編輯導(dǎo)讀：?求職本身就是一件非常不容易的事，尤其在今年的疫情期間，如何尋求一個(gè)符合自己的崗位更是難上加難。本文作者復(fù)盤(pán)了這次在疫情期間的求職經(jīng)歷，從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)分析，希望對(duì)你有幫助。

每一次的求職不單單是換一份工作，更是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、將自己與市場(chǎng)對(duì)標(biāo)的過(guò)程。復(fù)盤(pán)疫情期間最艱難歷時(shí)最長(zhǎng)的一次求職經(jīng)歷，希望艱難的經(jīng)歷帶來(lái)心理上和能力上更高一層的成熟。

一、寫(xiě)簡(jiǎn)歷

要寫(xiě)簡(jiǎn)歷就需要知道自己有什么東西可以寫(xiě)上去，因此寫(xiě)簡(jiǎn)歷的第一步是：復(fù)盤(pán)在當(dāng)前公司所做的項(xiàng)目。復(fù)盤(pán)項(xiàng)目主要從以下幾個(gè)方面：

1. 是個(gè)什么項(xiàng)目：描述當(dāng)時(shí)做這個(gè)項(xiàng)目的背景以及項(xiàng)目的目標(biāo)，其實(shí)就是項(xiàng)目的定位。用一句話交代背景及目標(biāo)，比如因公司XXX發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整需要，搭建了完整的XXX體系，實(shí)現(xiàn)了XXX。
2. 解決方案是什么：為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的整體解決方案是什么？將整個(gè)方案拆解成關(guān)鍵的核心點(diǎn)，逐條表述。
3. 項(xiàng)目取得的效果：包括項(xiàng)目的收益及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況。效益情況用取得的直接收益、降低的成本等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)描述，量化具體數(shù)值，比如節(jié)約成本103萬(wàn)/月;提升人效5.4人/月;預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)30萬(wàn)元。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況，從具體產(chǎn)生的業(yè)務(wù)量或被優(yōu)化的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化，比如商家活躍度達(dá)到100%、訂單處理效率提升了30%等等。

復(fù)盤(pán)項(xiàng)目的時(shí)候，將自己做過(guò)的參與的所有項(xiàng)目用腦圖的方式從以上三個(gè)維度列出來(lái)，在求職過(guò)程中，根據(jù)具體的崗位確定呈現(xiàn)哪一些：

有了第一步的復(fù)盤(pán)后，大概知道自己可以用的東西有哪些，即可開(kāi)始第二步：書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

確定簡(jiǎn)歷模板：在線的簡(jiǎn)歷編寫(xiě)服務(wù)網(wǎng)站很多，但功能都大同小異，選一個(gè)來(lái)用即可。簡(jiǎn)歷中具體要呈現(xiàn)哪些內(nèi)容項(xiàng)，作為社招求職，要做到重點(diǎn)突出不冗余，除<個(gè)人信息、個(gè)人總結(jié)、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、教育經(jīng)歷>幾個(gè)必填項(xiàng)外，其他信息可省略不寫(xiě)。

書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容：

個(gè)人信息：

主要包括姓名、郵箱、電話、求職意向；此項(xiàng)內(nèi)容無(wú)需寫(xiě)“個(gè)人信息”幾個(gè)字的title，每項(xiàng)信息前也無(wú)需寫(xiě)字段名，直接將信息內(nèi)容呈現(xiàn)出來(lái)即可，簡(jiǎn)潔大方（具體效果要看不同工具導(dǎo)出PDF的效果）

個(gè)人總結(jié)：

分點(diǎn)寫(xiě)自己擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，比如：

• 熟悉XXXX相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，具體包括XX、XX：這里的具體業(yè)務(wù)要足夠具體到你求職的業(yè)務(wù)方向，這樣才能夠讓企業(yè)一眼看出你的知識(shí)與他們的崗位是匹配的，當(dāng)然關(guān)鍵詞可根據(jù)不同的崗位進(jìn)行個(gè)性化替換。比如你求職的是K12教育產(chǎn)品，那么就可以寫(xiě)熟悉在線教育的業(yè)務(wù)，如教師管理、教務(wù)信息化等。
• 擅長(zhǎng)復(fù)雜業(yè)務(wù)的梳理和抽象，以及B端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、管理、運(yùn)營(yíng)：假如是C端產(chǎn)品，那么可以說(shuō)擅長(zhǎng)各種玩法，善于抓住用戶心理，并轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能等。
• 理解數(shù)據(jù)庫(kù)、編程、運(yùn)營(yíng)、心理學(xué)等知識(shí)和技術(shù)，比如SQL、軟件工程等：通過(guò)后面關(guān)鍵詞的舉例，讓描述更加具體。
• 善于總結(jié)學(xué)習(xí)，發(fā)表產(chǎn)品文章XX篇，博客XX篇：通過(guò)后面的文章來(lái)證明你的學(xué)習(xí)總結(jié)能力，否則就顯得很空洞。

總之，個(gè)人總結(jié)是最直觀展示自己與崗位匹配的一項(xiàng)信息，所以在描述用詞上一定要通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)突出與崗位的一致性，這樣簡(jiǎn)歷被篩選通過(guò)的概率才會(huì)高。

工作經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷中最難表述的是具體的工作內(nèi)容，可以用兩層結(jié)構(gòu)來(lái)表述：第一層用總結(jié)性的一句話表述涉及的工作項(xiàng)，然后第二層分三四點(diǎn)對(duì)此項(xiàng)工作做具體說(shuō)明，最后一點(diǎn)概括此項(xiàng)工作取得的效益，比如?：

負(fù)責(zé)XXX產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)：

• 負(fù)責(zé)XXX體系從0到1的建設(shè)，包括XX功能、XX功能。
• 負(fù)責(zé)XXX業(yè)務(wù)的功能規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括XX功能、XX功能。
• 通過(guò)XXX、XXX等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理的提效增收，節(jié)約XX萬(wàn)元成本、節(jié)約XX人效。

用這樣的結(jié)構(gòu)將所有公司的經(jīng)歷都描述出來(lái)，若經(jīng)歷的公司較多，可重點(diǎn)寫(xiě)最近一個(gè)公司的工作內(nèi)容，其他公司的簡(jiǎn)寫(xiě)（如只用一層來(lái)描述，不做二級(jí)細(xì)化），既突出重點(diǎn)，也防止簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)。

在書(shū)寫(xiě)工作項(xiàng)的過(guò)程中，最忌諱的是只寫(xiě)表皮，如“負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原型輸出、進(jìn)度跟蹤”，因?yàn)檫@些事項(xiàng)是每個(gè)產(chǎn)品都在做的事情，這樣的描述并沒(méi)有交代你做的事情，因?yàn)槊總€(gè)產(chǎn)品的簡(jiǎn)歷都可以是這些內(nèi)容。

所以在表述的過(guò)程中，要用你做的具體的產(chǎn)品、功能、業(yè)務(wù)來(lái)讓整個(gè)經(jīng)歷個(gè)性化和具體化，否則看起來(lái)會(huì)很空，好像寫(xiě)了很多，但其實(shí)都是廢話，什么信息都沒(méi)傳達(dá)到。

項(xiàng)目經(jīng)歷：

項(xiàng)目經(jīng)歷中突出兩項(xiàng)內(nèi)容：你在項(xiàng)目中扮演的角色、項(xiàng)目的收益產(chǎn)出。

產(chǎn)品扮演的角色一般是：方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤、運(yùn)營(yíng)等。?因此項(xiàng)目經(jīng)歷可以按以下思路來(lái)描述：前兩點(diǎn)交代在方案上的付出、?第三點(diǎn)描述在進(jìn)度管理上的付出、最后一點(diǎn)寫(xiě)項(xiàng)目的收益。具體描述上，可用這樣的句式表述：{[動(dòng)詞+關(guān)鍵詞]：具體描述}。

比如：

主導(dǎo)XX的設(shè)計(jì)：從XX出發(fā)，抽象XX，形成360度權(quán)益體系，通過(guò)XX，引導(dǎo)用戶成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)用戶價(jià)值最大化。

負(fù)責(zé)XX方案的設(shè)計(jì)拉通：拉通多個(gè)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的方案，設(shè)計(jì)從XX視角的綜合體系，保證方案的對(duì)齊。

與工作經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)相同，切記“負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、文檔輸出”這樣的表面的描述，而是要用項(xiàng)目中涉及到的具體的方案、方法來(lái)讓整個(gè)描述飽滿。并通過(guò)“負(fù)責(zé)”、“主導(dǎo)”等這樣的詞語(yǔ)來(lái)突出自己的職責(zé)。

教育經(jīng)歷：

相對(duì)很簡(jiǎn)單，只要交代清楚學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷及時(shí)間即可：

本科-清華大學(xué)-信息管理與信息系統(tǒng)，2020年9月-2024年7月

整個(gè)簡(jiǎn)歷在描述的過(guò)程中，要足夠精簡(jiǎn)同時(shí)又具體，因此最好用目標(biāo)崗位和行業(yè)的專業(yè)詞語(yǔ)作為關(guān)鍵詞來(lái)描述你的工作和項(xiàng)目，這樣企業(yè)才能一眼抓住這些關(guān)鍵詞，并匹配到崗位上。

二、投簡(jiǎn)歷

意向企業(yè)：

在投簡(jiǎn)歷之前，先列出自己的意向企業(yè)：

匹配崗位：

然后通過(guò)多種途徑尋找這些企業(yè)的招聘需求，以找到目標(biāo)崗位。

• 各個(gè)招聘網(wǎng)站：搜崗位、搜企業(yè)。
• 職場(chǎng)社交平臺(tái)：這些平臺(tái)上有很多內(nèi)推的需求，也有一些leader親自招人的信息。
• 官方招聘網(wǎng)站：大型公司都有自己專門(mén)的招聘官網(wǎng)，且上面的信息更新很及時(shí)，是很好的渠道。
• 微信等社群渠道：一些社群中也有內(nèi)推和leader直招的需求。

針對(duì)崗位個(gè)性化簡(jiǎn)歷：

找到合適的崗位后，根據(jù)崗位的關(guān)鍵詞來(lái)重新修改和替換簡(jiǎn)歷中的一些描述，也就是第一步的簡(jiǎn)歷并不是直接投遞所有崗位的，而是在每次投遞前要根據(jù)崗位要求來(lái)修改替換里面的關(guān)鍵詞語(yǔ)。

投遞簡(jiǎn)歷：

在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，附件簡(jiǎn)歷的命名上，最好不要用“簡(jiǎn)歷”這樣詞語(yǔ)，可以用“姓名-XX方向產(chǎn)品–X年工作經(jīng)驗(yàn)”來(lái)命名，這樣HR等在收到簡(jiǎn)歷后查看的時(shí)候很方便區(qū)分是誰(shuí)的哪個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷。

當(dāng)然除了意向企業(yè)，也可以通過(guò)崗位搜索、公司搜索等方式找更多信息，畢竟除了一些大廠等名企公司，還有很多我們不了解的小而美的公司也有很好的機(jī)會(huì)。要通過(guò)各種方式來(lái)擴(kuò)大獲取到的信息寬度，竟可能減少信息獲取不到位造成的機(jī)會(huì)損失。

三、面試

一般來(lái)說(shuō)，換工作不是天天在換，因此長(zhǎng)時(shí)間不面試，難免會(huì)有緊張、不了解面試問(wèn)題等的情況，因此在面試前，應(yīng)做足夠充分的準(zhǔn)備：

知道用什么思路解釋簡(jiǎn)歷中的每個(gè)詞語(yǔ)：

這一部分有兩方面需要準(zhǔn)備，一是面試前要對(duì)簡(jiǎn)歷中的每個(gè)詞語(yǔ)是什么意思，如果面試中問(wèn)到的時(shí)候，應(yīng)該怎么回答，做到胸有成竹，避免簡(jiǎn)歷中比較拔高的書(shū)面用詞在面試時(shí)不知道如何描述的情況。

二是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷的細(xì)化和準(zhǔn)備，分別從項(xiàng)目介紹、項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目周期、項(xiàng)目現(xiàn)狀、項(xiàng)目推進(jìn)、有可能問(wèn)到的問(wèn)題（主要包括：項(xiàng)目的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)、最大的挑戰(zhàn)、最成功的地方、其他細(xì)節(jié)問(wèn)題）幾方面準(zhǔn)備：

知道公司的經(jīng)營(yíng)情況：

要對(duì)工作經(jīng)歷中的每個(gè)公司的情況有了解，包括公司的業(yè)務(wù)模式、營(yíng)業(yè)規(guī)模、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)（尤其是你的崗位面向的這塊業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)）職工人數(shù)、你自己所在的團(tuán)隊(duì)的位置跟規(guī)模等。

知道面試崗位涉及到的專業(yè)知識(shí)：

比如面試的是電商行業(yè)，那么就要對(duì)電商端到端的流程、經(jīng)典的電商公司信息結(jié)構(gòu)、現(xiàn)在市場(chǎng)上的新玩法等這些基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)有了解。

知道面試崗位中的關(guān)鍵詞背后的知識(shí)：

因?yàn)閸徫恢械穆氊?zé)描述，是企業(yè)期望應(yīng)聘者擁有的知識(shí)能力，因此面試中也會(huì)就這些點(diǎn)進(jìn)行考察，因此要將這些關(guān)鍵詞拆出來(lái)，并進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備，比如涉及到的流程、涉及到的競(jìng)品、如果你做的話，如何下手等。

知道面試中會(huì)問(wèn)到的產(chǎn)品知識(shí)：

這部分從產(chǎn)品主要做的事項(xiàng)出發(fā)準(zhǔn)備，主要包括幾類：需求分析類、競(jìng)品分析類、交互設(shè)計(jì)類、產(chǎn)品設(shè)計(jì)類、數(shù)據(jù)分析類、項(xiàng)目推動(dòng)類、團(tuán)隊(duì)管理類、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類等。

從這些視角出發(fā)，總結(jié)好自己完成這些事項(xiàng)的思路，有了思路后，不管是直接問(wèn)“你是如何做競(jìng)品分析”這樣的問(wèn)題、還是出題“讓你設(shè)計(jì)一個(gè)XX系統(tǒng)，你會(huì)怎么做”這樣的考題，都循著思路回答即可。

熟悉面試中的經(jīng)典問(wèn)題：

有很多經(jīng)典問(wèn)題是每個(gè)面試中大概率會(huì)問(wèn)到的，比如如何跟研發(fā)溝通、遇到延期怎么辦等，因此要通過(guò)熟悉這些題目，提前準(zhǔn)備好自己回答這些問(wèn)題的思路，避免面試時(shí)慌亂。

總結(jié)梳理下來(lái)，常見(jiàn)的不到兩百道題，雖然不能囊括所有的問(wèn)題，但90%的問(wèn)題可以覆蓋，并且在準(zhǔn)備這些題目的過(guò)程中，是對(duì)自己思路完善的過(guò)程。

最后就是可以問(wèn)面試官的問(wèn)題：

對(duì)于一些小型公司，可以的了解公司的團(tuán)隊(duì)情況以及對(duì)當(dāng)前面試崗位的定位，對(duì)于大型知名企業(yè)，可多了解當(dāng)前面試崗位的業(yè)務(wù)方向和定位等。

整體的面試準(zhǔn)備主要就這幾個(gè)方面：

做好復(fù)盤(pán)：

真正開(kāi)始面試時(shí)，盡可能的做面試復(fù)盤(pán)，通過(guò)復(fù)盤(pán)，可以總結(jié)出高頻的問(wèn)題，并對(duì)這些高頻問(wèn)題的回答思路不斷優(yōu)化，提高面試成功率。

為了不錯(cuò)失意向企業(yè)的崗位，可以先投遞和面試其他企業(yè)來(lái)鍛煉熟悉一下，再面意向企業(yè)：

四、總結(jié)

最后總結(jié)一下：

• 對(duì)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷：要精簡(jiǎn)而具體，盡量用專業(yè)的關(guān)鍵詞描述。
• 對(duì)于投簡(jiǎn)歷：要盡所有渠道尋找可能的崗位信息，避免錯(cuò)失良機(jī)。
• 對(duì)于面試：要盡可能地做好準(zhǔn)備，其他的就留給運(yùn)氣。

通過(guò)寫(xiě)簡(jiǎn)歷、找崗位、準(zhǔn)備面試的過(guò)程，是對(duì)自己的一次很好地總結(jié)，也是了解當(dāng)前市場(chǎng)的情況很好的機(jī)會(huì)。

每次換工作我都發(fā)現(xiàn)很多此前自己不了解和不全面的知識(shí)，短短一兩個(gè)月，輸出的腦圖跟工作中一年的量的差不多，即使沒(méi)有找到意向的工作，通過(guò)這個(gè)過(guò)程有所成長(zhǎng)也是很大的收獲。

#專欄作家#

小麻雀愛(ài)學(xué)習(xí)，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)導(dǎo)向性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，以及對(duì)業(yè)務(wù)流程的梳理和復(fù)雜問(wèn)題的拆解，希望能找到產(chǎn)品工作的操作指南和方法論，不斷搭建自己的知識(shí)體系。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自Unsplash, 基于CC0協(xié)議