我們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)，往往只是關(guān)注面試官會(huì)提到的問題，忽略了其他的準(zhǔn)備。其實(shí)，關(guān)于著裝、禮儀的這些準(zhǔn)備，也必不可少。

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈且大環(huán)境不太好的中國(guó)產(chǎn)品經(jīng)理面試市場(chǎng)中，要想脫穎而出，僅有豐富的項(xiàng)目經(jīng)歷和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。下面就從各個(gè)方面詳細(xì)探討如何打動(dòng)面試官。

一、面試著裝（太多人小看這個(gè)了，眼緣可都在這里）

產(chǎn)品經(jīng)理崗位有其獨(dú)特性，在面試著裝方面需格外注意。既要有極強(qiáng)的親和力，又要在正式度上略高于面試官，但絕不能高太多。

為什么要這樣呢？

以面試阿里的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，阿里的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)開放、創(chuàng)新，但也注重專業(yè)形象。如果穿得過于隨意，如穿著破洞牛仔褲和 T 恤，可能會(huì)給面試官一種不重視面試的感覺；但要是穿得像要去參加高級(jí)晚宴一樣正式，又會(huì)顯得過于拘謹(jǐn)，與公司氛圍不搭。所以，選擇一套簡(jiǎn)約得體的商務(wù)休閑裝較為合適。男生可以穿一件質(zhì)地良好的淺藍(lán)色襯衫，搭配深色休閑褲和皮鞋；女生可以穿一件素色的針織衫，搭配半身裙和低跟鞋。

像字節(jié)跳動(dòng)這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司，氛圍較為年輕活潑，但在面試時(shí)也不能過于隨意。穿著得體既能展現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)，又能讓面試官感受到你對(duì)這次面試的重視。

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要避免什么？

極力避免突出的個(gè)性和小眾的裝飾。比如夸張的發(fā)色、大型的鼻環(huán)、個(gè)性十足的紋身等，這些在面試中最好都不要出現(xiàn)。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理需要與各個(gè)部門的人溝通合作，過于有個(gè)性的裝扮可能會(huì)讓人覺得難以親近。例如，你要是戴著一頂彩色的假發(fā)去面試，面試官可能會(huì)認(rèn)為你不適合團(tuán)隊(duì)合作，或者過于注重外表而忽略了工作本身。

應(yīng)該呈現(xiàn)什么樣的風(fēng)格？

主打一個(gè)柔和又略高級(jí)的著裝風(fēng)格。高級(jí)并非指穿名牌，而是注重衣服的材質(zhì)、剪裁和搭配。比如，選擇一件純棉的白色 T 恤，搭配一條質(zhì)感好的牛仔褲和一雙小白鞋，看起來很清爽，也不失高級(jí)感。或者穿一件簡(jiǎn)約的黑色連衣裙，搭配一條精致的項(xiàng)鏈和一雙中跟鞋，既優(yōu)雅又不失親和力。

二、語言語氣（不好改，只能多練多試了）

面試時(shí)，語言語氣至關(guān)重要。

語速不能快

很多人一緊張就容易語速加快，這在面試中是大忌。說話太快會(huì)讓面試官覺得你很急躁，或者沒有好好思考就回答問題。比如在面試騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理崗位時(shí)，如果你語速過快地介紹自己的項(xiàng)目經(jīng)歷，面試官可能無法聽清你的重點(diǎn)，也會(huì)覺得你不夠沉穩(wěn)。

經(jīng)歷多要精簡(jiǎn)

如果自己的經(jīng)歷很多，那自我介紹的時(shí)候就得有所取舍，只講最重要的，其余的一筆帶過。例如，你有過多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就挑一兩個(gè)最具代表性的來講。說說你在項(xiàng)目中承擔(dān)的角色、遇到的問題以及解決辦法。不要一股腦兒地把所有項(xiàng)目都講一遍，那樣會(huì)讓面試官抓不住重點(diǎn)。假設(shè)你面試美團(tuán)的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，你可以這樣介紹自己：“我曾在[公司名稱]負(fù)責(zé)過一個(gè)本地生活服務(wù)類產(chǎn)品的項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中，我作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，通過深入的市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)并推出了一系列創(chuàng)新的功能，如[具體功能]。這些功能上線后，有效提高了用戶的活躍度和滿意度，為公司帶來了顯著的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。”

三、制造互動(dòng)感（全方面準(zhǔn)備，所有的意外都可以通過準(zhǔn)備解決，如果沒解決，說明準(zhǔn)備的還不充分）

單純的講述很難激發(fā)面試官的興趣，一定要制造互動(dòng)感。

提前準(zhǔn)備話題

提前準(zhǔn)備一些話題，并預(yù)設(shè)面試官的角度，同時(shí)就話題展開討論。比如，準(zhǔn)備一個(gè)關(guān)于當(dāng)前熱門產(chǎn)品的話題，如拼多多的商業(yè)模式創(chuàng)新在哪里？在面試時(shí)，先引出這個(gè)話題，問問面試官的看法。面試官可能會(huì)說拼多多的社交電商模式很有創(chuàng)意，或者其低價(jià)策略吸引了大量用戶。這時(shí)候，你就可以接著說：“我也覺得拼多多的社交電商模式很有創(chuàng)意，它通過用戶分享和邀請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)了快速的用戶增長(zhǎng)。而且，拼多多的低價(jià)策略也很成功，它通過與供應(yīng)商的合作，降低了商品成本，讓用戶能夠以更低的價(jià)格購(gòu)買到商品。我在做產(chǎn)品的時(shí)候，也會(huì)注重創(chuàng)新和成本控制，為用戶提供高性價(jià)比的產(chǎn)品?！?/p>

升華總結(jié)很重要

在互動(dòng)中，最重要的是將準(zhǔn)備好的升華總結(jié)講出來。比如，在討論完拼多多的話題后，你可以總結(jié)說：“從拼多多的成功中，我們可以看到，產(chǎn)品經(jīng)理要善于挖掘用戶需求，創(chuàng)新商業(yè)模式，同時(shí)也要注重成本控制和用戶體驗(yàn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。”這樣的總結(jié)能讓面試官看到你的思考深度和總結(jié)能力。

取得面試官認(rèn)同與參與感

在互動(dòng)中取得面試官認(rèn)同與極強(qiáng)的參與感與認(rèn)可度，這是關(guān)鍵。

為了做到這一點(diǎn)，你可以多傾聽面試官的意見，不要急于反駁。如果面試官提出不同的觀點(diǎn)，你可以先表示理解，然后再說出自己的看法，并且用實(shí)際案例來支持自己的觀點(diǎn)。例如，面試官說：“我覺得產(chǎn)品的功能應(yīng)該盡可能簡(jiǎn)單，以提高用戶體驗(yàn)?！蹦憧梢赃@樣回應(yīng)：“我理解您的觀點(diǎn)，簡(jiǎn)單的功能確實(shí)能讓用戶更容易上手，提高用戶體驗(yàn)。

但是，從另一個(gè)角度來看，有時(shí)候用戶也需要一些復(fù)雜的功能來滿足他們的特定需求。比如，在支付寶中，雖然它的主要功能是支付，但是它也提供了很多其他的功能，如理財(cái)、生活繳費(fèi)、社保查詢等。這些功能雖然復(fù)雜，但是對(duì)于有需求的用戶來說，非常實(shí)用。我在做產(chǎn)品的時(shí)候，會(huì)根據(jù)用戶的需求和使用場(chǎng)景，合理地設(shè)計(jì)功能，既保證用戶體驗(yàn)，又滿足用戶的多樣化需求。”

多準(zhǔn)備多角度模擬

這一切準(zhǔn)備是前提，可以嘗試多準(zhǔn)備多角度模擬。在面試前，可以找朋友或者家人進(jìn)行模擬面試，讓他們扮演面試官，提出各種問題，你則根據(jù)不同的問題進(jìn)行回答和互動(dòng)。通過多次模擬，你可以熟悉面試的流程和氛圍，提高自己的應(yīng)變能力。還可以參加一些面試培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)面試技巧和方法，提高自己的面試水平。

四、問題或弱點(diǎn)不要回避（人性?。?/h2>

在面試中，回避問題是人的本能，但敢于直接剖析自己的深層想法，敢于暴露自己才能凸顯自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)就是拿來凸顯優(yōu)點(diǎn)的。但是不回避不是讓你秀缺點(diǎn)的，缺點(diǎn)永遠(yuǎn)是缺點(diǎn)。

誠(chéng)實(shí)地回答缺點(diǎn)

比如，面試官問你：“你覺得自己最大的缺點(diǎn)是什么？”這時(shí)候，要誠(chéng)實(shí)地回答自己的缺點(diǎn)，并且說明你正在采取什么措施來改進(jìn)。以面試百度的產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，你可以說：“我覺得自己最大的缺點(diǎn)是有時(shí)候會(huì)過于關(guān)注細(xì)節(jié)，導(dǎo)致在決策時(shí)花費(fèi)過多的時(shí)間。為了改進(jìn)這個(gè)問題，我現(xiàn)在會(huì)在項(xiàng)目開始前制定明確的決策標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并且學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做出妥協(xié)，以保證項(xiàng)目能夠按時(shí)推進(jìn)?！边@樣的回答，既展示了你的自我認(rèn)知能力，又讓面試官看到了你的積極進(jìn)取精神。

用缺點(diǎn)凸顯優(yōu)點(diǎn)

如果你的缺點(diǎn)不是那么容易改進(jìn)，也沒關(guān)系。你可以說說你是如何在工作中避免這個(gè)缺點(diǎn)帶來的負(fù)面影響的。比如，你可以說：“我知道自己不太擅長(zhǎng)溝通，所以在項(xiàng)目中，我會(huì)更加注重書面溝通，把自己的想法和建議寫下來，發(fā)給團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能夠更好地理解我的意圖。同時(shí)，我也會(huì)積極參加團(tuán)隊(duì)的溝通會(huì)議，多聽多學(xué)，提高自己的溝通能力。”這樣的回答，能讓面試官看到你雖然有缺點(diǎn)，但是你有辦法去彌補(bǔ)，并且在不斷地進(jìn)步。

五、對(duì)事情感興趣（興趣是成功的關(guān)鍵因子）

要對(duì)事情感興趣，這里說的感興趣可不是嘴上說說而已，需要高度的主動(dòng)性。

表現(xiàn)出濃厚興趣

在面試中，當(dāng)面試官介紹公司的產(chǎn)品或者項(xiàng)目時(shí)，要表現(xiàn)出濃厚的興趣，認(rèn)真傾聽，并且提出一些有針對(duì)性的問題。比如，面試官說：“我們公司正在開發(fā)一款新的在線教育產(chǎn)品?！蹦憧梢越又鴨枺骸斑@款產(chǎn)品的目標(biāo)用戶是誰？有哪些獨(dú)特的功能？目前的進(jìn)展如何？”這樣的問題，能讓面試官覺得你對(duì)這個(gè)產(chǎn)品很關(guān)注，并且有自己的思考。

不要過早挑剔

面試中不要對(duì)其他方面做太多約束和探討。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理要的就是能成事，而不是各種挑剔。挑剔可以放在已經(jīng)取得 offer 后或者已經(jīng)基本確定了再談更多（不在當(dāng)面談也是給雙方空間和余地）。例如，在面試的時(shí)候，不要過多地談?wù)摴镜母＠?、工作時(shí)間等問題。這些問題可以在確定入職后再和 HR 溝通。如果你在面試的時(shí)候過于關(guān)注這些問題，會(huì)讓面試官覺得你只關(guān)心自己的利益，而不是對(duì)工作本身有熱情。

總之，在產(chǎn)品經(jīng)理面試中，要想打動(dòng)面試官，就得從面試著裝、語言語氣、制造互動(dòng)感、不回避問題以及對(duì)事情感興趣等方面入手。通過精心的準(zhǔn)備和良好的表現(xiàn)，讓面試官看到你的能力和潛力，從而在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。現(xiàn)在市場(chǎng)大環(huán)境并不好，此片文章送給入行不久的產(chǎn)品經(jīng)理們，希望對(duì)你們有所幫助。也可以評(píng)論留言，我可以分享更多面試者和被面試者的經(jīng)驗(yàn)。