現(xiàn)在許多大廠擁有行業(yè)內領先的技術與人才，其用戶研究團隊的配置大多也相對豪華。那么，大廠里的用戶研究工作流程、用戶研究組織建設和管理，都是什么樣的？大廠都是如何做用戶研究的呢？讓我們來看看作者的文章吧。

產品經理在找工作的過程中，怎么提升自己的競爭力，成功拿下offer？本篇文章里，作者分享了一個沒有大廠經歷、卻拿下不錯offer的產品經理的面試經驗，一起來看看吧，或許會對想求職面試的你有所幫助。

在變化的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，我們不妨先洞察出確定性，在變化中觀行業(yè)，觀時代，觀風向。

什么樣的簡歷，才是更讓大廠青睞的簡歷？這篇文章里，作者站在招聘官的視角，談了談讓大廠招聘方感興趣的簡歷應該長什么樣子，一起來看看吧，或許會對同為職場人的你有所幫助。

在最近的招聘市場上，一大波有關“AI數(shù)據(jù)標注員”的崗位開啟了火熱招聘，而這一現(xiàn)象背后，離不開大模型熱與大廠的大模型布局。這篇文章里，作者就做了一定的講述和分析，一起來看一下。

有消息傳出，拼多多已經成立了一個數(shù)十人的大模型團隊，團隊將探索大模型在拼多多客服、對話等場景下的應用。而在大模型賽道上，已經有不少玩家開始加碼競逐?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠的大模型搶灘，已然打響了。

今年，大廠秋招有所回暖，不少應屆生們也在努力將簡歷投向大廠，希望可以得到大廠HR們的青睞。只是，有人上岸，有人落選，說到底，大廠更青睞的簡歷究竟是怎么樣的？哪些年輕人，更容易拿到秋招的offer？

這個雙十一，多方角色的“混戰(zhàn)”揭開了大廠們爭奪定價權的野心和微妙之處，幾乎所有電商巨頭都加入了這次低價競爭的行列。那么從這次雙十一的“混戰(zhàn)”中，我們可以觀測到電商江湖怎樣的發(fā)展動態(tài)和走向？一起來看看本文的分析。

如今，互聯(lián)網(wǎng)巨頭重提增長目標，又活躍起來了。我們很難找到一個詞來概括當前的互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)已然重新洗牌。具體如何？一起來看看本文分析吧。

人工智能產業(yè)具備著廣闊的包容性，那么我們可以如何理解這一產業(yè)？產品經理又可以在其中發(fā)揮什么樣的作用和潛力？這篇文章里，作者對人工智能行業(yè)的產業(yè)分層、商業(yè)模式、能力要求等方面做了探討，一起來看看吧。

服務零售這一近年來出現(xiàn)的概念，逐漸顯現(xiàn)出了它的重要性，尤其隨著時代的消費格局的轉變、需求端的轉變，零售行業(yè)也發(fā)生了變化，服務開始和商品零售并列，并成為了當下零售的必備要素。具體如何理解“服務零售”？一起來看看作者的解讀。

現(xiàn)在，越來越多人大廠人從公司離職后，加入了保險行業(yè)，賣保險，讓這些年輕人看到了生活的另一種可能性。這篇文章里，作者就講述了從大廠離開、推開保險大門的這批年輕人的故事，一起來看一下。