我們在準備面試時，往往只是關(guān)注面試官會提到的問題，忽略了其他的準備。其實，關(guān)于著裝、禮儀的這些準備，也必不可少。

在如今競爭激烈且大環(huán)境不太好的中國產(chǎn)品經(jīng)理面試市場中，要想脫穎而出，僅有豐富的項目經(jīng)歷和產(chǎn)品經(jīng)驗可遠遠不夠。下面就從各個方面詳細探討如何打動面試官。

一、面試著裝（太多人小看這個了，眼緣可都在這里）

產(chǎn)品經(jīng)理崗位有其獨特性，在面試著裝方面需格外注意。既要有極強的親和力，又要在正式度上略高于面試官，但絕不能高太多。

為什么要這樣呢？

以面試阿里的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，阿里的企業(yè)文化強調(diào)開放、創(chuàng)新，但也注重專業(yè)形象。如果穿得過于隨意，如穿著破洞牛仔褲和 T 恤，可能會給面試官一種不重視面試的感覺；但要是穿得像要去參加高級晚宴一樣正式，又會顯得過于拘謹，與公司氛圍不搭。所以，選擇一套簡約得體的商務休閑裝較為合適。男生可以穿一件質(zhì)地良好的淺藍色襯衫，搭配深色休閑褲和皮鞋；女生可以穿一件素色的針織衫，搭配半身裙和低跟鞋。

像字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，氛圍較為年輕活潑，但在面試時也不能過于隨意。穿著得體既能展現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)，又能讓面試官感受到你對這次面試的重視。

要避免什么？

極力避免突出的個性和小眾的裝飾。比如夸張的發(fā)色、大型的鼻環(huán)、個性十足的紋身等，這些在面試中最好都不要出現(xiàn)。因為產(chǎn)品經(jīng)理需要與各個部門的人溝通合作，過于有個性的裝扮可能會讓人覺得難以親近。例如，你要是戴著一頂彩色的假發(fā)去面試，面試官可能會認為你不適合團隊合作，或者過于注重外表而忽略了工作本身。

應該呈現(xiàn)什么樣的風格？

主打一個柔和又略高級的著裝風格。高級并非指穿名牌，而是注重衣服的材質(zhì)、剪裁和搭配。比如，選擇一件純棉的白色 T 恤，搭配一條質(zhì)感好的牛仔褲和一雙小白鞋，看起來很清爽，也不失高級感。或者穿一件簡約的黑色連衣裙，搭配一條精致的項鏈和一雙中跟鞋，既優(yōu)雅又不失親和力。

二、語言語氣（不好改，只能多練多試了）

面試時，語言語氣至關(guān)重要。

語速不能快

很多人一緊張就容易語速加快，這在面試中是大忌。說話太快會讓面試官覺得你很急躁，或者沒有好好思考就回答問題。比如在面試騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理崗位時，如果你語速過快地介紹自己的項目經(jīng)歷，面試官可能無法聽清你的重點，也會覺得你不夠沉穩(wěn)。

經(jīng)歷多要精簡

如果自己的經(jīng)歷很多，那自我介紹的時候就得有所取舍，只講最重要的，其余的一筆帶過。例如，你有過多個項目經(jīng)驗，就挑一兩個最具代表性的來講。說說你在項目中承擔的角色、遇到的問題以及解決辦法。不要一股腦兒地把所有項目都講一遍，那樣會讓面試官抓不住重點。假設(shè)你面試美團的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，你可以這樣介紹自己：“我曾在[公司名稱]負責過一個本地生活服務類產(chǎn)品的項目。在這個項目中，我作為產(chǎn)品負責人，通過深入的市場調(diào)研和用戶需求分析，帶領(lǐng)團隊設(shè)計并推出了一系列創(chuàng)新的功能，如[具體功能]。這些功能上線后，有效提高了用戶的活躍度和滿意度，為公司帶來了顯著的業(yè)務增長。”

三、制造互動感（全方面準備，所有的意外都可以通過準備解決，如果沒解決，說明準備的還不充分）

單純的講述很難激發(fā)面試官的興趣，一定要制造互動感。

提前準備話題

提前準備一些話題，并預設(shè)面試官的角度，同時就話題展開討論。比如，準備一個關(guān)于當前熱門產(chǎn)品的話題，如拼多多的商業(yè)模式創(chuàng)新在哪里？在面試時，先引出這個話題，問問面試官的看法。面試官可能會說拼多多的社交電商模式很有創(chuàng)意，或者其低價策略吸引了大量用戶。這時候，你就可以接著說：“我也覺得拼多多的社交電商模式很有創(chuàng)意，它通過用戶分享和邀請，實現(xiàn)了快速的用戶增長。而且，拼多多的低價策略也很成功，它通過與供應商的合作，降低了商品成本，讓用戶能夠以更低的價格購買到商品。我在做產(chǎn)品的時候，也會注重創(chuàng)新和成本控制，為用戶提供高性價比的產(chǎn)品?！?/p>

升華總結(jié)很重要

在互動中，最重要的是將準備好的升華總結(jié)講出來。比如，在討論完拼多多的話題后，你可以總結(jié)說：“從拼多多的成功中，我們可以看到，產(chǎn)品經(jīng)理要善于挖掘用戶需求，創(chuàng)新商業(yè)模式，同時也要注重成本控制和用戶體驗，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出?！边@樣的總結(jié)能讓面試官看到你的思考深度和總結(jié)能力。

取得面試官認同與參與感

在互動中取得面試官認同與極強的參與感與認可度，這是關(guān)鍵。

為了做到這一點，你可以多傾聽面試官的意見，不要急于反駁。如果面試官提出不同的觀點，你可以先表示理解，然后再說出自己的看法，并且用實際案例來支持自己的觀點。例如，面試官說：“我覺得產(chǎn)品的功能應該盡可能簡單，以提高用戶體驗?！蹦憧梢赃@樣回應：“我理解您的觀點，簡單的功能確實能讓用戶更容易上手，提高用戶體驗。

但是，從另一個角度來看，有時候用戶也需要一些復雜的功能來滿足他們的特定需求。比如，在支付寶中，雖然它的主要功能是支付，但是它也提供了很多其他的功能，如理財、生活繳費、社保查詢等。這些功能雖然復雜，但是對于有需求的用戶來說，非常實用。我在做產(chǎn)品的時候，會根據(jù)用戶的需求和使用場景，合理地設(shè)計功能，既保證用戶體驗，又滿足用戶的多樣化需求?！?/p>

多準備多角度模擬

這一切準備是前提，可以嘗試多準備多角度模擬。在面試前，可以找朋友或者家人進行模擬面試，讓他們扮演面試官，提出各種問題，你則根據(jù)不同的問題進行回答和互動。通過多次模擬，你可以熟悉面試的流程和氛圍，提高自己的應變能力。還可以參加一些面試培訓課程，學習面試技巧和方法，提高自己的面試水平。

四、問題或弱點不要回避（人性?。?/h2>

在面試中，回避問題是人的本能，但敢于直接剖析自己的深層想法，敢于暴露自己才能凸顯自己的優(yōu)點，缺點就是拿來凸顯優(yōu)點的。但是不回避不是讓你秀缺點的，缺點永遠是缺點。

誠實地回答缺點

比如，面試官問你：“你覺得自己最大的缺點是什么？”這時候，要誠實地回答自己的缺點，并且說明你正在采取什么措施來改進。以面試百度的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，你可以說：“我覺得自己最大的缺點是有時候會過于關(guān)注細節(jié)，導致在決策時花費過多的時間。為了改進這個問題，我現(xiàn)在會在項目開始前制定明確的決策標準和時間節(jié)點，并且學會在適當?shù)臅r候做出妥協(xié)，以保證項目能夠按時推進?！边@樣的回答，既展示了你的自我認知能力，又讓面試官看到了你的積極進取精神。

用缺點凸顯優(yōu)點

如果你的缺點不是那么容易改進，也沒關(guān)系。你可以說說你是如何在工作中避免這個缺點帶來的負面影響的。比如，你可以說：“我知道自己不太擅長溝通，所以在項目中，我會更加注重書面溝通，把自己的想法和建議寫下來，發(fā)給團隊成員，讓他們能夠更好地理解我的意圖。同時，我也會積極參加團隊的溝通會議，多聽多學，提高自己的溝通能力?！边@樣的回答，能讓面試官看到你雖然有缺點，但是你有辦法去彌補，并且在不斷地進步。

五、對事情感興趣（興趣是成功的關(guān)鍵因子）

要對事情感興趣，這里說的感興趣可不是嘴上說說而已，需要高度的主動性。

表現(xiàn)出濃厚興趣

在面試中，當面試官介紹公司的產(chǎn)品或者項目時，要表現(xiàn)出濃厚的興趣，認真傾聽，并且提出一些有針對性的問題。比如，面試官說：“我們公司正在開發(fā)一款新的在線教育產(chǎn)品?！蹦憧梢越又鴨枺骸斑@款產(chǎn)品的目標用戶是誰？有哪些獨特的功能？目前的進展如何？”這樣的問題，能讓面試官覺得你對這個產(chǎn)品很關(guān)注，并且有自己的思考。

不要過早挑剔

面試中不要對其他方面做太多約束和探討。因為產(chǎn)品經(jīng)理要的就是能成事，而不是各種挑剔。挑剔可以放在已經(jīng)取得 offer 后或者已經(jīng)基本確定了再談更多（不在當面談也是給雙方空間和余地）。例如，在面試的時候，不要過多地談論公司的福利待遇、工作時間等問題。這些問題可以在確定入職后再和 HR 溝通。如果你在面試的時候過于關(guān)注這些問題，會讓面試官覺得你只關(guān)心自己的利益，而不是對工作本身有熱情。

總之，在產(chǎn)品經(jīng)理面試中，要想打動面試官，就得從面試著裝、語言語氣、制造互動感、不回避問題以及對事情感興趣等方面入手。通過精心的準備和良好的表現(xiàn)，讓面試官看到你的能力和潛力，從而在激烈的競爭中脫穎而出。現(xiàn)在市場大環(huán)境并不好，此片文章送給入行不久的產(chǎn)品經(jīng)理們，希望對你們有所幫助。也可以評論留言，我可以分享更多面試者和被面試者的經(jīng)驗。