最近幾年大火的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓很多之前看起來與互聯(lián)網(wǎng)完全不相關(guān)的崗位都參與到其中——不論是HR還是行政，現(xiàn)在所謂Saas產(chǎn)品都將其工作流優(yōu)化，比如HR的工作，在Saas產(chǎn)品的幫助下，會提高很多。

B端產(chǎn)品有著許多的不同類型劃分，而不同的產(chǎn)品，對于業(yè)務(wù)、頁面模式上都會有明顯的差異。對此，本文從定義、作用、專業(yè)詞匯等五個方面介紹分析了人力資源系管理系統(tǒng)，希望對你有所幫助。

編輯導(dǎo)語：eHR系統(tǒng)即人力資源管理系統(tǒng)，通過做權(quán)限系統(tǒng)可以方便維護，減少人力部門的工作量。本篇文章中作者將結(jié)合實際經(jīng)驗跟大家探討eHR的最底層的基礎(chǔ)模塊——企業(yè)核心...

編輯導(dǎo)語：在業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計中，很多崗位所做的事情并不是完全可見的。因此，在設(shè)計之前，需要先了解業(yè)務(wù)方，做好業(yè)務(wù)分析，再轉(zhuǎn)化成權(quán)限配置。作者總結(jié)了一些EHR系統(tǒng)里關(guān)...

編輯導(dǎo)語：隨著各行業(yè)的不斷進步發(fā)展，以及如今數(shù)據(jù)產(chǎn)品在工作中的使用頻率，各行業(yè)中都對數(shù)據(jù)產(chǎn)品有一個新的認(rèn)識；在人力資源管理方面，也對數(shù)據(jù)產(chǎn)品有了進一步的運用...

隨著業(yè)務(wù)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略升級，筆者公司原有的人力資源管理系統(tǒng)已不再滿足發(fā)展需求，并需要采買新的系統(tǒng)。那么采買新的人力資源管理系統(tǒng)時，從選型到上線我們都需要注...

本文將從人力資源管理中的重要一環(huán)——考勤管理入手，結(jié)合企業(yè)管理過程中的實際情況淺談勞動關(guān)系考勤排班相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計方案。 先來看一下自己的實際情況： 你所在的公...

本文將從人力資源管理六大模塊之一的——勞動關(guān)系入手，結(jié)合企業(yè)管理過程中的實際情況淺談勞動關(guān)系相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計方案。 首先我們來明確一下勞動關(guān)系相關(guān)的幾個概...

本文將從人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結(jié)合企業(yè)管理過程中的實際情況淺談員工異動相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計方案。 企業(yè)的競爭力，歸根結(jié)底是人的競爭。...

本文將從人力資源管理六大模塊之一的——招聘管理模塊入手，結(jié)合企業(yè)招聘過程中的實際流程淺談?wù)衅赶嚓P(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計方案。 招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。...

本文將從人力資源系統(tǒng)的最基礎(chǔ)模塊——組織架構(gòu)入手，結(jié)合企業(yè)管理過程中的實際案例由淺入深設(shè)計相關(guān)的產(chǎn)品方案。希望讀完本文之后，可以讓你對企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)有更深的認(rèn)...

本系列文章將以企業(yè)人力資源系統(tǒng)的搭建為例，結(jié)合企業(yè)人力資源管理方法論及后臺產(chǎn)品設(shè)計原則，從零開始一步一步搭建一套完善的EHR系統(tǒng)。本文將從企業(yè)實際需求出發(fā)，圍繞...