現(xiàn)在運營類的崗位很火，很多大學生求職者都很想從事產(chǎn)品運營工作。無論你是否有運營經(jīng)驗，你運營的第一款產(chǎn)品其實就是你“自己”。在這篇文章里，我會跟大家分享，大學生在求職過程中應當如何運營自己。我建議求職者要把這種“運營”自己的思路貫穿到日常生活中，這樣肯定可以預見更好的自己。

運營自己的第1步：給自己定位，明確求職目標，打造核心競爭力

作為一款產(chǎn)品，肯定需要有明確的定位，產(chǎn)品解決什么問題？有哪些優(yōu)勢，是否可以對競品形成壁壘？

對應求職者個人，定位自己也是一個非常重要的任務。你有什么優(yōu)勢？你的核心競爭力是什么？你可以勝任什么樣的工作？求職者可以根據(jù)自身優(yōu)勢和期望來明確求職目標，確定適合自己的崗位和期望企業(yè)。

• 比如說：你擅長Photoshop，可以獨立完成各種海報設計、網(wǎng)站設計。那么，PS技能就是你的核心競爭力，可以嘗試美術設計類工作。
• 比如說：你熱愛寫作，大學期間在一些校內(nèi)媒體平臺有成功投稿的經(jīng)歷。那么，寫作就是你的核心競爭力，可以嘗試文案策劃類工作。
• 比如說：你在大學期間擔任社團干部，經(jīng)常組織策劃各種活動，并且反響不錯。那么，活動策劃與執(zhí)行就是你的核心競爭力，可以嘗試活動運營類工作。

可能有的求職者還沒有找好自己的定位，還沒明確自己的核心競爭力，不妨從以下幾個方向思考下：

1. 我的核心優(yōu)勢是什么？（技能方向，硬實力）
2. 我的個性優(yōu)勢是什么？（性格方面，軟實力）
3. 我有什么經(jīng)驗積累？（經(jīng)驗層面，技能層面）
4. 我的經(jīng)驗積累、我的核心優(yōu)勢以及愛好特長最適合匹配什么樣的崗位？
5. 沿著這個方向，我還需要怎樣提升？增加什么技能，才能脫穎而出？

運營自己的第2步：對自己能力和過往經(jīng)驗進行思考總結(jié)，制作簡歷，包裝自己

對于簡歷的撰寫技巧和撰寫原則，我推薦WPS無敵簡歷法則：

（1）Worthy法則：體現(xiàn)價值

介紹自己的經(jīng)驗經(jīng)歷，不僅要寫你做了什么，更要展示出你的價值是什么，成績是什么。對結(jié)果最有說服力的就是數(shù)字。

比如：你應聘文案，寫“曾在XX校報擔任記者”這不是價值，寫“發(fā)表了XX篇稿子，XX篇上了頭版，榮獲XX獎項”這才是價值。

（2）Suitable法則：適合崗位

如何在簡歷里體現(xiàn)自己就是最適合招聘崗位的人？切記不要用一份簡歷投遞所有崗位，在簡歷中一定要體現(xiàn)出人崗匹配，這樣才能吸引面試官的注意。

比如：你應聘活動策劃，那就應該把大學里擔任學生會干部，組織社團活動的經(jīng)驗大說特說。

你可以這樣寫，大學時擔任XX學生會干部，做過線上線下的活動策劃與執(zhí)行。比如：在校園歌手大賽中，全面參與活動策劃、宣傳推廣、組織聯(lián)絡、現(xiàn)場控制等、獨立負責XXX部分，在其中起了XXX作用，實現(xiàn)XXX結(jié)果。

（3）Prove法則：證明自己

如果招聘需求上要求“有創(chuàng)意”，大家都會在自我評價中寫“我是一個有創(chuàng)意的人”，你怎樣證明自己有創(chuàng)意？

一篇與眾不同的個性化簡歷本身就是有創(chuàng)意的證明。

如果招聘需求要求“執(zhí)行力強”，你可以用自己在校期間的表現(xiàn)來做證明。比如，從沒有拖延癥，畢業(yè)論文在截稿前2個月就完成，比很多同學早很多，這也是執(zhí)行力強的表現(xiàn)。

此外，撰寫簡歷還要遵循以下幾項原則：

• 一頁紙原則：簡歷盡量在一頁內(nèi)排版完成，最多不可以超過2頁。
• 數(shù)字化原則：用數(shù)字化或者可量化的語言證明能力和業(yè)績。
• 重點突出原則：對實習經(jīng)驗、兼職經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等做重點說明，其余信息一筆帶過。

運營自己的第3步：充分利用各種招聘渠道推廣自己，實現(xiàn)自我營銷

準備好簡歷之后，你是否充分利用了各種渠道平臺，對自己進行推廣？

你可以把自己的簡歷在各個平臺上全面鋪開，還要深入理解招聘平臺的規(guī)則，爭取獲得更好的展示和推薦。比如，主動更新簡歷，盡可能完善信息，提升推薦幾率；每天刷新簡歷，保證自己在簡歷庫中的活躍度；根據(jù)企業(yè)的招聘需求，將簡歷修改為匹配應聘崗位的定制版，等等。

建議應屆生求職者在以下各種渠道平臺上廣泛散播簡歷：

1. 心儀公司的官網(wǎng)（關注招聘頻道）；
2. 心儀公司新媒體平臺（微博微信上可能會發(fā)布一些招聘信息）；
3. 傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)（51job）、中華英才網(wǎng)；
4. 垂直招聘網(wǎng)站：應屆生求職網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、實習僧等；
5. 社交招聘平臺：大街網(wǎng)、boss直聘等；
6. 招聘類自媒體賬號：如微信公眾號，每天都有新實習、實習生等；
7. 兼職類網(wǎng)站：探鹿兼職、一米兼職、斗米兼職等。

此外，還有一個“曲線救國”的方法，那就是在自媒體平臺上“勾搭”一些知名企業(yè)的HR。比如：有很多HR、產(chǎn)品經(jīng)理、運營達人在微信公眾號或者簡書上，撰寫國一些指導應屆大學生面試求職的干貨文章。有心的求職者可以在平臺上和這些達人互動，可以毛遂自薦，也可以咨詢一些職場方面的問題。

我曾在簡書上發(fā)過一系列大學生求職類文章，這位求職者就主動發(fā)簡歷給我，爭取機會?，F(xiàn)在她已經(jīng)加入我的團隊，負責用戶運營和新媒體運營。

現(xiàn)在還有很多互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布招聘H5，利用公司員工的朋友圈進行信息擴散。H5上列有詳細的崗位描述、崗位要求和簡歷投遞郵箱。求職者可以關注這類H5，直投簡歷。直投會比在招聘網(wǎng)站申請效果好很多，求職者可以撰寫個性化的郵件標題，強調(diào)自身的優(yōu)勢和長處，更能吸引面試官閱讀簡歷。

運營自己的第4步：向身邊的小伙伴學習，取人之長，補己之短

做產(chǎn)品運營，一定需要關注行業(yè)和競品，與時俱進。

如果把自己定位為一款產(chǎn)品的話，可以把身邊任何一個小伙伴作為虛擬的競品。你可以仔細觀察每個人的長處，看看有哪些“人有我無”的長處值得自己借鑒，取人之長，完善自己。

• 比如：你有一個會Photoshop的室友，你可以向她多請教，0基礎的用戶怎樣才能快速學會PS。
• 比如：你有一個擅長PPT的同學，你可以向她請教，怎樣排版才能做出高大上的報告。
• 比如：你有一個拿到多家offer的朋友，你可以向他請教，你的簡歷是否有要優(yōu)化的地方？面試中有哪些需要注意的問題？

其實，向別人學習，不僅可以體現(xiàn)在技能方面，體現(xiàn)在硬實力方面，還可以體現(xiàn)在個性方面，體現(xiàn)在軟實力方面。

• 比如：你有一個人緣很好的發(fā)兒小，你可以仔細觀察她，看她為什么受人歡迎？是不是她很會溝通？是不是她性情闊達？是不是她很尊重身邊的人？是不是她善解人意？
• 比如：你有一個積極樂觀的閨蜜，你可以觀察他，看他面對困難時是怎么反應的？是怎么積極尋找解決辦法的？
• 比如：你有一個很喜歡看韓劇的同學，她通過看劇，能簡單聽明白基礎韓語對話；通過韓劇，她觀察女主角的妝容、衣著、配飾，形成了對時尚的見解。你可以仔細想想，為什么她可以做個有心人？是她善于總結(jié)？還是她善于思考？

運營自己的第5步：持續(xù)完善自己，實現(xiàn)人生持續(xù)迭代

產(chǎn)品都是需要迭代的，迭代保證了產(chǎn)品的功能優(yōu)化和持續(xù)進步。

如果把自己當做產(chǎn)品來運營，也要注意自身知識、技能、實力的迭代。其實，人生也需要迭代，今年的你和去年的你相比，是否有了明顯的進步？你是否增加了技能？是否給自己制定明確的目標并努力完成？

完善自己可以從生活中的小細節(jié)開始：

• 比如：在面試中，你可以問面試官，對自己有什么建議？如果自己希望贏得這個崗位，還需要哪些努力？要根據(jù)不同崗位要求和面試反饋情況，不斷優(yōu)化簡歷，完善自己。
• 比如：你喜歡拍照，喜歡自拍，是否可以練就自己的攝影技能？
• 比如：你喜歡養(yǎng)花，喜歡綠植，是否可以總結(jié)出養(yǎng)好肉肉的八個辦法，可以寫出來，分享給大家？
• 比如：你有拖延癥，凡事不到最后一刻絕不行動，你要不要想辦法克服一下？
• 比如：你很愛美，你想減肥，但運動太累，節(jié)食太苦，你能不能逼著自己堅持下去？
• 比如：你可以給自己制定階段性目標，無論是讀書、做事，首先要明確目標，然后分解目標，執(zhí)行策略，排除干擾，讓行動力來證明一切。

只要求職者能每天進步一點點，一定會發(fā)現(xiàn)越來越好的自己，贏得更多的機會和更大的未來。

本文由 @晉晉WJH 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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