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用流程化思維，拆解招聘流程

導(dǎo)讀：求職者與招聘者，可以說是合作的關(guān)系，也是對立的關(guān)系，在復(fù)雜的招聘流程中，這兩個(gè)角色之間往往通過招聘流程進(jìn)行交互，尤其是招聘者。本文作者以流程化的思維，...

2年初級流程化思維

如何把員工個(gè)人的能力變成組織的能力？一個(gè)非常好的辦法——流程化管理。你的公司有一個(gè)頂級銷售，是你從第一天起就手把手帶出來的，今天，他貢獻(xiàn)了超過 20% 的公司業(yè)績...

2年初級員工管理

作為新手運(yùn)營，你是否經(jīng)常有這些困惑：思考的時(shí)候沒有邏輯，面對問題不知道從哪里下手；說話時(shí)缺乏條理，費(fèi)很多口舌卻很難把事說清楚；處理問題時(shí)效率低，東撿西漏，忙...

1年初級新手運(yùn)營

我們理解的簡化，是日常操作的簡化，而非功能上的簡化。前幾日在知乎看到一個(gè)問題：Trello等項(xiàng)目管理工具體驗(yàn)如何？本來利益相關(guān)太高不準(zhǔn)備答，因?yàn)槟呐峦ㄆfTrell...

3年中級流程化思維

上一篇簡單闡述了目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)（文章鏈接：http://theventurebank.com/operate/330330.html），總結(jié)起來，無非常問自己2個(gè)問題：為什么要做這件事情？這件事情預(yù)期達(dá)到的效...

流程化思維運(yùn)營思維