在職場中，每個(gè)任務(wù)的背后都隱藏著不為人知的隱性需求。這些隱性需求往往是決定你在職業(yè)生涯中能否脫穎而出的關(guān)鍵。本文將深入探討如何識別并滿足這些隱性需求，幫助你在職場上取得更大的成功。

你知道嗎？職場中每一個(gè)任務(wù)需求背后，都有你看不見的隱性需求。

對顯性需求的完成度，是你保有這份工作的底氣；而對隱性需求的完成度，則決定你在職場甚至職業(yè)生涯中的未來。

01

“每個(gè)顯性需求的背后，都有一個(gè)隱性需求”，這是我在最近結(jié)束的一個(gè)暑期工作坊的開題分享里的一句話。

這個(gè)工作坊的課題是撲克牌設(shè)計(jì)，是基于一個(gè)真實(shí)的營銷設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求形成的，所以課題中直接包含了營銷同事給我們的任務(wù)需求：撲克牌的用途、用戶、背景、文案、畫面等。

當(dāng)拿到這個(gè)需求后，我腦海里冒出了一個(gè)想法：這些撲克牌包含大量牌面圖案設(shè)計(jì)，如果設(shè)計(jì)的好，是不是就可以同時(shí)推給行政的同事做內(nèi)部文化禮品，讓設(shè)計(jì)的產(chǎn)出得到更大的露出？

我腦海里的想法，就是隱性需求。

其實(shí)拋開撲克牌這個(gè)具體的任務(wù)需求，如果你畫了一幅畫，它大獲成功后會(huì)是什么樣子？

至少有一條想象應(yīng)該是：在你能想到的所有地方，都有人在用這幅畫。

他們把它放進(jìn)畫展里，放到宣傳冊里，貼到墻壁上，印到雨傘、杯子、文化衫、筆記本上……

在上面的任務(wù)例子中，我后來就自己的想法和行政部門的同事進(jìn)行了溝通，也得到了基本認(rèn)同。

當(dāng)然，這需要建立在這副撲克牌的設(shè)計(jì)確實(shí)值得露出的基礎(chǔ)上。

不過，這里最重要的是，當(dāng)你認(rèn)為做一副撲克牌就是做一副撲克牌，和當(dāng)你知道這副撲克牌的牌面設(shè)計(jì)，會(huì)繼續(xù)成為公司所有人日常辦公生活的一部分時(shí)，你完成這份工作任務(wù)的心情是完全不一樣的。

前者，你可能只是多了一份工作產(chǎn)出，后者，你會(huì)盡全力做出一份作品。

02

但這樣好的任務(wù)不會(huì)給到我——也許這是你看完上個(gè)例子的第一個(gè)想法。

很多職場新人最容易遇到這種情況，因?yàn)榇蠖鄶?shù)接到的任務(wù)都是輔助型需求。就像我曾經(jīng)聽過的一句笑談：在學(xué)校里學(xué)了造火箭，到公司里去擰一顆螺絲釘。

就設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)來說，科班出身的設(shè)計(jì)師在學(xué)校里會(huì)學(xué)習(xí)從調(diào)研到產(chǎn)出全流程的設(shè)計(jì)知識和技能。但到公司里，往往只能作為整個(gè)環(huán)節(jié)的一員，甚至在這個(gè)環(huán)節(jié)里還是個(gè)輔助性角色，的確會(huì)讓人產(chǎn)生極大落差。

但你有沒有想過，你看到的輔助性設(shè)計(jì)任務(wù)，也只是它的顯性需求？

一份最通用的隱性需求是：你能不能在這樣簡單的輔助性需求里，做出“花”來？

這朵“花”，代表你能見微知著，且有能力見微知著的體現(xiàn)。

· ·

試問：如果你連擰螺絲都擰不好，我怎么可能認(rèn)為你可以承擔(dān)更大的責(zé)任？

但是，如果你只是把擰螺絲擰得很好，我能確定的只是你可以擰十顆螺絲的任務(wù)。

雖然拉長這段職業(yè)生涯看，10顆螺絲后是20顆，20顆后是30顆，只要你能力跟得上運(yùn)氣也不差，也不是不能做到造火箭那一層。

不過，如果一個(gè)人可以把擰螺絲都做出“花”來呢？

這個(gè)人一定比只是把擰螺絲擰得很好的人，更容易被人看見，也更值得被人看見。

03

我看不出這份任務(wù)里還有什么隱性需求——也許這是你看完第一個(gè)例子的第二個(gè)想法。

是的，這很難。

在我第1部分所舉的例子中，我能夠想到那個(gè)隱性需求，第一個(gè)原因是我平時(shí)能夠“看到”這些信息，這些看到，讓我在這個(gè)任務(wù)來臨之際，產(chǎn)生了一些聯(lián)想。

其次，是我想到的隱性需求，和我接到的任務(wù)需求，它們內(nèi)在的訴求是有重合的。

所以，能看出這種隱性需求，不僅要有一定的綜合能力，還要靠平時(shí)的溝通和觀察。但當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這個(gè)隱性需求后，它就會(huì)成為一種機(jī)會(huì)，一種放大產(chǎn)出價(jià)值，增加設(shè)計(jì)影響力的機(jī)會(huì)。

這是我工作許多年后才漸漸悟到的道理。

當(dāng)然，能看出隱性需求很重要，而能看出什么程度的隱性需求也很重要。因?yàn)椴煌瑢哟蔚碾[性需求，對應(yīng)著完全不同的機(jī)會(huì)。

而這，是我們職業(yè)成長里，需要不停修煉的地方。