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寫(xiě)給企業(yè)老板：小步驟大增長(zhǎng)，試試這4個(gè)數(shù)字化錦囊

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于許多企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，是一個(gè)既迫切又復(fù)雜的過(guò)程。很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到數(shù)字化不再是一個(gè)選擇，而是企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。但是，面對(duì)眾多的數(shù)字化工具和策略，企業(yè)應(yīng)該從何處著手，如何確保投資的有效性，以及如何持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化進(jìn)程？
業(yè)界動(dòng)態(tài)
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4個(gè)自我評(píng)估錦囊

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4個(gè)自我評(píng)估錦囊

本文為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)的數(shù)字化成熟度評(píng)估方法，包括技術(shù)與數(shù)據(jù)應(yīng)用、微信生態(tài)搭建、數(shù)字化門店建設(shè)以及AI技術(shù)滲透等方面，旨在幫助企業(yè)明確轉(zhuǎn)型方向，優(yōu)化策略，并實(shí)現(xiàn)降本增效。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有數(shù)據(jù)能力，你還怎么升職加薪？

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒(méi)有數(shù)據(jù)能力，你還怎么升職加薪？

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，“數(shù)據(jù)導(dǎo)向”是一個(gè)非常大的特點(diǎn)，產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)與迭代都需要用到數(shù)據(jù)。那么，掌握數(shù)據(jù)分析能力能給幫助我們?cè)诼殘?chǎng)上更勝一籌。業(yè)務(wù)同學(xué)掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，只需要兩步，一起來(lái)看看吧。