職場(chǎng)攻略 暴走50公里、寫小時(shí)報(bào),奇葩規(guī)定嚇跑打工人 在職場(chǎng)中,每個(gè)打工人都可能遇到一些令人費(fèi)解甚至令人憤怒的公司規(guī)定。從強(qiáng)制參加周末長(zhǎng)跑到不合理的加班文化,再到莫名其妙的罰款和批評(píng),這些“奇葩規(guī)定”不僅考驗(yàn)著打工人的忍耐極限,也挑戰(zhàn)著他們對(duì)職場(chǎng)環(huán)境的期望。 定焦One 案例分析離職職業(yè)生涯
個(gè)人隨筆 人人都愛Anthropic Anthropic,?一家新興的AI研究公司,?正逐漸受到業(yè)界的廣泛關(guān)注與喜愛。?其獨(dú)特之處在于對(duì)AI倫理與安全的深度關(guān)注,?致力于開發(fā)有益于社會(huì)、?尊重人類價(jià)值觀的AI技術(shù)。?Anthropic的研究團(tuán)隊(duì)匯聚了眾多頂尖人才,?他們?cè)谧匀徽Z言處理、?機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域取得了顯著成果。?公司的使命是通過技術(shù)創(chuàng)新,?推動(dòng)AI與人類社會(huì)的和諧共生。?Anthropic的價(jià)值觀和實(shí)踐不僅贏得了業(yè)界的認(rèn)可,?也激發(fā)了公眾對(duì)AI未來發(fā)展的樂觀期待。?隨著其技術(shù)的不斷成熟與應(yīng)用,?Anthropic有望引領(lǐng)AI走向一個(gè)更加人性化、?可持續(xù)的未來。? 硅星人 ai產(chǎn)品理念離職
個(gè)人隨筆 字節(jié)離職博主,走不出大廠光環(huán) 在小紅書,字節(jié)離職筆記已經(jīng)成為了新的流量密碼,但這些離開字節(jié)的博主,卻依舊離不開字節(jié)的關(guān)環(huán)。 新莓daybreak 博主大廠光環(huán)字節(jié)
職場(chǎng)攻略 2023年,我為什么選擇主動(dòng)離開職場(chǎng) 這篇文章探討了離開職場(chǎng)的決定背后的思考和考量。如果你對(duì)職業(yè)發(fā)展感到迷茫,本文能為你提供獨(dú)到的觀點(diǎn)和啟示。不論選擇何種道路,保持積極態(tài)度并勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)是關(guān)鍵。 Peron用戶研究 創(chuàng)業(yè)感悟離職職業(yè)生涯
業(yè)界動(dòng)態(tài) 離職就離職,有什么好曬的? 編輯導(dǎo)語:今年以來,受大環(huán)境影響,很多互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛在進(jìn)行裁員的大動(dòng)作,職場(chǎng)人“曬離職”竟成為一種“風(fēng)潮”,成為社交平臺(tái)上的“流量密碼”。本文作者分享了當(dāng)下離職風(fēng)... 新周刊 1年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 看過這五條,再離職! 編輯導(dǎo)語:又是一年的年底,積累了一年的工作壓力和在工作中的不滿,不少人都在做著換工作的打算,有的還在為年終獎(jiǎng)熬著,有的已經(jīng)早早離職,為下一份工作做好了準(zhǔn)備。... 產(chǎn)品大峽谷 2年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 產(chǎn)品經(jīng)理找工作:行業(yè)那么難,我為什么還要換工作? 編輯導(dǎo)語:當(dāng)你對(duì)當(dāng)下工作環(huán)境有所不滿時(shí),你可能會(huì)思考是否需要離職。不過在提出離職之前,你需要先對(duì)離職的成本進(jìn)行評(píng)估,判斷這一選擇是否理智。本篇文章里,作者結(jié)... Wcof 1年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 疫情之下,離職到底是好是壞? 特殊時(shí)期下,不少企業(yè)的日子并不好過——裁員、雙休變成單休、減薪等操作不在少數(shù)。有不少人在壓力下萌生了離職的念頭,不過這個(gè)時(shí)期離職究竟是好是壞呢?我們?cè)撊绾无q證... 一條柳子魚 2年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 工作不滿2年、月薪18K,我還是離職了 本文采訪了三位已跳過槽的2015屆職場(chǎng)新人,了解他們的離職故事與原因,并探討了職場(chǎng)離職的一些思考。 前段時(shí)間,遠(yuǎn)在北京的死黨涵哥突然跟我說,他離職了。有點(diǎn)驚訝。... 木糖 2年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 街舞2職場(chǎng)啟示錄:如何優(yōu)雅而不失禮貌地離職 職場(chǎng)中,你是否遇過這樣的人?要離職卻跟領(lǐng)導(dǎo)一聲不吭,拍拍屁股就走人了,給領(lǐng)導(dǎo)與同事留下一堆爛攤子。這類人明顯踩了職場(chǎng)離職的大坑,而我們要學(xué)會(huì)的就是如何避免成... 溫小臺(tái) 2年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 心理橋梁|新員工入職2-4周,離職高發(fā)期 本文就跟大家講講員工離職,一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)形態(tài),就像是流動(dòng)的水,流水不腐,戶樞不蠹。但是有些類型的離職,是作為團(tuán)隊(duì)管理者稍加留意就可以控制的。 離職是每個(gè)團(tuán)隊(duì)... 倪云華 2年初級(jí)離職
職場(chǎng)攻略 現(xiàn)在的年輕人為什么特別喜歡跳槽? 那些喜歡跳槽的人,之所以這么做,也是因?yàn)橛泄疽恢睘樗麄冑I單。 當(dāng)我有念頭要寫這篇文章的時(shí)候,感覺它特別會(huì)像一篇雞湯文。 寫完后,發(fā)現(xiàn)它真的是一篇雞湯文。 最... 云瑞 離職職場(chǎng)攻略跳槽