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企業(yè)數(shù)據(jù)治理,為何如此痛苦?

企業(yè)數(shù)據(jù)治理,為何如此痛苦?

數(shù)據(jù)治理在企業(yè)中的重要性不言而喻,然而實際執(zhí)行過程中卻常常遇到重重困難,讓人感到痛苦和挫敗。文章深入探討了企業(yè)數(shù)據(jù)治理中的痛點,指出問題的核心在于人的因素,包括業(yè)務(wù)同事的配合度、高層領(lǐng)導(dǎo)的參與度,以及數(shù)據(jù)部門自身的不足。