在職場工作中，如果想要突破認(rèn)知并實(shí)現(xiàn)快速成長，我們需要做好自我覺察，即及時地看見自己的認(rèn)知缺陷與問題所在。那么，有沒有什么方法可以幫助我們意識到問題所在、并幫助我們做出優(yōu)化與升級？本文作者分享了一個認(rèn)知模型，一起來看看吧。

有些時候，需要暫時地停下來，才有空去回顧、復(fù)盤、沉淀，最終實(shí)現(xiàn)認(rèn)知的成長。本文作者分享了自己關(guān)于“躺平”和“成長”的思考，希望能給你帶來一些啟發(fā)。