在心理學(xué)動(dòng)機(jī)需要當(dāng)中，有一個(gè)比較著名的需求理論，也就是大家所熟知的馬斯洛需求層次。當(dāng)然人的需求是很復(fù)雜的，而一款app所滿(mǎn)足的需求，也并不是單一的。 拿一個(gè)餓了...

什么是共鳴？共鳴需要信息的發(fā)送方和信息的接收方，發(fā)送方發(fā)送的信息傳遞給接收方，接收方同時(shí)產(chǎn)生相同的意念或想法，引起心靈感應(yīng)。雙方能產(chǎn)生共鳴多是因?yàn)殡p方有共同...

我曾經(jīng)一直以為做產(chǎn)品經(jīng)理的人應(yīng)該具有理想主義，包括我個(gè)人也是一個(gè)有理想主義的人。但是做產(chǎn)品時(shí)間久了之后，我又在反思，產(chǎn)品經(jīng)理有理想主義是否就真的好呢，理想主...

用戶(hù)說(shuō)走就走是什么原因？如何留下你的用戶(hù)？作為產(chǎn)品經(jīng)理這些你思考過(guò)嗎？本文從一個(gè)頁(yè)面信息以及其布局的角度切入，希望能夠?qū)δ阌兴鶈⒌稀? 這個(gè)主題呢，其實(shí)6月中就...

有數(shù)據(jù)表明大概82%的用戶(hù)都有過(guò)忘記密碼的經(jīng)歷。而密碼重置更是成為企業(yè)內(nèi)部服務(wù)臺(tái)最常受理的請(qǐng)求。另外，如果用戶(hù)在登錄一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站時(shí)卻發(fā)現(xiàn)不得不找回密碼（忘記...

用戶(hù)體驗(yàn)是用戶(hù)期望與產(chǎn)品反饋之間的落差，落差越少，體驗(yàn)越好，落差越大，體驗(yàn)越差?；ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，用戶(hù)體驗(yàn)會(huì)趨向于圈層經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)升級(jí)、愿意為設(shè)計(jì)買(mǎi)單、習(xí)慣于...

我一向不喜歡做只被動(dòng)接受業(yè)務(wù)、PD 需求然后執(zhí)行的設(shè)計(jì)師，在分析需求、思考方案的過(guò)程中總會(huì)有些自己的想法冒出，但將想法整合進(jìn)設(shè)計(jì)方案容易，說(shuō)服利益相關(guān)方和推動(dòng)落...

在上一篇文章《微信公眾號(hào)不是流量來(lái)源, 而是成本黑洞》 我曾建議初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)“如果團(tuán)隊(duì)發(fā)展困難，可以考慮率先裁掉那些碌碌無(wú)為的微信小編”，請(qǐng)同行們?cè)徫业亩旧?，因?yàn)槟?..

你如何理解“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位？如何看待“產(chǎn)品經(jīng)理改變世界”這個(gè)口號(hào)？現(xiàn)在的你是否在朝著產(chǎn)品經(jīng)理這條路上努力著？每一個(gè)即將入行的產(chǎn)品經(jīng)理可能都有這么一段時(shí)期，在...

最近朋友圈被幾篇文章瘋狂刷屏了，都是一些對(duì)于職場(chǎng)的理解。我沒(méi)辦法跟你說(shuō)怎么讓你的月收入突破5位數(shù)或者年薪過(guò)7位數(shù)。最近跟一些好朋友做了很多交流，聊了很多關(guān)于新...

昨天在公司的創(chuàng)新會(huì)上進(jìn)行了分享，這次我分享的題目是《這些年，我們看錯(cuò)了互聯(lián)網(wǎng)》。在傳統(tǒng)企業(yè)做了3年互聯(lián)網(wǎng)之后，我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的時(shí)候，往往存在三...

對(duì)于如何讓用戶(hù)真正落地（UCD），常規(guī)的做法是構(gòu)建“用戶(hù)畫(huà)像”。剛到一家公司做的是關(guān)于產(chǎn)品助理的工作，前一兩個(gè)星期幾乎就在熟悉自己的產(chǎn)品與公司的業(yè)務(wù)。在熟悉的過(guò)程...