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榮耀標(biāo)識(shí) 擇業(yè)篇：哪些坑我不希望新手產(chǎn)品經(jīng)理們?cè)俨?/h2>
進(jìn)入職場(chǎng)，擇業(yè)是一個(gè)老大難的問(wèn)題。沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的打工人，很多時(shí)候都是迷茫的狀態(tài)。作者給到了幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，看看有沒(méi)有你還在疑惑的問(wèn)題吧。
關(guān)于擇業(yè)我是有點(diǎn)屬于不聽(tīng)勸的人的類型，事實(shí)證明“聽(tīng)人勸吃飽飯”哈哈，我自己的路沒(méi)有走的很理想。
所以接下來(lái)我將用這三段真實(shí)經(jīng)歷以及四個(gè)選擇題和大家分享在這個(gè)擇業(yè)過(guò)程中我的真實(shí)想法以及我踩的坑，希望看到這篇文章的朋友們職業(yè)之路走的都比我順暢些。
一、行業(yè)方向的選擇
個(gè)人觀點(diǎn)：
- 產(chǎn)品崗換行很痛苦，選好行業(yè)后盡量就在這個(gè)行業(yè)深耕下去；
- 頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。
在剛?cè)胄械臅r(shí)候，我沒(méi)有特別喜歡的行業(yè)方向也不清楚行業(yè)對(duì)我的職業(yè)生涯有什么影響，覺(jué)得只要薪資待遇OK，無(wú)論是B端、C端都沒(méi)關(guān)系，無(wú)論是制造、金融、電商、社交、健康還是教育領(lǐng)域都沒(méi)有那么重要。
但是我需要提醒你的一點(diǎn)是，不同的行業(yè)之間真的有壁，而大部分的產(chǎn)品經(jīng)理都是業(yè)務(wù)導(dǎo)向，中途換行差不多相當(dāng)于要重頭再來(lái)一遍了，會(huì)讓你走的比較辛苦、收益也低，且一直將自己放在一個(gè)行業(yè)新人的位置上而更容易否定自己。
我最初是在智能制造領(lǐng)域，中間短暫地成為了一段時(shí)間的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，今年又來(lái)到一家物聯(lián)網(wǎng)公司做物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)方面的產(chǎn)品經(jīng)理。換行的原因也很簡(jiǎn)單，就是有點(diǎn)沒(méi)意識(shí)到行業(yè)積累的重要性，接到了還可以的offer就入職了。
但換行容易勝任卻不是那么容易，一是雖說(shuō)都是產(chǎn)品經(jīng)理，崗位職責(zé)都差不多，但業(yè)務(wù)、能力的側(cè)重點(diǎn)、項(xiàng)目可以用天差地別來(lái)形容，業(yè)務(wù)的積累是需要一段比較長(zhǎng)的時(shí)間和項(xiàng)目經(jīng)歷的，好不容易熟悉了一點(diǎn)點(diǎn)，又因?yàn)樽约翰粩嗟負(fù)Q行，導(dǎo)致自己一直沒(méi)沉淀下來(lái)，一直在自己的舒適區(qū)外，強(qiáng)迫自己做著不擅長(zhǎng)的事情，整個(gè)過(guò)程很痛苦。二是，雖說(shuō)換行后你確實(shí)是個(gè)這個(gè)行業(yè)的新人，可你的工齡和工資卻不是，這就會(huì)造成一種沖突，我也被這些問(wèn)題困擾著，想著自己都三年了好像沒(méi)太大的長(zhǎng)進(jìn)，可更深層次的問(wèn)題和邏輯好像又有點(diǎn)夠不著。
在行業(yè)方向的選擇方面，我并不能給出什么很好的建議，因?yàn)槲乙仓皇煜ぁ爸悄苤圃?生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)-生產(chǎn)數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)—企業(yè)園區(qū)”三個(gè)方向，三個(gè)方向都還可以，但我個(gè)人最喜歡第一個(gè)。
另外：頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。比如同時(shí)接到 A、B兩個(gè)行業(yè)的頭部公司和一家不知名公司，即便我覺(jué)得B行業(yè)整體的前景更好些只要A行業(yè)不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我還是會(huì)傾向于選擇A行業(yè)的頭部公司。主要原因是能成為頭部公司一定是有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)所在的，其公司成熟度、客戶的質(zhì)量、項(xiàng)目大小及利潤(rùn)都會(huì)是比較好一些的，在這樣的環(huán)境中也會(huì)對(duì)你更有幫助。說(shuō)得更直白些，作為小白，我們是沒(méi)辦法預(yù)判B是不是能成為未來(lái)，那就先盡可能去此時(shí)此刻更好的那家。
二、大公司Or小公司
個(gè)人觀點(diǎn)：打死我都不想再去小公司了，建議你也不要
我之前是對(duì)小公司毫無(wú)偏見(jiàn)的甚至還充滿了創(chuàng)業(yè)濾鏡，萬(wàn)一成功了，我可是初創(chuàng)成員哎，于是就沖著這個(gè)去了，可被現(xiàn)實(shí)啪啪啪打臉。就用福利待遇和團(tuán)隊(duì)氛圍來(lái)舉例子吧，我也知道并非所有小公司都福利差，但不談那些極少數(shù)，畢竟我沒(méi)有那么好的運(yùn)氣。
以下是我實(shí)際體驗(yàn)的情況，無(wú)美化和丑化：
- 以前的你，分工明確，有市場(chǎng)部、售前、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在的你只有你的領(lǐng)導(dǎo)以及由產(chǎn)品、開發(fā)、UI、測(cè)試的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
- 以前的你，參與的至少是幾百萬(wàn)的項(xiàng)目，現(xiàn)在的你，為了個(gè)幾十萬(wàn)的項(xiàng)目一直擔(dān)心公司虧死而倒閉。
- 以前的你對(duì)接的都是大公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在的你被甲方小老板折磨得快要瘋掉。
- 以前的你，公司獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)并且上班時(shí)間也會(huì)安排各類培訓(xùn)，但現(xiàn)在的你沒(méi)有學(xué)習(xí)氛圍，只能自費(fèi)培訓(xùn)。
- 以前的你，下午定期公司下午茶、小零食，現(xiàn)在只能吃公司畫的“餅”。
- 以前的你，加班可以折現(xiàn)/調(diào)休，現(xiàn)在的你雖然可以加班調(diào)休但沒(méi)有時(shí)間休。
- 以前的你，報(bào)銷制度齊全，商旅可以解決大部分的報(bào)銷墊付，現(xiàn)在的你什么都得先墊付再等報(bào)銷。
- 以前的你寬敞舒適的大工位，自有食堂，現(xiàn)在的你擠在格子間，點(diǎn)著又貴又不衛(wèi)生的外賣。
這些肉眼可見(jiàn)的福利待遇都只能算是其次的，更重要的是晉升機(jī)會(huì)、大型項(xiàng)目的經(jīng)歷、眼界、甚至人脈，這些都是小公司很難給到你的。尤其是小公司業(yè)務(wù)不是那么垂直，真的有時(shí)做著做著業(yè)務(wù)就跑偏了，被安排去做一些八竿子打不著的項(xiàng)目，明明是自研產(chǎn)品卻有種進(jìn)了家外包公司的感覺(jué)。
當(dāng)然大公司也有很多的問(wèn)題，比如跨部門協(xié)調(diào)總要升級(jí)、流程冗長(zhǎng)、人際關(guān)系復(fù)雜、官僚主義，但相比之下我還是會(huì)更愿意選擇大公司。而且因?yàn)榇蠊救硕啵阅悴黄鹧?，反而更自在些。你若是愿意發(fā)光便能有出彩的機(jī)會(huì)，你若是只愿意打螺絲，你也能安穩(wěn)打下去。
三、有沒(méi)有業(yè)務(wù)上的導(dǎo)師
個(gè)人觀點(diǎn)：自學(xué)雖然是常態(tài)，但有業(yè)務(wù)導(dǎo)師替你把關(guān)會(huì)少走很多冤枉路，盡量進(jìn)有業(yè)務(wù)骨干帶著的公司
大多數(shù)人轉(zhuǎn)產(chǎn)品都是通過(guò)自學(xué)或者報(bào)名市場(chǎng)上沒(méi)有深度的產(chǎn)品培訓(xùn)班，這樣的學(xué)習(xí)層次是很難讓我們勝任復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作的，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏深入的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們總是會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)或者梳理不清楚復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯，這些都是需要通過(guò)大量的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)才能積累下來(lái)的，產(chǎn)品新人做不好無(wú)可厚非。
如果這時(shí)候你入職的公司，能為你提供項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩作為你的導(dǎo)師，弄不明白的時(shí)候點(diǎn)撥一下，真的壓力會(huì)少很多，不過(guò)缺點(diǎn)就是容易產(chǎn)生習(xí)慣性依賴，懶于思考，容易被導(dǎo)師所限制。
換言之，明知你是個(gè)產(chǎn)品新人，還讓你獨(dú)當(dāng)一面，這不是有點(diǎn)強(qiáng)人所難嗎？遇到這樣的公司，還是別太為難自己了。
下面就是我因?yàn)闉殡y我自己，導(dǎo)致工作進(jìn)行的很艱難的例子，請(qǐng)大家不要對(duì)自己的能力過(guò)于樂(lè)觀估計(jì)。
首先是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，我算是半個(gè)數(shù)學(xué)專業(yè)的人、對(duì)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方面的內(nèi)容還挺感興趣，所以感覺(jué)自己挺適合轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的，但轉(zhuǎn)行成功后發(fā)現(xiàn)困難重重，公司也沒(méi)什么好條件（沒(méi)有招數(shù)據(jù)分析師且是第一次做數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品），我的能力也不夠（沒(méi)人帶、也無(wú)經(jīng)驗(yàn)直接上手開始規(guī)劃做平臺(tái)），在錯(cuò)誤的時(shí)間遇到錯(cuò)誤的彼此，最后我可以用落荒而逃這個(gè)詞去形容，不想逼自己就離開了，真的承受了太多的壓力，差點(diǎn)那會(huì)就直接離開這個(gè)行業(yè)了。
其次是剛離職的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，雖說(shuō)之前在的智能制造領(lǐng)域也要控制一堆機(jī)器，但我一直是做純軟方面的需求，沒(méi)有涉及過(guò)硬件對(duì)接。當(dāng)入職時(shí)，面試官和我說(shuō)這個(gè)崗位之后要深入的了解硬件知識(shí)時(shí)，我非常的高興，覺(jué)得自己以后軟硬件都懂，好厲害的樣子。
事實(shí)卻是，不同類型不同型號(hào)的硬件協(xié)議、設(shè)備服務(wù)、設(shè)備影子讓我這個(gè)硬件小白真的頭好大。
不過(guò)這家公司有非常有經(jīng)驗(yàn)且人十分nice的導(dǎo)師在帶我，幫我把關(guān)，雖然難，但壓力不會(huì)那么大。因此我辭職的時(shí)候，感覺(jué)最對(duì)不起的就是帶我的導(dǎo)師，愧疚至極，還和導(dǎo)師在會(huì)議室聊哭了，很愧疚，但自己總是心情不好、工作量雖然在能力范圍之內(nèi)可是量級(jí)太大了所以不想繼續(xù)了。
四、被壓工資去不去
個(gè)人觀點(diǎn)：如果能接受這一兩年都是這個(gè)薪資水平就去，不然再找找？
通常壓工資還糾結(jié)去不去的要么就是沒(méi)砍到你肉疼只少一點(diǎn)點(diǎn)，要么就是覺(jué)得自己可能沒(méi)有更好的選擇了。
這種情況通常我也會(huì)選擇去，因?yàn)椴淮_定感真的讓人十分焦慮，哪怕積蓄還夠，但就是會(huì)不安，所以想早早確定下來(lái)。但我超級(jí)想提醒你這么幾個(gè)地方，因?yàn)槲胰肼毲皼](méi)問(wèn)仔細(xì)導(dǎo)致現(xiàn)在的我很委屈。
- 漲薪幅度和頻率，被壓工資的時(shí)候正好問(wèn)一下這個(gè)話題，很多公司不滿一年都不給漲薪的，如果能接受這一兩年都是這個(gè)薪資水平就去。
- 項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、社保公積金。當(dāng)時(shí)壓了我2K的工資，但是和我說(shuō)是15薪，我算下來(lái)和我提的工資差不了太多就接受了，也沒(méi)有問(wèn)其他的了，結(jié)果血虧。沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是15薪的一部分，公積金幾乎沒(méi)有太大變化。算下來(lái)工資不僅沒(méi)加多少，反而因?yàn)樘崆巴俗?、各種折騰、生活開銷一下大了起來(lái)。
最后，以上內(nèi)容是我自己找工作的真實(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)，由于每個(gè)人的情況和經(jīng)歷都不同，以下內(nèi)容可能只適用于我個(gè)人。
畢竟存在即合理，每個(gè)行業(yè)、每份工作都有它存在的理由，可能我之蜜糖彼之砒霜，大家酌情看待。
本文由 @淺倩的哆啦咪 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來(lái)自Pixabay，基于CC0協(xié)議。
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進(jìn)入職場(chǎng)，擇業(yè)是一個(gè)老大難的問(wèn)題。沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃的打工人，很多時(shí)候都是迷茫的狀態(tài)。作者給到了幾個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，看看有沒(méi)有你還在疑惑的問(wèn)題吧。
關(guān)于擇業(yè)我是有點(diǎn)屬于不聽(tīng)勸的人的類型，事實(shí)證明“聽(tīng)人勸吃飽飯”哈哈，我自己的路沒(méi)有走的很理想。
所以接下來(lái)我將用這三段真實(shí)經(jīng)歷以及四個(gè)選擇題和大家分享在這個(gè)擇業(yè)過(guò)程中我的真實(shí)想法以及我踩的坑，希望看到這篇文章的朋友們職業(yè)之路走的都比我順暢些。
一、行業(yè)方向的選擇
個(gè)人觀點(diǎn)：
- 產(chǎn)品崗換行很痛苦，選好行業(yè)后盡量就在這個(gè)行業(yè)深耕下去；
- 頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。
在剛?cè)胄械臅r(shí)候，我沒(méi)有特別喜歡的行業(yè)方向也不清楚行業(yè)對(duì)我的職業(yè)生涯有什么影響，覺(jué)得只要薪資待遇OK，無(wú)論是B端、C端都沒(méi)關(guān)系，無(wú)論是制造、金融、電商、社交、健康還是教育領(lǐng)域都沒(méi)有那么重要。
但是我需要提醒你的一點(diǎn)是，不同的行業(yè)之間真的有壁，而大部分的產(chǎn)品經(jīng)理都是業(yè)務(wù)導(dǎo)向，中途換行差不多相當(dāng)于要重頭再來(lái)一遍了，會(huì)讓你走的比較辛苦、收益也低，且一直將自己放在一個(gè)行業(yè)新人的位置上而更容易否定自己。
我最初是在智能制造領(lǐng)域，中間短暫地成為了一段時(shí)間的數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，今年又來(lái)到一家物聯(lián)網(wǎng)公司做物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)方面的產(chǎn)品經(jīng)理。換行的原因也很簡(jiǎn)單，就是有點(diǎn)沒(méi)意識(shí)到行業(yè)積累的重要性，接到了還可以的offer就入職了。
但換行容易勝任卻不是那么容易，一是雖說(shuō)都是產(chǎn)品經(jīng)理，崗位職責(zé)都差不多，但業(yè)務(wù)、能力的側(cè)重點(diǎn)、項(xiàng)目可以用天差地別來(lái)形容，業(yè)務(wù)的積累是需要一段比較長(zhǎng)的時(shí)間和項(xiàng)目經(jīng)歷的，好不容易熟悉了一點(diǎn)點(diǎn)，又因?yàn)樽约翰粩嗟負(fù)Q行，導(dǎo)致自己一直沒(méi)沉淀下來(lái)，一直在自己的舒適區(qū)外，強(qiáng)迫自己做著不擅長(zhǎng)的事情，整個(gè)過(guò)程很痛苦。二是，雖說(shuō)換行后你確實(shí)是個(gè)這個(gè)行業(yè)的新人，可你的工齡和工資卻不是，這就會(huì)造成一種沖突，我也被這些問(wèn)題困擾著，想著自己都三年了好像沒(méi)太大的長(zhǎng)進(jìn)，可更深層次的問(wèn)題和邏輯好像又有點(diǎn)夠不著。
在行業(yè)方向的選擇方面，我并不能給出什么很好的建議，因?yàn)槲乙仓皇煜ぁ爸悄苤圃?生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)-生產(chǎn)數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)—企業(yè)園區(qū)”三個(gè)方向，三個(gè)方向都還可以，但我個(gè)人最喜歡第一個(gè)。
另外：頭部公司優(yōu)于行業(yè)選擇。比如同時(shí)接到 A、B兩個(gè)行業(yè)的頭部公司和一家不知名公司，即便我覺(jué)得B行業(yè)整體的前景更好些只要A行業(yè)不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我還是會(huì)傾向于選擇A行業(yè)的頭部公司。主要原因是能成為頭部公司一定是有其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)所在的，其公司成熟度、客戶的質(zhì)量、項(xiàng)目大小及利潤(rùn)都會(huì)是比較好一些的，在這樣的環(huán)境中也會(huì)對(duì)你更有幫助。說(shuō)得更直白些，作為小白，我們是沒(méi)辦法預(yù)判B是不是能成為未來(lái)，那就先盡可能去此時(shí)此刻更好的那家。
二、大公司Or小公司
個(gè)人觀點(diǎn)：打死我都不想再去小公司了，建議你也不要
我之前是對(duì)小公司毫無(wú)偏見(jiàn)的甚至還充滿了創(chuàng)業(yè)濾鏡，萬(wàn)一成功了，我可是初創(chuàng)成員哎，于是就沖著這個(gè)去了，可被現(xiàn)實(shí)啪啪啪打臉。就用福利待遇和團(tuán)隊(duì)氛圍來(lái)舉例子吧，我也知道并非所有小公司都福利差，但不談那些極少數(shù)，畢竟我沒(méi)有那么好的運(yùn)氣。
以下是我實(shí)際體驗(yàn)的情況，無(wú)美化和丑化：
- 以前的你，分工明確，有市場(chǎng)部、售前、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在的你只有你的領(lǐng)導(dǎo)以及由產(chǎn)品、開發(fā)、UI、測(cè)試的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
- 以前的你，參與的至少是幾百萬(wàn)的項(xiàng)目，現(xiàn)在的你，為了個(gè)幾十萬(wàn)的項(xiàng)目一直擔(dān)心公司虧死而倒閉。
- 以前的你對(duì)接的都是大公司的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在的你被甲方小老板折磨得快要瘋掉。
- 以前的你，公司獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)并且上班時(shí)間也會(huì)安排各類培訓(xùn)，但現(xiàn)在的你沒(méi)有學(xué)習(xí)氛圍，只能自費(fèi)培訓(xùn)。
- 以前的你，下午定期公司下午茶、小零食，現(xiàn)在只能吃公司畫的“餅”。
- 以前的你，加班可以折現(xiàn)/調(diào)休，現(xiàn)在的你雖然可以加班調(diào)休但沒(méi)有時(shí)間休。
- 以前的你，報(bào)銷制度齊全，商旅可以解決大部分的報(bào)銷墊付，現(xiàn)在的你什么都得先墊付再等報(bào)銷。
- 以前的你寬敞舒適的大工位，自有食堂，現(xiàn)在的你擠在格子間，點(diǎn)著又貴又不衛(wèi)生的外賣。
這些肉眼可見(jiàn)的福利待遇都只能算是其次的，更重要的是晉升機(jī)會(huì)、大型項(xiàng)目的經(jīng)歷、眼界、甚至人脈，這些都是小公司很難給到你的。尤其是小公司業(yè)務(wù)不是那么垂直，真的有時(shí)做著做著業(yè)務(wù)就跑偏了，被安排去做一些八竿子打不著的項(xiàng)目，明明是自研產(chǎn)品卻有種進(jìn)了家外包公司的感覺(jué)。
當(dāng)然大公司也有很多的問(wèn)題，比如跨部門協(xié)調(diào)總要升級(jí)、流程冗長(zhǎng)、人際關(guān)系復(fù)雜、官僚主義，但相比之下我還是會(huì)更愿意選擇大公司。而且因?yàn)榇蠊救硕啵阅悴黄鹧?，反而更自在些。你若是愿意發(fā)光便能有出彩的機(jī)會(huì)，你若是只愿意打螺絲，你也能安穩(wěn)打下去。
三、有沒(méi)有業(yè)務(wù)上的導(dǎo)師
個(gè)人觀點(diǎn)：自學(xué)雖然是常態(tài)，但有業(yè)務(wù)導(dǎo)師替你把關(guān)會(huì)少走很多冤枉路，盡量進(jìn)有業(yè)務(wù)骨干帶著的公司
大多數(shù)人轉(zhuǎn)產(chǎn)品都是通過(guò)自學(xué)或者報(bào)名市場(chǎng)上沒(méi)有深度的產(chǎn)品培訓(xùn)班，這樣的學(xué)習(xí)層次是很難讓我們勝任復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作的，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏深入的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們總是會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)或者梳理不清楚復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯，這些都是需要通過(guò)大量的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)才能積累下來(lái)的，產(chǎn)品新人做不好無(wú)可厚非。
如果這時(shí)候你入職的公司，能為你提供項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩作為你的導(dǎo)師，弄不明白的時(shí)候點(diǎn)撥一下，真的壓力會(huì)少很多，不過(guò)缺點(diǎn)就是容易產(chǎn)生習(xí)慣性依賴，懶于思考，容易被導(dǎo)師所限制。
換言之，明知你是個(gè)產(chǎn)品新人，還讓你獨(dú)當(dāng)一面，這不是有點(diǎn)強(qiáng)人所難嗎？遇到這樣的公司，還是別太為難自己了。
下面就是我因?yàn)闉殡y我自己，導(dǎo)致工作進(jìn)行的很艱難的例子，請(qǐng)大家不要對(duì)自己的能力過(guò)于樂(lè)觀估計(jì)。
首先是數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，我算是半個(gè)數(shù)學(xué)專業(yè)的人、對(duì)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方面的內(nèi)容還挺感興趣，所以感覺(jué)自己挺適合轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的，但轉(zhuǎn)行成功后發(fā)現(xiàn)困難重重，公司也沒(méi)什么好條件（沒(méi)有招數(shù)據(jù)分析師且是第一次做數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品），我的能力也不夠（沒(méi)人帶、也無(wú)經(jīng)驗(yàn)直接上手開始規(guī)劃做平臺(tái)），在錯(cuò)誤的時(shí)間遇到錯(cuò)誤的彼此，最后我可以用落荒而逃這個(gè)詞去形容，不想逼自己就離開了，真的承受了太多的壓力，差點(diǎn)那會(huì)就直接離開這個(gè)行業(yè)了。
其次是剛離職的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，雖說(shuō)之前在的智能制造領(lǐng)域也要控制一堆機(jī)器，但我一直是做純軟方面的需求，沒(méi)有涉及過(guò)硬件對(duì)接。當(dāng)入職時(shí)，面試官和我說(shuō)這個(gè)崗位之后要深入的了解硬件知識(shí)時(shí)，我非常的高興，覺(jué)得自己以后軟硬件都懂，好厲害的樣子。
事實(shí)卻是，不同類型不同型號(hào)的硬件協(xié)議、設(shè)備服務(wù)、設(shè)備影子讓我這個(gè)硬件小白真的頭好大。
不過(guò)這家公司有非常有經(jīng)驗(yàn)且人十分nice的導(dǎo)師在帶我，幫我把關(guān)，雖然難，但壓力不會(huì)那么大。因此我辭職的時(shí)候，感覺(jué)最對(duì)不起的就是帶我的導(dǎo)師，愧疚至極，還和導(dǎo)師在會(huì)議室聊哭了，很愧疚，但自己總是心情不好、工作量雖然在能力范圍之內(nèi)可是量級(jí)太大了所以不想繼續(xù)了。
四、被壓工資去不去
個(gè)人觀點(diǎn)：如果能接受這一兩年都是這個(gè)薪資水平就去，不然再找找？
通常壓工資還糾結(jié)去不去的要么就是沒(méi)砍到你肉疼只少一點(diǎn)點(diǎn)，要么就是覺(jué)得自己可能沒(méi)有更好的選擇了。
這種情況通常我也會(huì)選擇去，因?yàn)椴淮_定感真的讓人十分焦慮，哪怕積蓄還夠，但就是會(huì)不安，所以想早早確定下來(lái)。但我超級(jí)想提醒你這么幾個(gè)地方，因?yàn)槲胰肼毲皼](méi)問(wèn)仔細(xì)導(dǎo)致現(xiàn)在的我很委屈。
- 漲薪幅度和頻率，被壓工資的時(shí)候正好問(wèn)一下這個(gè)話題，很多公司不滿一年都不給漲薪的，如果能接受這一兩年都是這個(gè)薪資水平就去。
- 項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、社保公積金。當(dāng)時(shí)壓了我2K的工資，但是和我說(shuō)是15薪，我算下來(lái)和我提的工資差不了太多就接受了，也沒(méi)有問(wèn)其他的了，結(jié)果血虧。沒(méi)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是15薪的一部分，公積金幾乎沒(méi)有太大變化。算下來(lái)工資不僅沒(méi)加多少，反而因?yàn)樘崆巴俗?、各種折騰、生活開銷一下大了起來(lái)。
最后，以上內(nèi)容是我自己找工作的真實(shí)判斷標(biāo)準(zhǔn)，由于每個(gè)人的情況和經(jīng)歷都不同，以下內(nèi)容可能只適用于我個(gè)人。
畢竟存在即合理，每個(gè)行業(yè)、每份工作都有它存在的理由，可能我之蜜糖彼之砒霜，大家酌情看待。
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同感，我有三次工作經(jīng)歷，都不是同一個(gè)行業(yè)的，第一個(gè)行業(yè)工作簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，做的還行，薪資和發(fā)展方向問(wèn)題離職。第二個(gè)是小眾行業(yè)，完全沒(méi)接觸過(guò)的業(yè)務(wù)，做的特別難，跳到第三個(gè)，又是小眾行業(yè)，小公司，leader也是半路出家做產(chǎn)品，不靠譜?，F(xiàn)在再找工作真的好難確定方向，就算找到了入職了，又相當(dāng)于從新人做起了，以后要開始hard模式了
人們都開始意識(shí)到選擇比努力重要，但怎樣努力能選對(duì)呢？謝謝你把自己內(nèi)心的聲音和深度思考分享給大家