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靠“挖墻腳”月入600萬,大廠獵頭躺賺的好日子,一去不返?

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在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展的黃金時(shí)代,獵頭們享受著市場(chǎng)的紅利,快速賺錢幾乎觸手可及。然而,隨著市場(chǎng)的飽和和大廠招聘策略的轉(zhuǎn)變,這個(gè)行業(yè)也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。從“躺著賺錢”到“三個(gè)月不開單”,獵頭行業(yè)的興衰變遷不僅反映了市場(chǎng)的變化,也折射出個(gè)體職業(yè)生涯的起伏。讓我們一起了解這個(gè)行業(yè)背后的故事。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
互聯(lián)網(wǎng)招聘30年,一場(chǎng)卷效率的“戰(zhàn)爭(zhēng)史”

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從早期的職位廣告版(Job Board)模式到如今的社交招聘和智能推薦,每一次技術(shù)革新和模式創(chuàng)新都極大地提高了招聘效率。然而,盡管技術(shù)不斷進(jìn)步,招聘行業(yè)依然面臨著匹配效率低下的挑戰(zhàn)。本文將回顧互聯(lián)網(wǎng)招聘的發(fā)展歷程,分析不同階段的招聘模式,并探討未來的發(fā)展趨勢(shì)。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
進(jìn)入高端招聘市場(chǎng),脈脈們能講出好故事嗎?

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互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)還存在著可挖掘的商業(yè)化空間,脈脈、BOSS直聘、獵聘等選手也嘗試講出自己的故事。那么在進(jìn)軍高端人才招聘市場(chǎng)的征程中,脈脈等玩家是否可以順利前進(jìn)?其過程可能會(huì)出現(xiàn)什么樣的阻礙?一起來看看作者的分析和解讀。
業(yè)界動(dòng)態(tài)
Fastdata極數(shù):2021年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告

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編輯導(dǎo)語:隨著年輕用戶群體的成長(zhǎng),互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展前景依舊可觀,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)激烈,多家企業(yè)都紛紛發(fā)力開展業(yè)務(wù)。而未來面對(duì)95后年輕用戶,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)應(yīng)...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
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互聯(lián)網(wǎng)招聘競(jìng)爭(zhēng)者眾,風(fēng)云之下誰主沉???

近兩年,互聯(lián)網(wǎng)大熱。隨之而來的,便是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘市場(chǎng)大熱。這一點(diǎn),從地鐵里越來越多的各大招聘平臺(tái)的廣告便可一窺究竟。 2016年,“金三銀四”跳槽季已接近尾聲...
業(yè)界動(dòng)態(tài)
互聯(lián)網(wǎng)招聘走向三足鼎立,腳踏實(shí)地做好服務(wù)才是王道

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近日,整個(gè)網(wǎng)絡(luò)在線招聘市場(chǎng)都在流傳著一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象:先是獵聘網(wǎng)推出了聲勢(shì)浩大的“非凡雇主”活動(dòng),并邀請(qǐng)了百度、京東、海爾等多家明星企業(yè),隨后有關(guān)獵聘網(wǎng)的廣...