?編輯導(dǎo)讀：小白想要應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，需要怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷？本文作者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一套產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)圖，與大家分享，一起來(lái)看看吧。

由于最近很多人找我?guī)退麄兛春?jiǎn)歷，正好我一個(gè)朋友也在寫(xiě)簡(jiǎn)歷，于是我自己梳理了一份產(chǎn)品經(jīng)理的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)，其他行業(yè)可能不適用，內(nèi)容根據(jù)內(nèi)容實(shí)際情況填寫(xiě)即可。

按常理來(lái)講，產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)行業(yè)的簡(jiǎn)歷是不存在包裝這一說(shuō)的，因?yàn)橹灰欠浅Ｓ薪?jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品總監(jiān)來(lái)面試的時(shí)候，問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題基本就露餡了。這篇文章比較長(zhǎng)，耐心的看完，一定會(huì)有收獲，會(huì)講到純小白的一些簡(jiǎn)歷包裝寫(xiě)法我會(huì)把從入門(mén)開(kāi)始的面試經(jīng)歷都寫(xiě)在這里。但是說(shuō)在前面，從我入行到面試到入職到至今換工作幾次后到現(xiàn)在，我的面試經(jīng)歷都是非常順利的，一般都是好幾個(gè)offer在手之后才會(huì)跳槽。

很多人覺(jué)得產(chǎn)品經(jīng)理的面試是非常容易的，但是從我開(kāi)始面試別人到至今，發(fā)現(xiàn)過(guò)一個(gè)一種現(xiàn)象，就是雖然產(chǎn)品經(jīng)理可以跨行業(yè)，但是始終是有針對(duì)性的。也就是說(shuō)我們自己到底是想做哪個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，以及哪種類型的產(chǎn)品經(jīng)理。

這兩個(gè)要素基本決定了你的以后的職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)你投入大量的時(shí)間到該行業(yè)去滲透的時(shí)候，你這時(shí)候要想換行業(yè)，除了產(chǎn)品經(jīng)理的思路和理念以及基本的技術(shù)和技能，其余的都需要重新去滲透。那么了解一個(gè)行業(yè)大概需要多少時(shí)間呢。我相信很多小伙伴都不清楚，這里其實(shí)因人而異也要因行業(yè)而異。

我們一旦選擇了一個(gè)行業(yè)和類型之后，在達(dá)到35左右的年齡想再去更換行業(yè)，那基本是需要花出幾倍的精力和時(shí)間去做一個(gè)改變和滲透。

所謂行行出狀元，產(chǎn)品經(jīng)理這條路，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和選擇，我希望如果能看到這里的伙伴們，一定要思考好今后我們的職業(yè)規(guī)劃。是轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理還是轉(zhuǎn)產(chǎn)品總監(jiān)，或者是和本作者一起去打個(gè)三輪車去賣(mài)土豆花也可以。

不多說(shuō)，直接放圖：

一、求職屬性

求職屬性基本上可以定義為你本次簡(jiǎn)歷的求職目標(biāo)是什么，能讓HR一眼就很精準(zhǔn)的看出你尋求的工作性質(zhì)是什么樣子，目前是離職還是在職狀態(tài)，這個(gè)很重要，有些急需要人的公司只會(huì)看離職在找的。

求職意向：

比如我是應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理的種類和行業(yè)那么多，不可能是所有行業(yè)我都會(huì)，那么就會(huì)有比如醫(yī)療，電商等等類型，那么我又不可能是CBIOT大屏端都精通，那是不可能，那么你到底想做哪方面的產(chǎn)品經(jīng)理在求職意向里面一眼就需要辨識(shí)出來(lái)。還是那句話，去應(yīng)聘不要耽誤我們的時(shí)間，也不要耽誤hr的時(shí)間。

1）期望職位，產(chǎn)品經(jīng)理還是產(chǎn)品助理還是產(chǎn)品總監(jiān)

2）期望的行業(yè)，電商還是醫(yī)療…

3）期望城市，想在哪個(gè)城市工作

4）薪資要求，分兩種情況，第一種：20K以上的不要作假，一般這種是會(huì)查流水的。第二種是20K以下的：一般來(lái)說(shuō)不管你說(shuō)多少HR第一反應(yīng)都會(huì)思考真實(shí)性，所以一般你說(shuō)給多少，HR就給多少或給得左右。

5）工作性質(zhì)，是全職還是兼職還是實(shí)習(xí)

求職狀態(tài)：

需要讓HR一眼就看出你這份簡(jiǎn)歷是否是他們需要急招或者是慢招的需求池分類，我們?nèi)?yīng)聘不耽誤我們的時(shí)間，也不要去耽誤hr的時(shí)間，你在職我急招，我們就互不打擾即可。

1）在職，找工作

2）離職，找工作

3）在職，尋找機(jī)會(huì)

二、教育經(jīng)歷

小學(xué)初中就不用寫(xiě)了，也估計(jì)沒(méi)多少關(guān)心這個(gè)，除非你真的是非常牛逼的初中高中可以寫(xiě)上去吧，一般是直接寫(xiě)大學(xué)以及大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上的教育經(jīng)歷，注意這里教育經(jīng)歷不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育經(jīng)歷，有些小伙伴是直接把比如火星人，達(dá)內(nèi)這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)寫(xiě)上去了，這種就是HR看了一眼暴斃

• 學(xué)校名稱：基本的
• 學(xué)歷：大專就是大專，本科就是學(xué)士學(xué)位，研究生就是碩士。注意：學(xué)歷沒(méi)法造假，造假直接OVER
• 教育時(shí)間：基本的
• 所學(xué)專業(yè)：是什么寫(xiě)什么，不能造假。很多產(chǎn)品經(jīng)理都不是科班出身的，對(duì)于科班出身的優(yōu)勢(shì)其實(shí)還是很大，盡管科班出身的也許他上課的時(shí)候并沒(méi)有你認(rèn)真，但是還是比半路出家的產(chǎn)品經(jīng)理有優(yōu)勢(shì)。

三、公司經(jīng)歷

這里特別說(shuō)一下，很多同學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷都把公司經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)理合到一起寫(xiě)，其實(shí)是不太可取的。我們一定要分清楚公司和項(xiàng)目的概念

按照UML類圖劃分來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司可以有無(wú)限個(gè)項(xiàng)目，無(wú)限個(gè)項(xiàng)目可以到無(wú)限個(gè)個(gè)人。但是無(wú)限個(gè)項(xiàng)目是屬于一個(gè)公司。

為什么需要和項(xiàng)目經(jīng)歷區(qū)分開(kāi)

• 因?yàn)榈谝粋€(gè)，混合在一起寫(xiě)不能體現(xiàn)你每個(gè)項(xiàng)目你作出的成果和在項(xiàng)目當(dāng)中所產(chǎn)出的成就
• 第二個(gè)是一個(gè)公司可能有多個(gè)項(xiàng)目，如果混合在一起寫(xiě)，那么就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)經(jīng)歷非常多，另一個(gè)經(jīng)歷非常少這種情況。
• 第三個(gè)公司擔(dān)任的職務(wù)可能長(zhǎng)期不會(huì)變化，但是一個(gè)公司不同項(xiàng)目擔(dān)任的職務(wù)可能就會(huì)有變化。有些同學(xué)這時(shí)候會(huì)說(shuō)我在公司擔(dān)任什么職位在項(xiàng)目當(dāng)中就永遠(yuǎn)是這個(gè)職位。當(dāng)然無(wú)可厚非，只是每個(gè)公司和每個(gè)個(gè)人的情況都不一樣。這里只是建議。

公司經(jīng)歷的結(jié)構(gòu)如下：

• 公司名稱，是啥就寫(xiě)啥
• 所屬行業(yè)，很多人認(rèn)為不重要或者和“職位屬性”重復(fù)，但是其實(shí)是HR看你是否對(duì)口的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人不可能所有行業(yè)都做，也不可能所有行業(yè)也精通，說(shuō)自己所有行業(yè)都能做的也就不要浪費(fèi)HR和你自己的時(shí)間了。
• 職位名稱，eg項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品助理…
• 職位類別，eg項(xiàng)目管理，產(chǎn)品…
• 職位屬性，是做B端產(chǎn)品的還是做C端產(chǎn)品的還是做IOT的還是做AI的還是做算法的還是做中臺(tái)的。
• 在職時(shí)間：可適當(dāng)包裝，一般是如果公司經(jīng)歷的時(shí)間比較少，可以合并到你最近的離職的一家公司。
• 當(dāng)前月薪：如果你的該份簡(jiǎn)歷是以你的成長(zhǎng)里程碑作為進(jìn)程來(lái)抒寫(xiě)結(jié)構(gòu)的，那么工資應(yīng)該是從高到低循序漸進(jìn)的增長(zhǎng)的。所以你們需要自己考慮在當(dāng)前該公司的你們?cè)搶?xiě)薪資是多少。如果是轉(zhuǎn)行的硬轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，也不可能突然從3K直接上到8K。
• 工作描述：這里需要你們梳理一下你們?cè)谠摴咀龅乃许?xiàng)目的所有工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理或者一個(gè)人的總結(jié)性發(fā)言精不精準(zhǔn)，就看這一段話。如果磨磨唧唧小事大事都寫(xiě)上，那就GG?？催^(guò)這么多簡(jiǎn)歷，梳理寫(xiě)的最清晰的一種方式就是總結(jié)性概括以及1.2.3….

四、項(xiàng)目經(jīng)歷

項(xiàng)目經(jīng)歷對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)講，重要性略高于公司經(jīng)歷，對(duì)于公司經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷的區(qū)別在文章上面已經(jīng)描述過(guò)，這里不在描述。這里我會(huì)介紹一些如果沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷，純小白剛學(xué)出來(lái)的寫(xiě)法。

項(xiàng)目所屬公司：如果沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷的，就把你公司最熟悉的一個(gè)產(chǎn)品或者你看著最感興趣的一個(gè)系統(tǒng)或者功能拿出來(lái)包裝，因?yàn)橹挥羞@樣，如果面試官叫你介紹項(xiàng)目的時(shí)候才能勉強(qiáng)沒(méi)有破綻。有經(jīng)驗(yàn)的朋友就直接如實(shí)寫(xiě)就好了。

項(xiàng)目名稱：沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷的，如果是你們公司用的自己的系統(tǒng)比較多，那就寫(xiě)自己系統(tǒng)的，如果是沒(méi)有用過(guò)系統(tǒng)公司的，你們最方便的就是能時(shí)常查看的APP是最好入手的，比如有旅行，電商的app之類的。名稱自己包裝一次，所有的功能和理解都要有自己的獨(dú)到的見(jiàn)解。

項(xiàng)目時(shí)間：沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)歷的可以按照你公司的時(shí)間來(lái)做匹配，如果該公司你待的長(zhǎng)比如3年，那么基本可以寫(xiě)3個(gè)項(xiàng)目，那么這3個(gè)項(xiàng)目你自己就分配好項(xiàng)目時(shí)間。

擔(dān)任職位：產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品助理

項(xiàng)目描述：概括性的同“工作描述”，有區(qū)別的是

1）寫(xiě)上需求背景和項(xiàng)目背景

2）寫(xiě)上項(xiàng)目的大概主要功能，但是最好寫(xiě)出來(lái)1.2.3以及你負(fù)責(zé)的主要模塊.

3）這些功能解決了哪些問(wèn)題，能達(dá)到運(yùn)營(yíng)同事或者客戶的某些什么目的

4）改產(chǎn)品的適用人群和適用環(huán)境

5）產(chǎn)品所給公司帶來(lái)的收益

項(xiàng)目成果：所有產(chǎn)品的最終目的都是為了盈利，無(wú)一例外，有可能有些事為了輔助另一個(gè)產(chǎn)品做點(diǎn)什么，但是就算不是這個(gè)產(chǎn)品是盈利目的都是被輔助的產(chǎn)品是盈利目的。如果是從0-1，就寫(xiě)上概括項(xiàng)目過(guò)程和需求后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn)數(shù)據(jù)，如果是半路接手的項(xiàng)目就寫(xiě)上迭代版本的所有概括內(nèi)容。以及迭代中解決了哪些問(wèn)題。

五、培訓(xùn)經(jīng)歷

我覺(jué)得這個(gè)培訓(xùn)經(jīng)歷如果單位組織過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，是可以寫(xiě)上去的，達(dá)內(nèi)那些就不要寫(xiě)了- -我舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，比如，前段時(shí)間很火的麥當(dāng)勞的老總老章對(duì)企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)，這種的培訓(xùn)是可以寫(xiě)上去的。

六、證書(shū)

這里重申一下我的觀念，有很多人說(shuō)啊什么PMP和國(guó)家軟考中級(jí)高級(jí)都沒(méi)有用，只有國(guó)企才會(huì)看這些亂七八糟的言論，簡(jiǎn)直就是胡說(shuō)八道，而且，你想學(xué)習(xí)的時(shí)候難道還有人能阻止你學(xué)習(xí)？正好，你不學(xué)我去學(xué)了，把一個(gè)同學(xué)復(fù)制成兩個(gè)人一個(gè)有證一個(gè)沒(méi)證，然后一起去面試，你看HR是要有證的還是沒(méi)有證的。

這里給大家推薦去考的三個(gè)證書(shū)，注意，都沒(méi)有買(mǎi)過(guò)。不要存在僥幸心理，學(xué)到了是自己的本事。

• PMP，項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，美國(guó)的，必須找機(jī)構(gòu)，無(wú)法自己報(bào)名，機(jī)構(gòu)可以找希賽和51CTO。全選擇題，通過(guò)率大概在97%左右，考試時(shí)間，3.6.9.12月考過(guò)之后3年一續(xù)證，續(xù)證需要pdu積分，機(jī)構(gòu)會(huì)贈(zèng)送，價(jià)格是報(bào)名費(fèi)大概3000，考試費(fèi)3000美國(guó)收的，續(xù)證是60個(gè)PDU和150美金。
• 軟考，也就是國(guó)家職稱，這里補(bǔ)充說(shuō)明一下，考了高級(jí)職稱之后自己去申請(qǐng)一個(gè)軟件著作權(quán)然后就可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐娜瞬艓?kù)，然后可以通過(guò)人才庫(kù)落戶。軟考對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)包括研發(fā)都是以考代評(píng)，就是考試完了之后你就是中級(jí)高級(jí)了，并不是你自己說(shuō)我干了幾年就是中級(jí)，再干幾年就是高級(jí)。軟考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格是2500左右，考試費(fèi)國(guó)家收的140，一年兩次，5月和11月。這里附上中級(jí)和高級(jí)資格職稱。
• NPDP證書(shū)，產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證，和PMP性質(zhì)一樣，美國(guó)的，必須找機(jī)構(gòu)，無(wú)法自己報(bào)名，機(jī)構(gòu)可以找希賽和51CTO。考試時(shí)間，3.6.9.12月考過(guò)之后3年一續(xù)證，續(xù)證需要pdu積分，機(jī)構(gòu)會(huì)贈(zèng)送，價(jià)格是報(bào)名費(fèi)大概3000，考試費(fèi)3000美國(guó)收的，續(xù)證是60個(gè)PDU和150美金。

下面我把希賽和51的我做的調(diào)研圖放出來(lái)，你們自己參考。

七、專業(yè)技能

這里分為大概四個(gè)版塊，辦公管理相關(guān)，產(chǎn)品技能相關(guān)，專業(yè)技能相關(guān)，技術(shù)相關(guān)，我們分別講下。

辦公管理相關(guān)：

類似word、Excel，PPT，TAPD項(xiàng)目管理工具，禪道，ONES，飛書(shū)，等等

產(chǎn)品相關(guān)：

也就是我們吃飯家伙的技能了，原型軟件Axure 墨刀 摹客?結(jié)構(gòu)軟件Xmind，流程圖軟件Visio，億圖，diagrams.net，設(shè)計(jì)軟件sketch。

專業(yè)技能軟件，越多加分就越多

CAD建筑，PS，AI設(shè)計(jì)軟件，輕量化語(yǔ)言編輯器bear，Typora，Harropad，3D軟件3Dmax，MAYA，F(xiàn)BXreview，sketchup，視頻編輯軟件PR，繪聲繪影。

技術(shù)相關(guān)：

HTML語(yǔ)法、CSS語(yǔ)法、Markdown語(yǔ)法、Mermaid 語(yǔ)法，前端編輯器DW、HBbiuder等等。

以上說(shuō)的，都是我會(huì)的，當(dāng)然與想現(xiàn)做產(chǎn)品助理的學(xué)來(lái)說(shuō)不需要全部會(huì)，酌情學(xué)習(xí)。

八、個(gè)人作品

有些人說(shuō)的是產(chǎn)品經(jīng)理面試不需要作品集，個(gè)人認(rèn)為這是建立在有完整獨(dú)立的從0-1的項(xiàng)目產(chǎn)品上線之后，并且可以直接在面試的時(shí)候用手機(jī)或者電腦展示給那個(gè)哥老官看的那種，相當(dāng)于就是你的作品了。但是面對(duì)很多沒(méi)有上線過(guò)的產(chǎn)品經(jīng)理，在面試的時(shí)候盡量做一套自己的作品集，作品集里面可以包含你的VI視覺(jué)設(shè)計(jì)，原型圖設(shè)計(jì)，以及UML等等用例，可以結(jié)合著產(chǎn)品本身來(lái)給面試官講解。這一定是你的優(yōu)勢(shì)。下面講一下面試作品包含那些內(nèi)容：

• 作品集：可以體現(xiàn)你的設(shè)計(jì)手法，視覺(jué)水平以及可以簡(jiǎn)單文字?jǐn)⑹鰹樯哆@樣寫(xiě)。但是如果只準(zhǔn)備作品集是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樽髌芳岈F(xiàn)不了產(chǎn)品經(jīng)理更深層次的東西。
• PRD：首先要一個(gè)完整的PRD再拿給面試官看，并且能夠?qū)?yīng)到原型圖并且流利的把當(dāng)時(shí)的設(shè)計(jì)理念講解出來(lái)。對(duì)于PRD來(lái)說(shuō)是產(chǎn)品經(jīng)理的一個(gè)基本文檔技能，PRD是一個(gè) 大工程，一個(gè)PRD里面包含了整個(gè)迭代的過(guò)程。如果還不知道PRD怎么寫(xiě)的朋友，下次我單獨(dú)出一期把。拽寫(xiě)PRD最能體現(xiàn)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的描述能力和對(duì)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的自我檢查。
• 各種方案可以各帶一份：只要是商業(yè)用過(guò)的，或者是你出的方案，都可以帶上，清晰流利的能講解一次你的方案。
• PPT匯報(bào)：主要是體現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)客戶介紹或者匯報(bào)的能力
• 標(biāo)書(shū)：不是硬性指標(biāo)，我敢說(shuō)大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都不會(huì)寫(xiě)標(biāo)書(shū)，但是標(biāo)書(shū)是項(xiàng)目獲取手段之一，包括合標(biāo)，圍標(biāo)。產(chǎn)品經(jīng)理主要是合標(biāo)對(duì)需求方的需求進(jìn)行解答和拽寫(xiě)。一條都不能漏掉，對(duì)于面試的時(shí)候主要可以講解需求方是什么需求，我們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)達(dá)到的，剩下的技術(shù)文檔交給技術(shù)就行了。
• 視覺(jué)VIS：產(chǎn)品經(jīng)理畢竟是需要審核UI的，是有一定的視覺(jué)要求的，自己做一套企業(yè)VIS是對(duì)自己視覺(jué)能力和設(shè)計(jì)能力的最好詮釋。提醒一下VIS是印刷產(chǎn)品，用AI設(shè)計(jì)的時(shí)候記得選擇CMYK顏色模式，如果是面試為了追求顏色的鮮艷程度，可以選擇RGB進(jìn)行上色，反正又不會(huì)印刷。
• UI規(guī)范：主要是看產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)一件事情的嚴(yán)謹(jǐn)程度。
• 高保真原型圖：必帶，基本技能，體現(xiàn)基本功，如果是應(yīng)聘產(chǎn)品助理的，你主要就是干這玩意兒，建議直接帶電腦面試。
• 里程碑：是對(duì)于項(xiàng)目管理和項(xiàng)目追蹤安排協(xié)調(diào)的基本，產(chǎn)品經(jīng)理在管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目跟進(jìn)的時(shí)候，必須嚴(yán)格按照里程碑執(zhí)行，那么設(shè)立里程碑的時(shí)候可以敘述當(dāng)時(shí)是什么樣的團(tuán)隊(duì)在什么樣的情況下設(shè)立的這個(gè)里程碑，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作中的能力。

來(lái)，話說(shuō)回來(lái)。2.3.8是重中之重，產(chǎn)品經(jīng)理基本的能力，也就是說(shuō)要應(yīng)聘產(chǎn)品助理的同學(xué)這三個(gè)東西是你必須準(zhǔn)備的。如果說(shuō)什么都不帶就去面試，至少我是一定不會(huì)要的，就算你有產(chǎn)品，怎么能證明是你設(shè)計(jì)的呢。就算是你設(shè)計(jì)的，怎么證明你在這個(gè)過(guò)程中不是一個(gè)跟屁蟲(chóng)呢？對(duì)吧。

這里附上我很多年前的作品集（已經(jīng)被我遺棄了，我做新的了已經(jīng)。哈哈）：

九、個(gè)人評(píng)價(jià)

個(gè)人評(píng)價(jià)切記用1.2.3來(lái)寫(xiě)，這個(gè)位置不像其他的描述，只需要分兩個(gè)模塊來(lái)寫(xiě)即可。
第一個(gè)模塊是你的個(gè)人評(píng)價(jià)總結(jié)描述

第二個(gè)模塊是優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：吹牛逼即可

缺點(diǎn)：避開(kāi)所面試公司企業(yè)的所有痛點(diǎn)即可。

當(dāng)然，我不是什么幾十K的大佬，我本人面試把作品集1-9是全部帶過(guò)去了的，PRD那次是帶了一個(gè)181頁(yè)的去，這次更新了，做了一套帶交互的PRD嵌入到原型里面，每次面試除開(kāi)后續(xù)HR接著面的情況，產(chǎn)品總監(jiān)或者項(xiàng)目經(jīng)理或者公司老總面試的時(shí)候都是基本在1個(gè)小時(shí)以上。我從上一次找工作是面了6家公司，4家給了offer，選擇了一家之后還有一家想再談?wù)?。有一家是科大訊飛，產(chǎn)品總監(jiān)面了過(guò)了，在二面的時(shí)候hr面了被pass了，很尷尬。哈哈。

產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)無(wú)止境，面對(duì)什么不懂的就都需要弄懂！既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，并不是單純的為了工資高才去做，有些同學(xué)一定是為了能設(shè)計(jì)出一個(gè)百萬(wàn)或者千萬(wàn)用戶量的產(chǎn)品為目標(biāo)而努力！

本文由 @宗介 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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