5W字講透 | 初階B端產(chǎn)品經(jīng)理工具包(上)-總覽/售前/需求分析階段工具

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在職場上,如果有一些工具能讓我們順手使用,工作效率會高很多。本文作者匯總整理了一份B端產(chǎn)品的工具包,并以案例穿插其中,可以幫助大家更好掌握文中列舉的這些工具。

初階B端產(chǎn)品經(jīng)理工具包將分為三個部分分享,這一篇分享第一部分,涵蓋總覽、售前、需求分析階段的工具。

一、B端產(chǎn)品交付流程

在進入具體的工具介紹前,讓我們先了解下B端產(chǎn)品交付(售前除外)的完整流程。

圖片 1 B端產(chǎn)品交付流程

在這個流程中,以倉儲物流場景為例,產(chǎn)品經(jīng)理可能需要接觸哪些人,做哪些工作呢?

注:在不同的公司及產(chǎn)品,下述任務(wù)可能會被拆分到不同的崗位職能,但是產(chǎn)品經(jīng)理需要從需求到落地的所有流程步驟。

表格 1各環(huán)節(jié)工作事宜

在上面的注意事項里,我頻繁地寫到“頂住壓力”,在B端物流產(chǎn)品交付的過程中,產(chǎn)品經(jīng)理確實扮演著雙面人的角色,承載著兩側(cè)的壓力。

一面面向業(yè)務(wù),產(chǎn)品經(jīng)理是需要擋在用戶面前,為開發(fā)測試承壓的,無論是收集需求、還是落地實施階段,都需要頂住業(yè)務(wù)側(cè)的壓力,做好溝通,控制需求范圍,在盤通流程的基礎(chǔ)上保障交付。

一面面向開發(fā),產(chǎn)品經(jīng)理也需要頂住開發(fā)測試側(cè)的壓力,有效梳理并傳遞業(yè)務(wù)需求,時刻關(guān)注開發(fā)測試進展,避免需求落地變形。

那么,已知上述交付流程,在B端產(chǎn)品經(jīng)理精進的路上,我們可以學(xué)習(xí)哪些工具呢?

我簡單整理了下面的工具清單:

圖片 2 以系統(tǒng)工程展開,B端產(chǎn)品經(jīng)理工作流程

表格 2工具清單及建議掌握程度

本書將依循上述清單邏輯展開各環(huán)節(jié)的工具介紹。

二、售前-立項階段工具

2.1. 售前調(diào)研工具:業(yè)務(wù)問題清單

為什么需要提前準備業(yè)務(wù)調(diào)研問題清單呢?

因為我們和業(yè)務(wù)溝通的時間是有限的,需要在最短的時間內(nèi),盡可能地提高會議有效信息的密度,減少需求的遺漏,降低立項決策的失誤風險。

此外,提前準備問題清單,能夠幫助產(chǎn)品經(jīng)理在前期與業(yè)務(wù)側(cè)的接觸中樹立靠譜專業(yè)人設(shè),產(chǎn)生信任感。信任是團隊協(xié)作的基礎(chǔ),這一點在B端產(chǎn)品的落地過程中尤為重要。

最后,業(yè)務(wù)問題清單在收集足夠多了之后,可以幫助我們把握行業(yè)核心訴求,能夠有效的幫助我們思考產(chǎn)品如何設(shè)計。

那么,如何列出系統(tǒng)調(diào)研問題清單呢?

我們以一個WMS系統(tǒng)調(diào)研清單為例,展開講如何梳理系統(tǒng)調(diào)研問題清單。

表格 3某WMS系統(tǒng)調(diào)研問題清單

我們在梳理問題清單的時候,需要有三個方面的內(nèi)容需要考慮到,即項目基礎(chǔ)背景、項目業(yè)務(wù)所需流程、項目商務(wù)信息。

例如在上面的WMS系統(tǒng)調(diào)研問題清單中,我們以倉庫基礎(chǔ)情況類目的問題,確認了項目的基礎(chǔ)背景,即項目的利益攸關(guān)者有哪些、系統(tǒng)的接觸者和相關(guān)者是誰、系統(tǒng)的目的是什么。

接著,我們用倉庫業(yè)務(wù)需求類目的問題,串聯(lián)起了從入庫到出庫關(guān)鍵節(jié)點的關(guān)鍵問題,這有助于幫助我們明確系統(tǒng)的功能和目標。

最后,我們用商務(wù)基礎(chǔ)信息,確認了這個項目的外部投入情況,為項目立項階段計算投資回報比(ROI)打下基礎(chǔ)。

不局限于物流產(chǎn)品,所有B端產(chǎn)品都可以用上述的思路梳理調(diào)研問題清單,隨著項目的積累,這張清單會日趨完善,并最終反哺系統(tǒng)設(shè)計。

2.2 決策工具:投資回報率(ROI)

B 端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟悉投資回報率(ROI)呢?

因為它大致確定了一個項目在企業(yè)內(nèi)的受重視情況。相對來說,投資回報率高的項目,在后期落地的過程中,更容易調(diào)配到資源。因此,為了后續(xù)落地的開發(fā)測試順利,產(chǎn)品經(jīng)理一定要在前期就了解項目的投資回報率。

當然,這里不是說投資回報率低的項目不受企業(yè)重視。某些標桿項目在企業(yè)內(nèi)部很受重視,但是它的ROI不夠好看,甚至有可能是賠錢賺吆喝的。

那么怎么計算投資回報率呢?

我們可以簡單遵循如下公式(在粗估時,可以忽略機會成本):

例1.在一個面向外部客戶的軟件項目A中,在計算投資回報率時,首先需要了解項目的總成本,即軟硬件投入成本、員工成本、實施成本、差旅成本、x年期運維成本等,此外還要了解項目的總收益,即一次性軟件許可收入、實施和定制收入、培訓(xùn)收入、x年期運維收入等。

我們假設(shè)某項目的總成本與總收益如下:

成本項:

  • 軟硬件投入成本:1w
  • 員工成本:30w
  • 實施成本:5w
  • 差旅成本:3w
  • 一年期運維成本:3w

收益項:

  • 一次性軟件許可收入:10w
  • 實施和定制收入:30w
  • 培訓(xùn)收入:5w
  • 一年期運維收入:5w

那么計算A項目的ROI如下:

例2.在一個面向內(nèi)部業(yè)務(wù)的軟件項目B中,投資回報率的收益項略有不同,以一個倉儲系統(tǒng)優(yōu)化項目為例,項目的總成本維持不變,仍是軟硬件投入成本、員工成本、實施成本、差旅成本、運維成本,預(yù)期收益可能包含應(yīng)用系統(tǒng)后的生產(chǎn)效率提升、庫存優(yōu)化、人員利用率提升、訂單賠付率降低等。

我們假設(shè)某項目的總成本與總收益如下:

成本項:

  • 軟硬件投入成本:1w
  • 員工成本:20w
  • 實施成本:5w
  • 差旅成本:3w
  • 一年期運維成本:1w

收益項:

  • 生產(chǎn)效率提升量化收益:11w
  • 庫存優(yōu)化量化收益:15w
  • 人員利用率提升量化收益:9w
  • 訂單賠付率降低量化收益:5w

那么計算B項目的ROI如下:

上述簡略的ROI公式忽略了機會成本,僅是粗略估計的投資回報率。在實際的應(yīng)用中,需要注意項目中成本項和收益項選擇。

此外,為了ROI的準確度,我們需要確保成本和收益是被合理量化的。

2.3. 項目規(guī)劃工具:甘特圖(Gantt Chart)

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟練使用甘特圖呢?

因為產(chǎn)品經(jīng)理需要把控系統(tǒng)交付的時間、資源、進展,這是甘特圖可以提供的。

甘特圖里包含了哪些內(nèi)容呢?

甘特圖包含了項目的關(guān)鍵時間點和里程碑,展示了多任務(wù)之間的前后依賴關(guān)系,并且展示了在同一時間并發(fā)的任務(wù)。

甘特圖在系統(tǒng)項目交付過程中有什么作用呢?

通過甘特圖可以讓項目組成員清晰地感知項目規(guī)劃,能夠幫助管理者提前進行資源的部署,避免資源沖突。并且,甘特圖中的里程碑,能夠幫助項目分散交付風險,將風險分散到一個個關(guān)鍵節(jié)點,通過關(guān)鍵節(jié)點的驗收,能有效避免將風險延遲到交付截止日。

那我們怎么進行甘特圖的繪制呢?

這里以一個為期三個月的系統(tǒng)項目C為例:

圖片 3某項目甘特圖

STEP1:我們要設(shè)計橫軸與縱軸。

橫軸建議放日期,長度覆蓋整個項目周期,重點標記關(guān)鍵節(jié)點,標記每個任務(wù)的起始和結(jié)束時間??v軸建議將項目交付中的關(guān)鍵任務(wù)進行拆分。

圖片 4橫軸時間初始繪制內(nèi)容

圖片 5縱軸任務(wù)節(jié)點初始繪制內(nèi)容

STEP2:匯合橫軸與縱軸的信息。

通過橫軸與縱軸的信息匯合,我們就能清晰地看到項目的任務(wù)排期情況,完成甘特圖的繪制。

圖片 6匯合橫軸和縱軸

STEP3:分割色塊。

為了使甘特圖更加清晰,我們將時間按照大的交付階段分割,按照不同的顏色標識;同時,按照交付階段分割縱軸,標識不同的顏色,就能清晰地看到不同階段不同任務(wù)的規(guī)劃時間。

圖片 7成品甘特圖

可以通過什么軟件繪制甘特圖呢?

目前的工作溝通軟件如釘釘、飛書,均內(nèi)置了畫甘特圖工具,如果你想和項目計劃書關(guān)聯(lián)度更高,可以嘗試套用excel、project中的甘特圖模版。

2.4. 項目溝通工具:溝通計劃

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟悉溝通計劃呢?

因為產(chǎn)品經(jīng)理在系統(tǒng)項目交付中的很多場合,扮演者會議組織者、會議主要參與者的角色,我們需要知道這個項目應(yīng)該在何時、何地、和什么人確認什么樣的事宜。

溝通計劃里包含著什么樣的關(guān)鍵信息呢?

首先是組織架構(gòu)圖,這框定了在一個項目中由誰擔任什么樣的角色,向誰匯報,在常規(guī)的組織架構(gòu)圖里要從實際出發(fā),明確到每個人的角色。

這里以某項目C的組織架構(gòu)信息舉例:

圖片 8某項目C組織架構(gòu)圖

在梳理組織架構(gòu)圖的時候,要注意不要產(chǎn)生一人向多人匯報的情況。

上面的組織架構(gòu)圖示只簡單展示了組織分工,為了細化職責,還需要根據(jù)實際情況,列明每個組(部門)的分工及成員,這樣才能使每個職責都有專門的組或部門承接,不會產(chǎn)生三不管或者多頭管理地帶。

以上面的某項目C的職責分工表為例:

表格 4某項目C職責分工表格

通過組織架構(gòu)圖和職責分工表,我們已經(jīng)知道了在一個項目中,由哪些人負責什么樣的職責,在具體的會議組織上,可以告知部門(組)的負責人會議目的,讓他們自行指派專人跟進。那在什么時間、什么地點進行會議呢?

項目溝通計劃,會幫助我們更直觀地展示在什么時間、什么地點進行什么樣的會議。

我們繼續(xù)以某項目C的項目溝通計劃為例:

表格 5某項目C項目溝通計劃

通過項目溝通計劃,我們以表格的形式直觀的知道會議會在什么時間、什么地點與什么人進行什么事項的討論,在具體會議的預(yù)定上,將由項目經(jīng)理負責。

在列明了項目溝通計劃后,為了保證在項目推進中的溝通基本質(zhì)量,我們需要就與會情況進行考勤,考勤的記錄同樣由項目經(jīng)理負責。

我們繼續(xù)以項目C的考勤記錄表為例:

表格 6某項目C會議考勤記錄

從上圖,我們可以看到在7月的考勤記錄表中,僅有兩人在產(chǎn)品部組織的局部會議上請假,那么我們僅需要確認上述兩人知悉此次會議事宜即可。

2.5. 決策匯總工具:立項報告(Feasibility Study Report)

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟悉立項報告?

管理層進行項目是否開展的決策前,會讓項目組出具立項報告,立項報告明確了項目目標、闡明了項目背景、劃分了項目范圍、描述了資源分配情況、進行了項目風險評估、完善了項目可行性分析、指明了項目落實時間規(guī)劃。

參與制定或查看立項報告,可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理全面地把握項目基礎(chǔ)情況,確保項目推進的信息透明。

那么如何編寫立項報告呢?

STEP1:闡明項目背景

  • 闡述項目提出的背景和必要性。
  • 分析項目實施的外部環(huán)境和內(nèi)部條件。

STEP2:明確項目的具體目標

明確項目的具體目標和預(yù)期成果。這里可以應(yīng)用SMART法則。

圖片 9 SMART法則在立項報告中的應(yīng)用

  • 具體(Specific):立項報告中的目標應(yīng)該是明確和具體的。例如,不是模糊地提出“要通過系統(tǒng)降低包材的倉儲成本”,應(yīng)具體到“要在包材管理系統(tǒng),在明年一季度將包材的倉儲成本降低30%”。
  • 可衡量(Measurable):報告中應(yīng)包含可以量化的指標,以便于跟蹤進度和評估結(jié)果。例如,可以設(shè)定“通過供應(yīng)商滿意度調(diào)查,將倉庫預(yù)約系統(tǒng)滿意度從85%提升至90%”。
  • 可實現(xiàn)(Achievable):目標應(yīng)該是現(xiàn)實的,可以在現(xiàn)有資源和條件下實現(xiàn)。在立項報告中,需要評估資源、時間和能力,確保目標的可實現(xiàn)性。例如,如果當前揀貨錯誤率是萬分之九,那么設(shè)定降低到萬分之六以內(nèi)的目標是可達成的。
  • 相關(guān)(Relevant):目標應(yīng)該與組織的整體戰(zhàn)略和使命相關(guān)聯(lián)。在立項報告中,需要說明項目如何與組織的長期目標和戰(zhàn)略規(guī)劃相一致。例如,如果組織的目標是降本,那么項目目標應(yīng)該是降低倉儲成本。
  • 時限(Time-bound):目標應(yīng)該有明確的完成期限。在立項報告中,需要設(shè)定具體的開始和結(jié)束日期,以便于監(jiān)督和評估目標的實現(xiàn)進度。例如,“在接下來的6個月內(nèi)完成新系統(tǒng)的研發(fā)”。

STEP3:劃分項目范圍

明確項目的范圍和邊界,明確項目包含和不包含的內(nèi)容。

STEP4:梳理組織結(jié)構(gòu)

  • 描述項目的組織架構(gòu)和部門分工,梳理方式見2.4
  • 明確各方參與者的職責和協(xié)作方式,梳理方式見2.4

STEP5:列明項目預(yù)算分配

提供項目的預(yù)算明細,包含軟硬件預(yù)算、員工預(yù)算、實施預(yù)算、差旅預(yù)算、x年期運維預(yù)算等

STEP6:進行項目風險評估與應(yīng)對措施

識別項目可能面臨的風險,并提出相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施,這里可以使用吉德林法則(Jidelim Law)幫我們梳理思路。

圖片 10 吉德林法則(Jidelim Law)在立項報告中的應(yīng)用

1)明確識別問題:

吉德林法則強調(diào),只有先認清問題,才能很好地解決問題。在項目風險評估中,首先要識別所有可能的風險因素。

系統(tǒng)項目的風險,包括技術(shù)風險、市場風險、財務(wù)風險、法律和合規(guī)風險等。

識別風險的過程可以通過頭腦風暴、專家訪談等方法進行。

2)清晰地描述問題:

將識別出的風險清晰地描述出來,這是吉德林法則的核心。

在立項報告中,應(yīng)詳細列出每個風險,并對其可能性和潛在影響進行描述。這種清晰的描述有助于更好地理解風險的本質(zhì),為后續(xù)的分析和應(yīng)對措施提供基礎(chǔ)。

3)分析風險的可能性和影響:

對每個已識別的風險,評估其發(fā)生的可能性和對項目目標的潛在影響。這一步驟可以通過定性和定量分析來完成。

定性分析可以使用風險概率影響矩陣,而定量分析可以計算風險的預(yù)期值。

4)制定應(yīng)對策略:

根據(jù)風險分析的結(jié)果,為每個風險制定應(yīng)對策略。策略可以是規(guī)避、降低、接受或轉(zhuǎn)移風險。

5)實施和監(jiān)控:

將應(yīng)對策略轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,并在項目實施過程中進行監(jiān)控。監(jiān)控的目的是確保風險應(yīng)對措施得到有效執(zhí)行,并在必要時進行調(diào)整。

6)溝通和報告:

在項目全生命周期中,持續(xù)進行風險溝通和報告(舉手)。

這包括與項目團隊成員、利益相關(guān)者和管理層的溝通,確保他們對項目風險有清晰的認識,并參與風險管理過程。

STEP7:進行項目效益分析

  • 計算項目的投資回報率(ROI),計算方式見2.2
  • 量化項目的機會收益

STEP8:指明項目的進度計劃表

梳理項目的甘特圖,包括各階段的起止時間和關(guān)鍵節(jié)點,梳理方式見2.3

三、需求溝通分析工具

圖片 11 需求分析與加工(工具清單)

在這個章節(jié)中,我們將介紹需求識別、需求定義、需求分類、需求分級、需求裝換的工具;需求關(guān)聯(lián)工具(圖)在產(chǎn)品設(shè)計環(huán)節(jié)也需要用到,我們放在下個章節(jié)介紹。

3.1 需求溝通工具:需求清單

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟練使用需求清單呢?

因為產(chǎn)品經(jīng)理需要有效的管理產(chǎn)品從概念到落地的整個生命周期,需求清單作為和業(yè)務(wù)方的溝通記錄,能夠幫助產(chǎn)品經(jīng)理把握業(yè)務(wù)需求。

那么怎么進行需求清單的梳理呢?

STEP1:根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)研,羅列需求

業(yè)務(wù)調(diào)研的流程和售前調(diào)研類似(詳見2.1),在問題清單的指引下,圍繞著業(yè)務(wù)背景與流程面向正確的人提問,調(diào)研匯總的信息,即為需求清單。

表格 7 需求清單表格初稿

STEP2:組織產(chǎn)品評審后,更新需求清單表格

在產(chǎn)品評審之后,可以更新需求清單的字段如下:

表格 8 需求清單表格更新稿1

STEP3:迭代發(fā)布之后,再次更新需求清單

在迭代發(fā)版之后,可以更新的清單字段如下:

表格 9 需求清單表格更新稿2

通過上述三個環(huán)節(jié)的更新,一個貫穿需求到落地流程的需求清單就完成了。

圖片 12 需求清單全覽

由于需求清單非常重要,補充一個案例幫助詳細闡釋這個工具:

案例:張飛和他的審單平臺(1)

角色介紹:

Lily:上海一家報關(guān)行E的業(yè)務(wù)主管,24年四月,因為薪資待遇、工作發(fā)展等問題,她手下的員工出現(xiàn)了1/3的流失,從15人銳減到10人。

張飛:深圳六臂物流科技公司的中級產(chǎn)品經(jīng)理。

前情概要:

報關(guān)行E的老板聯(lián)系到的六臂物流科技公司業(yè)務(wù)拓展人員,希望為其定制化開發(fā)一套報關(guān)單校驗平臺,由業(yè)務(wù)人員Lily對接。

六臂物流科技公司的業(yè)務(wù)拓展人員協(xié)調(diào)產(chǎn)品團隊,產(chǎn)品部門主管指派張飛對接此客戶需求。

張飛在線上與Lily完成了1次1h的需求調(diào)研,匯總了如下會議紀要,并且與Lily約定在2天后澄清需求清單中的業(yè)務(wù)問題。

需求調(diào)研會議紀要:

表格 10 張飛與Lily的初次會議紀要

會上,除了記錄會議紀要,張飛還見縫插針地記錄了客戶初步需求:

圖片 13 張飛記錄的初稿需求清單

會后,張飛立刻梳理了會議紀要,并通過思維導(dǎo)圖幫助自己整理思路:

圖片 14根據(jù)會議紀要梳理的思維導(dǎo)圖

為了進一步明確需要校驗的內(nèi)容,張飛向Lily申請了20套報關(guān)單據(jù)(發(fā)票、合同、箱單、報關(guān)單),開始整理需要比對的具體字段。

表格 11一套基礎(chǔ)的報關(guān)材料

在上次的會議結(jié)束一天后,張飛認真查看了客戶提供的20套報關(guān)材料,此時,他發(fā)現(xiàn)這個需求似乎并沒有Lily描述的那么簡單,于是他和Lily約了第二天進行部分業(yè)務(wù)需求的澄清。

未完待續(xù)。

3.2 需求定義工具:根本原因分析(Root Cause Analysis)

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么需要熟練掌握根本原因分析?

根本原因分析(Root Cause Analysis, RCA)是一種系統(tǒng)性的方法,旨在透過淺顯的表象找出問題的根本原因。B端產(chǎn)品經(jīng)理的工作,同樣需要透過表層業(yè)務(wù),提純核心需求,所以需要熟練掌握根本原因分析。

B端產(chǎn)品經(jīng)理怎樣應(yīng)用根本原因分析?

根本原因分析是B端產(chǎn)品經(jīng)理工作中的基礎(chǔ)內(nèi)功心法,它包含的方法有很多,例如5W(Five Whys Method)法、魚骨法(Cause and effect Fishbone diagram),結(jié)合實際項目經(jīng)驗,對于B端產(chǎn)品經(jīng)理來說,適用于我們的根本原因分析方法,需要在5W的基礎(chǔ)上做延展,增補1H和1V[2]。

圖片 15 5W+1H+1V需求分析

具體應(yīng)用的步驟如下:

STEP1:確認WHO

明確這個項目的客戶是誰、這個系統(tǒng)的實際使用者(用戶)是誰。

STEP2:確認WHEN

明確用戶何時會有需求。

STEP3:確認WHERE

明確在什么業(yè)務(wù)中會產(chǎn)生需求?在哪里可以滿足用戶的此項需求?在不同場景中的需求是否一致?

STEP4:確認WHAT

明確在什么業(yè)務(wù)中會產(chǎn)生需求?在哪里可以滿足用戶的此項需求?在不同場景中的需求是否一致?

STEP5:確認WHY

為什么產(chǎn)生這樣的需求?什么原因?qū)е碌模?/p>

STEP6:確認HOW

怎樣才能滿足這個需求?如何決策?如何實施?

STEP7:確認VALUE

需求是否有價值?有什么價值?如何做才能產(chǎn)生價值?

根本原因分析對于B端產(chǎn)品經(jīng)理非常地重要,這里補充一個案例:

案例:張飛和他的審單平臺(2)

角色介紹:

Lily:上海一家報關(guān)行E的業(yè)務(wù)主管,24年四月,因為薪資待遇、工作發(fā)展等問題,她手下的員工出現(xiàn)了1/3的流失,從15人銳減到10人。

張飛:深圳六臂物流科技公司的中級產(chǎn)品經(jīng)理。

前情概要:

書接上回(4.1案例),距離和Lily的業(yè)務(wù)需求澄清會還有1天,張飛看了眼屏幕上的會議紀要及需求清單,又看了下那一疊令人頭暈眼花的報關(guān)單據(jù),陷入沉思。

本次情節(jié):

張飛在電腦上創(chuàng)建了一個EXCEL表格,敲了如下根本原因分析表格:

表格 12 張飛對審單需求進行的根本原因分析

接著,為了進一步確定這個需求的價值,張飛通過價值流分析(VSM)和方法時間測量(MTM),對制單員動作進行對比分析,量化了改善效果。

表格 13 制單動作的VSM 價值流分析

表格 14 制單動作的MTM

寫完之后,張飛覺得自己對這個需求的理解加深了,滿意地松開鼠標。

3.3 需求分類工具:Kano模型

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么要了解Kano模型?

B端產(chǎn)品經(jīng)理需要處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求,這涉及跨部門的多利益相關(guān)者,Kano模型能夠幫助我們識別,優(yōu)先處理哪些需求,能最大化提升用戶滿意度。

如何在B端產(chǎn)品需求中應(yīng)用Kano模型?

Kano模型是由日本學(xué)者狩野紀昭(Noriaki Kano)在1984年提出的一個用于分析和分類用戶需求的模型。該模型將用戶需求分為五類:

1)基本需求(Must-be Quality):

這些是用戶認為產(chǎn)品或服務(wù)必須具備的特性。如果這些需求沒有得到滿足,用戶會非常不滿意。但即使?jié)M足了這些需求,也不會顯著提高用戶的滿意度,因為它們被視為理所當然的。

倉庫管理系統(tǒng)(WMS)中的基本需求舉例:

  1. 庫存管理:跟蹤庫存水平,確保數(shù)據(jù)準確,這是倉庫管理的核心功能。
  2. 訂單處理:接收、處理和履行訂單的能力,包括訂單的創(chuàng)建、修改和取消
  3. 貨物入庫和出庫:管理貨物的入庫和出庫流程,記錄收、發(fā)報表。

2)性能需求(One-dimensional Quality):

這些需求與用戶的滿意度成正比。產(chǎn)品或服務(wù)在這些方面的表現(xiàn)越好,用戶的滿意度就越高。這些需求是可量化的,用戶可以清晰地表達他們對這些需求的期望。

倉庫管理系統(tǒng)(WMS)中的性能需求舉例:

  1. 靈活的波次釋放和揀選策略:根據(jù)訂單的優(yōu)先級和特性,靈活地安排波次釋放和揀選策略,提高揀選效率。
  2. 集成自動化設(shè)備:集成自動化立體倉庫(AS/RS)、存取小車(AGV)、分揀墻等,能有效提升揀選效率。

3)興奮需求(Attractive Quality):

這些是超出用戶期望的特性,能夠給用戶帶來驚喜和愉悅。如果產(chǎn)品或服務(wù)能夠滿足這些需求,用戶的滿意度會顯著提高。

這些需求往往是創(chuàng)新性的,用戶可能沒有意識到他們需要這些特性,直到企業(yè)提供了這些特性。

倉庫管理系統(tǒng)(WMS)中的興奮需求舉例:

  1. 增強現(xiàn)實(AR)揀選:通過增強現(xiàn)實技術(shù)輔助揀選過程,比如通過AR眼鏡直接在操作員的視野中顯示揀選指令和路徑。
  2. 智能裝車推薦:系統(tǒng)能夠根據(jù)貨物的特性和運輸要求,自動推薦最合適的裝車堆碼垛方案。

4)無差異需求(Indifferent Quality):

這些需求對用戶的滿意度影響不大,無論是否滿足這些需求,用戶的滿意度都不會有顯著變化。這些需求可能是用戶不關(guān)心的,或者是超出了用戶的期望范圍。

倉庫管理系統(tǒng)(WMS)中的無差異需求舉例:

  1. 過度的視覺設(shè)計:WMS用戶界面(UI)的設(shè)計如果過于復(fù)雜或花哨,不會給大多數(shù)用戶帶來額外的價值。
  2. 倉庫系統(tǒng)實現(xiàn)實時聊天功能:在倉庫系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)實時聊天,并不會對業(yè)務(wù)提升有幫助。

5)反向需求(Reverse Quality):

這些需求是用戶不期望或不希望出現(xiàn)的。滿足這些需求可能會導(dǎo)致用戶滿意度降低,因為它們可能是不必要的或用戶認為不值得的。

  1. 過多的強制性步驟:在操作流程中設(shè)置過多的強制性步驟,可能會導(dǎo)致用戶感到不適,并且?guī)Р粊硐鄳?yīng)的價值。
  2. 不必要的數(shù)據(jù)強制輸入要求:要求用戶輸入大量非關(guān)鍵性數(shù)據(jù),這會增加用戶的工作量,并且?guī)Р粊硐鄳?yīng)的價值。

3.4 需求分級工具:評價打分

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么要了解評價打分?

在我們進行需求分析的過程中,存在著大量的定性信息,評價打分能夠?qū)⒍ㄐ缘臄?shù)據(jù)量化,幫助我們的決策更加客觀。

評價打分的方法有很多,例如層次分析法等,本文選用的是李克特量表。

如何在B端產(chǎn)品需求中應(yīng)用評價打分?

STEP1:收集用戶需求

利用4.1中提到需求清單,進行需求的收集

STEP2:將用戶的需求進行簡單的分類

將需求分為功能需求、性能需求、用戶體驗需求等

STEP3:制定評價標準

制定評價標準,例如重要性、緊迫性、可行性、成本效益等,不同分類的需求,在不同的評價標準上可以采用不同的權(quán)重。

STEP4:設(shè)計評價量表

設(shè)計一個量表,讓用戶對每個需求的不同標準進行打分。量表可以是1到5分:

表格 15 量表賦值

用戶都打完分后,就把每用戶對每個需求的分數(shù)加起來,得到一個總分。這個總分就代表了用戶對這些需求的整體態(tài)度。

接下來,根據(jù)總分把用戶分成兩組:一組是總分高的“高分組”;另一組是總分低的“低分組”。

然后,找出那些在“高分組”里得分高,在“低分組”里得分低的需求。這些就是大家特別看重的需求,可以用這些問題來組成李克特量表。

通過評價打分,能清楚地知道,哪些功能是用戶真正關(guān)心的,哪些是不重要的。這樣,我們可以優(yōu)先開發(fā)用戶都想要的功能,用最少的資源讓用戶更滿意。

3.5 需求關(guān)聯(lián)工具:N^2圖

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么要了解N^2圖?

在剛才介紹的功能樹中,我們只能了解到獨立的功能與父級的關(guān)系。但是,B端產(chǎn)品經(jīng)理要看到功能間的關(guān)系,圖給我們一個很好的視角,去了解功能之間的關(guān)系。此外,深入了解圖,可以幫助我們掌握解耦和模塊化設(shè)計。

那我們怎么進行N^2圖的繪制呢?

以某復(fù)合倉儲系統(tǒng)為例:

STEP1:我們要梳理這個系統(tǒng)中包含什么功能(組件)?

  • 訂單管理:處理客戶訂單需求。
  • 入庫管理:處理客戶卸貨、收貨、上架等需求。
  • 出庫管理:處理客戶揀貨。
  • 庫存管理: 記錄庫存流水、更新庫位庫存。
  • 設(shè)備調(diào)度:調(diào)度庫內(nèi)硬件設(shè)備(AS/RS、AGV、機械臂、換標機、稱重量方設(shè)備、分揀墻)。
  • 庫內(nèi)硬件設(shè)備: 庫內(nèi)硬件設(shè)備(AS/RS、AGV、機械臂、換標機、稱重量方設(shè)備、分揀墻)。
  • 庫內(nèi)管理:處理客戶移位、庫存調(diào)整、品質(zhì)變更、庫存鎖定、庫存盤點等需求。
  • 結(jié)算管理:處理訂單的財務(wù)結(jié)算。
  • 報告與分析:基于WMS作業(yè)數(shù)據(jù)生成報告和分析數(shù)據(jù)。

STEP2:我們要梳理出功能(組件)間的關(guān)系。

  • A 到 B: 訂單管理向入庫管理發(fā)送訂單信息。
  • A 到 C: 訂單管理向出庫管理發(fā)送訂單信息。
  • B 到 D:入庫管理向庫存管理發(fā)送庫存變化信息。
  • C 到 D:出庫管理向庫存管理發(fā)送庫存變化信息。
  • B 到 E:入庫管理向設(shè)備調(diào)度發(fā)送作業(yè)信息。
  • C 到 E:出庫管理向設(shè)備調(diào)度發(fā)送作業(yè)信息。
  • E 到 F:設(shè)備調(diào)度向庫內(nèi)硬件設(shè)備下發(fā)調(diào)度指令。
  • G 到 D:庫內(nèi)管理向庫存管理發(fā)送庫存變化信息。
  • A 到 H:訂單管理向結(jié)算管理下發(fā)訂單信息。
  • B 到 H:入庫管理向結(jié)算管理下發(fā)入庫作業(yè)信息。
  • C 到 H: 出庫管理向結(jié)算管理下發(fā)出庫作業(yè)信息。
  • A 到 I:訂單管理與報告與分析共享訂單信息。
  • B 到 I:入庫管理向報告與分析共享入庫作業(yè)信息。
  • C 到 I: 出庫管理向報告與分析共享出庫作業(yè)信息。
  • E 到 I:設(shè)備調(diào)度向報告與分析共享調(diào)度作業(yè)信息。

STEP3:我們要明確每一種交互歸屬于什么類型的連接。

  • 電氣連接(E):用于表示系統(tǒng)之間通過電子信號或數(shù)據(jù)交換進行通信。
  • 機械連接(M):表示物理上的機械交互,如傳送帶或自動化設(shè)備。
  • 供應(yīng)服務(wù)(SS):表示一個系統(tǒng)為另一個系統(tǒng)提供必要的服務(wù)或資源。
  • 數(shù)據(jù)服務(wù)(DS):在WMS中,數(shù)據(jù)服務(wù)可能用于表示功能之間共享信息和數(shù)據(jù)。
  • 控制服務(wù)(CS):表示一個系統(tǒng)對另一個系統(tǒng)的操作進行控制。
  • 接口(I):表示系統(tǒng)之間的交互點,可以是軟件接口或硬件接口。

STEP4:最后,我們可以通過繪圖軟件(這里用的是Process On),完成我們的圖片繪制

圖片 17 N^2圖,以某復(fù)合倉儲物流系統(tǒng)為例

以上,我們就完成了圖的繪制,接著我們怎么進一步思考解耦呢?

STEP1:首先我們需要了解什么是緊耦合的典型狀態(tài):

面向一個系統(tǒng)集合進行圖的繪制,如果可以簡化為下面的形態(tài),我們就可以判斷其處于低內(nèi)聚、緊耦合的狀態(tài)。

圖片 18 低內(nèi)聚、緊耦合示例

面向一個系統(tǒng)集合進行圖的繪制,如果可以簡化為下面的形態(tài),我們就可以判斷其處于高內(nèi)聚、松耦合的狀態(tài)。

圖片 18高內(nèi)聚、松耦合示例

STEP2:我們將高耦合的系統(tǒng),重新梳理功能,將其轉(zhuǎn)化為高內(nèi)聚、松耦合狀態(tài)的過程,就稱為解耦。

圖片 19 解耦示意圖

思考:為什么要解耦?

  • 降低系統(tǒng)間的復(fù)雜性:減少各個系統(tǒng)之間的依賴,使結(jié)構(gòu)更清晰。
  • 提高系統(tǒng)可維護性:當系統(tǒng)組件之間的耦合度低時,對系統(tǒng)的一個部分進行修改或更新時,不會影響到其他部分。
  • 增強可拓展性:對于松耦合的系統(tǒng),新的功能可以被添加到系統(tǒng)中,而不需要對現(xiàn)有的代碼進行大規(guī)模的修改。

3.6 業(yè)務(wù)需求整合工具:業(yè)務(wù)需求文檔 (BRD)模板

B端產(chǎn)品經(jīng)理為什么要熟練掌握業(yè)務(wù)需求文檔(BRD)?

BRD定義了產(chǎn)品交付的范圍,有助于避免需求的蔓延,并且能有效的控制客戶預(yù)期,確保產(chǎn)品交付符合客戶預(yù)期。

那么怎么引導(dǎo)關(guān)鍵用戶或自行編寫業(yè)務(wù)需求文檔呢?

我們以“某項目倉儲物流系統(tǒng)入庫業(yè)務(wù)需求文檔”為例:

注:如果是產(chǎn)品經(jīng)理代為編寫的業(yè)務(wù)需求文檔,一定要保存好業(yè)務(wù)側(cè)的確認信息(簽字或郵件),避免后續(xù)階段扯皮。

以上,就是B端產(chǎn)品經(jīng)理工具包的第一部分,由于單篇文字限制,后續(xù)將持續(xù)更新第二部分-產(chǎn)品設(shè)計工具及開發(fā)測試階段工具,歡迎收藏、評論或轉(zhuǎn)發(fā)給有需求的小伙伴~

作者:再次擁抱富婆,公眾號:富婆物流系統(tǒng)筆記

本文由 @再次擁抱富婆 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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