前進(jìn)的，不管是生活還是職場，誰都希望自己過得更好，而總是因為這樣那樣的原因，導(dǎo)致在原地徘徊。

你覺得工作瑣碎，沒法晉升，都只是一種工作的常態(tài)，都是環(huán)境的外因。

環(huán)境能改變一個人，也能影響一個人——但是并不是所有人都一定會被環(huán)境影響，平民窟也能造就百萬富翁。

但外因只是其一，而且還并不是決定性因素；只有你自己，才是起到?jīng)Q定性因素的那個。

有句話說得好“所有的問題，都是你的問題”。當(dāng)你自己的積累不夠時，你才會有這些困惑，才會遇到瓶頸，才會不知所措。

二

誰都不愿意承認(rèn)自己不夠努力、不夠認(rèn)真、不夠強(qiáng)大——這相當(dāng)于把自己否定；而否定自己，是更難的事。

既然我們不愿意否定自己，如何解決當(dāng)下困境？

1. 確定目標(biāo)

這個目標(biāo)可以是職位目標(biāo)：我需要在XX年內(nèi)做到XX職位。

也可以是技能目標(biāo)：我需要在XX天內(nèi)掌握XX技能。

還可以是其他目標(biāo)：我希望明年的工資能達(dá)到月薪3W。

我們每個人都是射出的箭，有的人有明確的目標(biāo)，所有的工作都是在走捷徑。而有的人不知道怎么做，來來回回一直在原地打轉(zhuǎn)。所謂的一事無成，所謂的忙忙碌碌就是這樣。

關(guān)于目標(biāo)制定，已經(jīng)有太多文章說明，不再贅述。

2. 分析當(dāng)前環(huán)境

不論什么時候，我們都需要確定自己站在什么位置上。

這個分析，可以從幾個方面來說明：

就你所在的行業(yè)/公司而言，發(fā)展前景如何？

如果前景不好，趁早跳；如果前景不明或一般，可能需要多加官網(wǎng)或借助其他材料進(jìn)行更深入的分析；如果前景一片大好，啥都別想，把全部的心思用在工作上。

在你所在的團(tuán)隊/朋友中，你的能力如何？你的重要性如何？你的位置是什么？

對你自己而言，你現(xiàn)在的技能水平怎樣？你對行業(yè)的認(rèn)知、對業(yè)務(wù)的理解能力怎樣？你的核心競爭力是什么？

3. 找到對的學(xué)習(xí)方式

學(xué)習(xí)方式有很多種，每個人都有適合自己的學(xué)習(xí)方式，而不同的技能也有不同的學(xué)習(xí)方式。

有的人適合看書，自己做筆記自己思考；有的人偏好看視頻學(xué)習(xí)，看導(dǎo)師的講解，通過互動解答心中問題；有的人偏向于自己動手，理論知識與方法論都通過自己實踐進(jìn)行驗證。

沒有什么是最好的，只有適不適合罷了。

三

我們懷念的從來不是某一段歲月，而是那段歲月里最閃光的自己。

但也不必認(rèn)為“無限的可能”只存在于校園，心若灑脫，到哪里都是自由天地。

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