大廠的光環(huán)給人帶來了一種沉溺、偏執(zhí)和無法自拔的虛偽感，稱之為“廠味兒”。在本文里，作者以互聯(lián)網(wǎng)老兵的身份，回顧了自己在幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作經(jīng)歷，包括享受過紅利、鍍金、體面和世面。

在互聯(lián)網(wǎng)公司的浪潮中，“老人”們?cè)悄桥鸁嵫序v的新人。但隨著時(shí)間的流逝，他們發(fā)現(xiàn)自己被貼上了標(biāo)簽：討價(jià)還價(jià)、精致利己。這篇文章深入探討了這些“老人”的困境和心聲，以及他們對(duì)工作、生活和價(jià)值觀的深刻反思。

在如今的市場(chǎng)環(huán)境下，打工人吃不起CBD的午餐，CBD的餐飲店也難再買的起高價(jià)，而后的CBD餐飲業(yè)應(yīng)將會(huì)更多的抓住打工人市場(chǎng)，畢竟寫字樓中的普通社畜還是占據(jù)相當(dāng)高的比例，多多考慮打工人需求，實(shí)際上也是互惠互利。

從去年開始，各個(gè)公司開啟裁員、優(yōu)化、畢業(yè)等手段進(jìn)行人員的“降本增效”。這種情況下，不少被畢業(yè)的同學(xué)選擇了在小紅書、B站等平臺(tái)分享自己的面試、離職等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，引來眾人圍觀，甚至一度讓“離職博主”這個(gè)賽道也開始內(nèi)卷了。

這幾天頂流網(wǎng)紅“王媽”的熱搜可是一個(gè)接一個(gè)，原本還是“打工人嘴替”的她，一夜之間成為眾矢之的，翻車事件的背后，最終還是“打工人”身份扛下所有嗎？

這屆年輕人，連塌方的方式都和其他人不一樣。這不，剛上熱搜的00后網(wǎng)紅“王媽”，這幾天被傳出翻車了。風(fēng)波背后，我們需要考慮的是當(dāng)短視頻、短劇達(dá)人依靠單一人設(shè)走紅時(shí)，該如何應(yīng)對(duì)人設(shè)不符或者內(nèi)容調(diào)整帶來的挑戰(zhàn)？

作為新的舶來品的ESG，最近幾年越來越受到大公司的重視。里面有一條：作為ESG治理體系中的一環(huán)，員工關(guān)懷這個(gè)概念也越來越重要。剛好，打工人也壓力重重，想要逃離格子間了。

職場(chǎng)話題一直都是打工人關(guān)心的問題之一，特別是在這幾年35歲危機(jī)和工作困境之后。這篇文章，我們來看看幾個(gè)打工人的案例，在這個(gè)躺不平又卷不動(dòng)的時(shí)代，人們的遍地訴苦，遍地淘金。

從去年開始，不論是大廠小廠，國(guó)內(nèi)還是國(guó)外都在開始大量裁員，打工人們也在擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)是下一個(gè)。這種情況下，如何調(diào)整自己的心態(tài)和提升技能以應(yīng)對(duì)接下來的挑戰(zhàn)？這篇文章，作者給到了一些切實(shí)可行的方法，希望能幫到大家。

大家都想靠著自己的副業(yè)賺更多的錢，有人選擇了擺攤，有人選擇做公眾號(hào)，也有人選擇做小紅書。這篇文章，作者分享了普通人做小紅書的方法，看看是不是適合你的。

2019年，聯(lián)合利華、可口可樂等企業(yè)開始用AI進(jìn)行面試。在當(dāng)前這個(gè)“降本增效”的環(huán)境下，AI面試正在更多企業(yè)的普及。而對(duì)于打工人而言，則開始對(duì)著屏幕練習(xí)，去接受甚至討好對(duì)面的“數(shù)字人”面試官。

曾經(jīng)的大廠是所有打工人羨慕的對(duì)象，薪資高昂，環(huán)境舒適，只差沒住在公司了。高速的增長(zhǎng)掩蓋了很多問題。但隨著增長(zhǎng)放緩，原以為堅(jiān)挺的大廠也不行了。只是大家都是如此，不是我們個(gè)人的問題。