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什么人天生適合干產(chǎn)品？

本文主要探討了什么是真正適合從事產(chǎn)品工作的特質(zhì)，并強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)認(rèn)知、正確的價(jià)值觀及豐富的經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人品質(zhì)的重要性。

都市擺渡人

業(yè)務(wù)認(rèn)知個(gè)人價(jià)值能力差異

經(jīng)驗(yàn)｜我的工作有沒有價(jià)值？要看這三點(diǎn)！

我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)常會(huì)有所迷茫，思考自己的工作價(jià)值。我們?cè)谒伎甲约旱墓ぷ鲀r(jià)值的時(shí)候，需要從對(duì)個(gè)人、業(yè)務(wù)以及用戶出發(fā)，才能夠更好的找到自己的答案。

元堯

個(gè)人價(jià)值工作價(jià)值情緒價(jià)值

如何挖掘你獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值和優(yōu)勢(shì)？

很多人其實(shí)并不知道自己有何價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，該如何挖掘你獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值和優(yōu)勢(shì)？作者結(jié)合相關(guān)案例，與大家共同探討這一問題，一起來看看吧。

狐貍愛胡扯

個(gè)人價(jià)值個(gè)人優(yōu)勢(shì)創(chuàng)業(yè)

職場(chǎng)攻略

一個(gè)故事告訴你，為什么你能值高薪？

在當(dāng)下環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值與能力與其薪資是掛鉤的。因?yàn)榄h(huán)境與創(chuàng)造的價(jià)值不同，其所體現(xiàn)出來的薪資水平也不相同，背后是有一套價(jià)值邏輯的。本文以一個(gè)故事分析年薪百萬背后的邏輯，一起來看看。

木筆

2年個(gè)人價(jià)值初級(jí)

產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理如何證明個(gè)人工作價(jià)值？

產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)常因無法評(píng)估自己的工作價(jià)值而感到挫敗，但事實(shí)上并不是做的事情沒有價(jià)值，而是我們不懂得如何去證明自己。本文將同你一起探討產(chǎn)品經(jīng)理怎樣找到自己的工作價(jià)...

燒包鹿

2年個(gè)人價(jià)值初級(jí)

職場(chǎng)攻略

基于常識(shí)，構(gòu)建商業(yè)價(jià)值/個(gè)人價(jià)值

本文強(qiáng)調(diào)了基于常識(shí)，構(gòu)建價(jià)值的重要性，并以商業(yè)案例與職場(chǎng)案例分析了這一觀點(diǎn)的依據(jù)與意義。無論創(chuàng)業(yè)或是工作，本質(zhì)上都是在為這個(gè)社會(huì)輸出價(jià)值，我們獲得的回報(bào)，...