云想衣裳花想容，春風(fēng)拂檻露華濃。春來(lái)春去，今年的招聘季也在年后以迅雷不及掩耳之勢(shì)拉開(kāi)序幕。常言道金三銀四，春招離職多，坑異常豐富，你還不趕快抓住這次機(jī)會(huì)？投入到?jīng)坝康那舐毘绷鳟?dāng)中。小編卻認(rèn)為，不用太迷信所謂的招聘熱潮，職位多，應(yīng)聘的人自然會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)一定高，我并不是質(zhì)疑自己的競(jìng)爭(zhēng)力，而是不喜歡排隊(duì)、不喜歡隨眾，更不喜歡參加百里挑一的無(wú)意義招聘。

有江湖就會(huì)有殺戮，經(jīng)濟(jì)在運(yùn)作人才市場(chǎng)不會(huì)空缺，招聘就不會(huì)中斷。個(gè)人反而覺(jué)得四月份過(guò)后的職位質(zhì)量會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候還找人，說(shuō)明該企業(yè)確實(shí)缺人，而且企業(yè)不會(huì)盲目地招。因此求職者要結(jié)合自身的實(shí)際情況以及本公司的形勢(shì)，比如工作年限湊個(gè)整數(shù)年，比如有的公司年中才發(fā)獎(jiǎng)金。當(dāng)然你也可以利用這段旺季，看看外面的春暖花開(kāi)。小編沒(méi)有一次不裸辭，但只找過(guò)一份工作，面試無(wú)數(shù)，只要我愿意，只要薪資不過(guò)分，嘿嘿，一般能拿到offer，在此總結(jié)一下這些年面試產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，提出愚見(jiàn)，供誤打誤撞想投入產(chǎn)品的童鞋參考。

找準(zhǔn)定位，放錯(cuò)地方就是垃圾

火熱的產(chǎn)品經(jīng)理的能力層次不齊，甚至千差萬(wàn)別，還有的甚至不在產(chǎn)品從業(yè)人員范疇里。企業(yè)招聘也會(huì)需要不同級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理，第一步，先找到自己的位置，是1年以下的產(chǎn)品專員，還是3年左右的產(chǎn)品經(jīng)理，還是5年以上的高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。各個(gè)階段的應(yīng)聘技巧不一樣。請(qǐng)描述一下不同級(jí)別的產(chǎn)品經(jīng)理，這還真是面試的高頻問(wèn)題之一，接著會(huì)問(wèn)你屬于哪一個(gè)級(jí)別。

（一）高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

從高往下說(shuō)吧，高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品無(wú)數(shù)，內(nèi)功深厚，智商情商高于常人，對(duì)內(nèi)能管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)外可洞悉市場(chǎng)，鄙視產(chǎn)品的基本技能（需求、原型、項(xiàng)目管理等技能）這種細(xì)節(jié)，輸出的已經(jīng)是業(yè)界影響力和思想。

應(yīng)聘技巧：不用技巧。副宗師級(jí)別，除了裝逼能力，一年半載無(wú)法山寨。本文不詳述

（二）普通產(chǎn)品經(jīng)理

有過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目，能負(fù)責(zé)普通產(chǎn)品或較大產(chǎn)品的子模塊的設(shè)計(jì)，能把產(chǎn)品落地且有一定用戶量。能敏銳發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不足及如何彌補(bǔ)產(chǎn)品，能和研發(fā)、設(shè)計(jì)人員保持正面良性的互動(dòng)。

應(yīng)聘技巧：看猿糞。（來(lái)吐槽我吧，雙向選擇，很難有合適的哈，所以看猿糞）

應(yīng)聘準(zhǔn)備：

1.務(wù)必準(zhǔn)備一個(gè)從頭到尾完整的產(chǎn)品項(xiàng)目，倒背如流。闡述的時(shí)候，可用STAR法則表達(dá)。

1. 務(wù)必想好這個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的困難和卡點(diǎn)，然后表述自己是如何解決問(wèn)題的。
2. 不能光描述項(xiàng)目，一定要說(shuō)明自己的作用地位以及行動(dòng)，還有管理細(xì)節(jié)，數(shù)據(jù)提升的結(jié)果
3. 項(xiàng)目完成的總結(jié)：自己的得到的經(jīng)驗(yàn)，以及項(xiàng)目的不足。

這幾乎是必考題！

應(yīng)對(duì)問(wèn)題：

請(qǐng)從描述一下你認(rèn)為最成功的的產(chǎn)品項(xiàng)目。然后霹靂啪啦問(wèn)你項(xiàng)目中的各種困難及收獲，以及一定會(huì)問(wèn)你是不是一個(gè)人負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，是不是一個(gè)人，你自己看著辦，我一般回答我一個(gè)人主導(dǎo)推動(dòng)。

題外話，我面試過(guò)最牛的面試官是從來(lái)不提問(wèn)的面試官，某知名三方支付公司的VP。他一直面帶微笑，慈祥仁厚，只說(shuō)了一句話，“你有什么想說(shuō)的就說(shuō)吧?！蔽耶?dāng)時(shí)蒙圈了。

2.務(wù)必準(zhǔn)備你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)！

注冊(cè)用戶數(shù)、付費(fèi)用戶數(shù)不在話下，網(wǎng)頁(yè)的則對(duì)pv ?、uv、跳出率滾瓜爛熟，做支付的要熟悉收入總覽、新增付費(fèi)用戶、付費(fèi)用戶流動(dòng)、ROI，轉(zhuǎn)化率等。App自然要對(duì)用戶量、核心功能，轉(zhuǎn)化率、使用時(shí)長(zhǎng)，高級(jí)一點(diǎn)的能說(shuō)出用戶特征、用戶生命周期監(jiān)測(cè)情況。

應(yīng)對(duì)問(wèn)題:

1. 請(qǐng)描述一下你們公司怎么評(píng)價(jià)產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
2. 描述一下你做了新功能，你的產(chǎn)品有哪些相應(yīng)的變化。

題外話。我面試過(guò)最一個(gè)教育app，產(chǎn)品總監(jiān)一共問(wèn)了106項(xiàng)數(shù)據(jù)。他可以從我能回答得上的90個(gè)數(shù)據(jù)，判斷出有57個(gè)數(shù)據(jù)是我瞎編的。一山還有一山高，一旦暴露你的邏輯漏洞，那就好好準(zhǔn)備下一家吧。

3.務(wù)必準(zhǔn)備你做產(chǎn)品這么多年總結(jié)下來(lái)的方法論。

10個(gè)大概有7個(gè)面試官會(huì)問(wèn)：

1. 請(qǐng)描述一下你做了這幾年的產(chǎn)品，最大的收獲是什么？
2. 請(qǐng)描述一下你分析需求的方法體系。

對(duì)第一個(gè)問(wèn)題有興趣的可以私下聯(lián)系我一起交流，第二個(gè)問(wèn)題，如果答不上來(lái)，就要好好檢討自己這幾年是不是在做產(chǎn)品哦，臨時(shí)抱佛腳的可以百度一下“需求管理”

4.請(qǐng)對(duì)所在的行業(yè)持有獨(dú)特的看法

平時(shí)太忙沒(méi)時(shí)間看新聞，在去面試的路上你也百度一下行業(yè)的新動(dòng)態(tài)？

5.其他問(wèn)題：

（1）請(qǐng)作一下簡(jiǎn)單的自我介紹【必考】

請(qǐng)不要像大學(xué)入學(xué)那樣介紹自己好不好“我叫***，今年多大，來(lái)自***，，畢業(yè)于***學(xué)校，** 專業(yè)噼里啪啦啪啪啪”?我覺(jué)得這種自我介紹好low，能不能專業(yè)點(diǎn)，面試官又不是瞎，簡(jiǎn)歷上都寫著，還用你介紹？

吸引人的比如“我從2008年開(kāi)始進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，入門產(chǎn)品經(jīng)理是在2010年某某公司，現(xiàn)在在某某公司負(fù)責(zé)什么什么產(chǎn)品，我的工作優(yōu)勢(shì)是啥啥啥”。切記要無(wú)時(shí)無(wú)刻把自己的亮點(diǎn)展示出來(lái)。

（2）請(qǐng)說(shuō)明一下你的離職原因【必考】

我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很垃圾，為什么離職，因?yàn)楣静唤o力，工資不高，我不走圖個(gè)啥啊。但是在實(shí)際面試中千萬(wàn)不要吐槽原來(lái)的公司和團(tuán)隊(duì)哦。首先你要表示對(duì)原公司很認(rèn)可，然后在原公司作出一點(diǎn)成績(jī)，但是某些原因不得不離開(kāi)，比如在原公司很難突破了，比如談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，盡量扯遠(yuǎn)一些。

（3）請(qǐng)描述一下你做產(chǎn)品經(jīng)理的原因【偶爾考】

請(qǐng)參考下文，對(duì)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的建議

（4）請(qǐng)描述一下你的職業(yè)規(guī)劃【高頻率】

這個(gè)問(wèn)題太難了，下回分解

（三）產(chǎn)品專員

能設(shè)計(jì)功能或模塊，完成普通級(jí)別的文檔和原型，清楚明白地將功能的定義、過(guò)程溝通給研發(fā)、設(shè)計(jì)人員。有很多傳統(tǒng)行業(yè)薪資低轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，也有剛畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹。

應(yīng)聘技巧：看運(yùn)氣（經(jīng)驗(yàn)不足，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，看運(yùn)氣入行咯）

面試準(zhǔn)備：

1.應(yīng)屆生：描述一個(gè)你在大學(xué)參與的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，或者實(shí)習(xí)項(xiàng)目。如果是實(shí)習(xí)工作則充分說(shuō)明剛?cè)胄?，你自己的作用主要是協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集需求，畫原型，跟研發(fā)等，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)總結(jié)能力。如果是大學(xué)有自主項(xiàng)目，則也按照STAR描述一下你的項(xiàng)目。如果兩樣都沒(méi)有，那就實(shí)事求是吧。多強(qiáng)調(diào)自己是一個(gè)靈光的，能夠快速學(xué)習(xí)，快速融入環(huán)境，而且掌握基本產(chǎn)品工具的有活力有激情的畢業(yè)年輕人。

2.轉(zhuǎn)行進(jìn)來(lái)的：多做功課吧。談?wù)勔酝墓ぷ饕残?，這個(gè)我不太擅長(zhǎng)了，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)。

應(yīng)對(duì)問(wèn)題：

為什么你覺(jué)得自己適合做產(chǎn)品經(jīng)理【必考】

拒絕以下回答：

1. 產(chǎn)品工資高【傻子回答】
2. “現(xiàn)在產(chǎn)品經(jīng)理好像很火啊，到處都在討論，感覺(jué)很厲害啊?！?/li>
3. “我是找工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品經(jīng)理的職位需求很大，比較好找工作吧?！?/li>

正確回答：

參照李森老師的辦法，以下三點(diǎn)非本人原創(chuàng)

（1）提出標(biāo)準(zhǔn)：

我認(rèn)為一個(gè)合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備四種最重要的能力：控制力、影響力、創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力

（2）貼合標(biāo)準(zhǔn)：

結(jié)合以往工作經(jīng)歷、具體的事例、學(xué)生活動(dòng)等自己的經(jīng)歷，利用STAR即情境

（3）加分項(xiàng)

比如有一定的技術(shù)基礎(chǔ)，可以跟程序員良好溝通，比如自己的學(xué)習(xí)能力，溝通能力很強(qiáng)。

最后的建議：

1.將最寶貴的時(shí)間和資源投放在最稀少的資源上

時(shí)間寶貴，特別是在職的，請(qǐng)假艱難，一定一定要將有限的請(qǐng)假機(jī)會(huì)用在自己真正想去的，很不錯(cuò)的公司，最好前期先調(diào)研，不然去了那種沒(méi)有誠(chéng)意找人的公司，對(duì)招聘者不負(fù)責(zé)的公司就浪費(fèi)機(jī)會(huì)了，過(guò)道里面試、干等幾小時(shí)無(wú)人接待、問(wèn)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題敷衍求職者的事情經(jīng)常有。

2.如果讓你提交原型或者寫他們產(chǎn)品的體驗(yàn)報(bào)告，慎重！

第一我認(rèn)為透過(guò)原型和界面體驗(yàn)來(lái)判斷一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力，也未免太膚淺了

第二招聘主動(dòng)權(quán)在企業(yè)那里，你平常作一張圖都收費(fèi)，我憑什么花費(fèi)精力和時(shí)間幫你的產(chǎn)品找毛病，而最終不一定要我

第三即使面試得很好，人家將要招 你了，你也特別喜歡這家公司，而最后布置一個(gè)作業(yè)，覺(jué)得完成了就能進(jìn)入該公司。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)，這是緩兵之計(jì)，主動(dòng)權(quán)仍在他手中。所以我一向委婉拒絕這種事情，表明自己很認(rèn)可貴公司，也很希望加入，但是招聘是雙向的，你不要我，我也能理解并接受，但讓我無(wú)償做你的顧問(wèn)，就說(shuō)不過(guò)去了之類的。

3.面試技巧并沒(méi)有什么卵用，修煉產(chǎn)品內(nèi)功才是王道！

面試官閱歷比你豐富，肯定能判斷一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力是否符合他們的要求，做了大量面試準(zhǔn)備的，也只能處理面試的問(wèn)題，而只有通過(guò)實(shí)際工作不斷的試錯(cuò)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)，不斷的跟優(yōu)秀牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)，才能真正提高產(chǎn)品內(nèi)功，所以，親愛(ài)的，穩(wěn)定的產(chǎn)品工作和歷練，有屬于自己從0到1的一款產(chǎn)品作為名片比任何技巧都重要！

本文由 @姚老師 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。