浮動(dòng)費(fèi)率基金作為一種創(chuàng)新的基金收費(fèi)模式，打破了傳統(tǒng)固定費(fèi)率的局限，將管理費(fèi)與基金業(yè)績(jī)、規(guī)模及投資者持有時(shí)間掛鉤。通過(guò)具體案例如富國(guó)遠(yuǎn)見(jiàn)精選、華夏信興回報(bào)和中歐時(shí)代共贏的分析，可以更深入理解這一機(jī)制的實(shí)際運(yùn)作和潛在影響。

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，數(shù)字化系統(tǒng)需要和企業(yè)文化相協(xié)同。這篇文章里，作者結(jié)合某公司內(nèi)部的“游戲化管理”項(xiàng)目做了實(shí)例分享，不妨來(lái)看一下。

筆者從武志紅老師的心理學(xué)課中受到啟發(fā)， 并以此為理論依據(jù)思考了如何將激勵(lì)機(jī)制引入兒童在線教育產(chǎn)品。 最近在得到app聽(tīng)了武志紅老師的心理學(xué)課，受益良多，尤其是“自...

多數(shù)企業(yè)都會(huì)建立一套激勵(lì)機(jī)制，讓員工與企業(yè)、客戶與企業(yè)保持較好的關(guān)系。筆者對(duì)激勵(lì)機(jī)制分別以傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，希望通過(guò)此文能夠加深你對(duì)激勵(lì)...

本文筆者將以“掌閱”的激勵(lì)機(jī)制為分析重點(diǎn)，對(duì)比掌閱、QQ閱讀、書旗小說(shuō)三者激勵(lì)機(jī)制設(shè)置上的不同。 根據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)APP指數(shù)排行榜：在線閱讀類APP有較為明顯的寡頭效應(yīng)，...