“今日一則90后均在65歲退休的發(fā)文引發(fā)熱議，一邊是企業(yè)裁員35歲周歲以上，一邊是政策要求65歲退休發(fā)放退休金（不完全權(quán)威發(fā)言，指65歲后拿退休工資）緊接著有相關(guān)研究表明，對(duì)應(yīng)的退休年齡與死亡年齡推算顯示為67.8歲。那么問題來了，日新月異的體驗(yàn)行業(yè)，面臨現(xiàn)狀如何將自身的職業(yè)可持續(xù)？”

首先，我們來看看影響因素有哪些？

大環(huán)境經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致企業(yè)營收影響從而精減人員，AI的鼎盛取代基本人力，新技術(shù)迭代逐漸優(yōu)化一部分就業(yè)人員，行業(yè)高頻更新迭代對(duì)于從業(yè)人員體能訴求越來越高。

基于這次因素，我們?nèi)绾纹凭郑?

01 高階能力建設(shè)

專業(yè)精度和深度建設(shè)，這是職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力；

服務(wù)體驗(yàn)策略，體驗(yàn)管理相關(guān)的高階能力無疑是有體系，搭方法，能落地，會(huì)傳播，善影響，要帶隊(duì)。

建立自身的特色專業(yè)能力，做到“只有xx會(huì)這樣干”獨(dú)樹一幟才能立足打破年齡的牢籠，不少企業(yè)需要能打仗的勇士；

獨(dú)樹一幟還需要會(huì)宣傳，建立行內(nèi)外影響，讓更多人知道你，更關(guān)鍵。行業(yè)大會(huì)，學(xué)院都需要你的身影；

同業(yè)高頻交流，知己知彼，既能提升本職工作競(jìng)爭(zhēng)力，立身價(jià)也是快速挖掘新東家的機(jī)會(huì)。

02 善于挖掘職場(chǎng)新賽道??

在企業(yè)內(nèi)從事體驗(yàn)管理，服務(wù)體驗(yàn)策略的人員不少，識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的人員能力域及領(lǐng)導(dǎo)的訴求，善于優(yōu)先領(lǐng)活，造活，挑活是必不可少的。

識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)潛在訴求，識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，極致的向上管理，能實(shí)時(shí)同步，獨(dú)領(lǐng)一些領(lǐng)導(dǎo)必須干又不得不干的活，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，這是職場(chǎng)續(xù)命的唯二法寶；??????

善于轉(zhuǎn)換視角，基于體驗(yàn)旅程梳理上下級(jí)的觸點(diǎn)，提煉向上管理的核心機(jī)會(huì)；心 腹在基礎(chǔ)情況下往往比能力更重要；????????

03 目光長遠(yuǎn)，認(rèn)知深遠(yuǎn)?

放眼了解未來3年——5年的行業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略，不要局限于當(dāng)下，當(dāng)你盯著手上電筒發(fā)出來的光時(shí)，怎么能望見遠(yuǎn)處太陽？

結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行探索，定義自我職業(yè)生涯發(fā)展之路，提升認(rèn)知；關(guān)于認(rèn)知的提升：多與行業(yè)大咖，企業(yè)上級(jí)建立密切聯(lián)系和交流，思維提升，人的交付才能高深匹配，不僅僅盯著當(dāng)前任務(wù)。

04 強(qiáng)大的身體素養(yǎng)?

可持續(xù)的職業(yè)需要一個(gè)強(qiáng)大的身體，定期健身，社交是必不可少的。健全的心智與健康的體魄，才能熬到花開。及時(shí)排解情緒，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，及時(shí)打造強(qiáng)壯身體，動(dòng)靜皆宜。

工作場(chǎng)景的合理利用，時(shí)間合理安排，工作效率的提升是身體健康的保障，建議結(jié)合生活健身小妙招，運(yùn)用到工作必要場(chǎng)景中，做到勞逸結(jié)合，雙豐收。??

05 終身學(xué)習(xí)

與時(shí)俱進(jìn)無疑是職場(chǎng)的必備條件，前瞻性的知識(shí)和技術(shù)怎么與自身專業(yè)的結(jié)合是我們需要及時(shí)學(xué)習(xí)的。

實(shí)時(shí)了解新的技術(shù)，及未來新技術(shù)趨勢(shì)，了解同業(yè)應(yīng)用情況和同行掌握的情況，建議更新新技術(shù)趨勢(shì)，及時(shí)學(xué)習(xí)，提前2年有基礎(chǔ)掌握，這樣才能有的放矢。????????????

06 體驗(yàn)行業(yè)本身的可持續(xù)發(fā)展

體驗(yàn)在經(jīng)濟(jì)盛行下是不可或缺的，在經(jīng)濟(jì)低迷的市場(chǎng)下是企業(yè)減本增效的強(qiáng)大依托。那么體驗(yàn)在各種指標(biāo)下的應(yīng)用變得尤為重要。

高效產(chǎn)品體驗(yàn)下，愉悅產(chǎn)品體驗(yàn)下，增值服務(wù)產(chǎn)品的體驗(yàn)下等，不同形態(tài)的訴求需要我們對(duì)于體驗(yàn)定位，體驗(yàn)輸出策略，度量進(jìn)行高度適配。

掌握全面知識(shí)體系及對(duì)應(yīng)的應(yīng)用，是我們不能少的。

07 寫在最后

職業(yè)生涯的長度從來都是自己給自己的，穩(wěn)步在行業(yè)一線，道阻且長。邊規(guī)劃，邊調(diào)整，邊打破，邊重構(gòu)。愿你我早日躺平且躺贏。?????????????