2023年，從硅谷到國內(nèi)大廠、創(chuàng)業(yè)公司，各個公司都在裁員，甚至有些子公司、業(yè)務(wù)線直接取消。但另一方面，一些賽道、部門又在大力招人，現(xiàn)有的人力無法滿足要求；無論企業(yè)還是打工人，都在向前看。

前段時間的小作文事件，最后的結(jié)果是董宇輝成為合伙人，并組建新的團隊。事已至此，董宇輝是真的贏得勝利，真正得到上位，還是僅成為了新的“高級打工人”？

釘釘新版更新以后，AI功能上線。在AIGC的基礎(chǔ)上，釘釘上正在拓展人們對AI的想象力。以釘釘7.5版本，現(xiàn)在，這種現(xiàn)象力在不斷落地。

在整個世界都開始“降本增效”的趨勢下，打工人的消費也開始降級。從曾經(jīng)的正品、剛需，到二手、平替，越來越多的攻略在小紅書等類似平臺出現(xiàn)，1688、拼多多等平臺也開始口碑反轉(zhuǎn)，但平替市場，能從持續(xù)多久呢？

曾經(jīng)在抖音和小紅書上，充斥著“大廠裸辭，漂亮寶貝不干了”的職場爽文和視頻，有人不為所動，也有人心動不已。真當這事兒發(fā)生在自己身上，才知道個中滋味。就像這篇文章里面的幾位主人公，裸辭之后的生活，并不如人意。

元旦假期已經(jīng)結(jié)束，按照慣例，各個知名大V都進行了自己的年度演講，分享自己的總結(jié)和對未來的展望。但今年情況有所不同，朋友圈沒人刷屏了，也很少有人去看了，“年度演講”這鍋雞湯，大家是真的喝不動也不想喝了。

被稱為打工人嘴替的《年會不能停！》火了，不禁發(fā)問年會究竟有多煩？就讓我們一起閱讀文章，看看大家是怎么說的吧！

曾經(jīng)大廠優(yōu)化“35歲以上”的員工，讓很多人擔憂起自己的未來。也有不少人調(diào)侃自己不行以后就去跑滴滴送外賣，有人選擇了賣保險——雖然看起來也不是那么體面，但好歹薪資還是有一些保障，是不是？

很多人都說今年是AIGC元年，依據(jù)在于ChatGPT和MD、SD之類的AI應(yīng)用的火爆和行業(yè)發(fā)展的迅速。那AIGC的發(fā)展對我們普通人來說，影響有多大？作者從一個理科生和行業(yè)人的觀點給出了自己的看法，給大家參考。

進入職場，擇業(yè)是一個老大難的問題。沒有做好職業(yè)規(guī)劃的打工人，很多時候都是迷茫的狀態(tài)。作者給到了幾個判斷標準，看看有沒有你還在疑惑的問題吧。

年底了，一方面是好多公司開始裁員，一方面是不少人開始準備跳槽。這種情況下，有多少人能穩(wěn)住自己換工作的心思？這篇文章，我們選取了5個不同的故事，看看當下的打工人，都在考慮什么。

AI技術(shù)的爆火在為我們的生活帶來便利的同時，也催生了部分職場人被AI替代工作的焦慮。如何利用好新技術(shù)獲得成功而不是被技術(shù)取代，是我們當下需要認真考慮的問題。讓我們一起來看看這篇文章對該現(xiàn)象的分析。