上一篇文章，我們分享過產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)四力，但這幾個(gè)核心能力的構(gòu)建不是說一下子就可以的，有一個(gè)成長(zhǎng)的過程。這個(gè)成長(zhǎng)過程，我們基本上可以分為三個(gè)階段：入門、發(fā)展和成熟，這篇文章，我們來分析下。

產(chǎn)品經(jīng)理，是一個(gè)天花板很高的職業(yè)。

業(yè)界喜歡把產(chǎn)品經(jīng)理比作迷你CEO，這一點(diǎn)都不為過。

君不見，有多少企業(yè)，就是因?yàn)橐粋€(gè)好創(chuàng)意、一個(gè)好產(chǎn)品而創(chuàng)立，然后發(fā)展壯大！

我心目中，優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，必須具備四大核心的專業(yè)能力：方向感、大局觀、決策力和結(jié)果力。

我把它們，稱之為：產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)四力。

但是，這四大核心能力的構(gòu)建，不是一朝一夕的事，需要一個(gè)漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)過程。

一般的說，產(chǎn)品經(jīng)理的成長(zhǎng)過程，可以劃分為三個(gè)階段。

01 入門階段

入門階段，職位通常是產(chǎn)品助理，協(xié)助他人工作，時(shí)間約0~2年。

本階段的產(chǎn)品經(jīng)理，由于知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力不足，無法獨(dú)立完成產(chǎn)品工作，只能先協(xié)助他人，慢慢熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，學(xué)習(xí)產(chǎn)品是如何規(guī)劃、設(shè)計(jì)和制造出來的。

本階段，具有如下特點(diǎn)：

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)。

爭(zhēng)取做一個(gè)快樂、上進(jìn)、勤奮的打雜人。

主題：邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)。

重點(diǎn)關(guān)注跟自己崗位相關(guān)的技能、工具、方法、文檔等等。不斷提升自己，逐漸成長(zhǎng)為合格的產(chǎn)品經(jīng)理。

核心任務(wù)：生存。

做一顆專業(yè)的螺絲釘，逐漸掌握點(diǎn)的能力。

主要工作：

協(xié)助性質(zhì)的工作，比如項(xiàng)目跟進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)、文檔撰寫等等；

局部性、或階段性的執(zhí)行工作，比如市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和產(chǎn)品迭代等等。

02 發(fā)展階段

發(fā)展階段，職位通常是產(chǎn)品經(jīng)理，開始獨(dú)立工作，時(shí)間約2到5年。

本階段的產(chǎn)品經(jīng)理，開始獨(dú)立工作，由于獨(dú)立工作的經(jīng)驗(yàn)和能力不多，只能先模仿他人，慢慢熟悉產(chǎn)品規(guī)劃，搞清楚怎么做產(chǎn)品才有競(jìng)爭(zhēng)力。

本階段，具有如下特點(diǎn)：

關(guān)鍵詞：思考。

爭(zhēng)取做一個(gè)勤于思考、知行合一的產(chǎn)品人。

主題：邊想邊干、邊干邊想。

從關(guān)注基礎(chǔ)的技能、工具和文檔，開始轉(zhuǎn)向關(guān)注跟規(guī)劃相關(guān)的流程、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)知、方法論等等。這樣日積月累、厚積薄發(fā)，逐漸成長(zhǎng)為高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理。

核心任務(wù)：發(fā)展。

開始謀求在局部和小范圍內(nèi)，控制和維護(hù)某個(gè)產(chǎn)品的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，逐漸掌握線和面的能力。

主要工作：

市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、需求分析、創(chuàng)意構(gòu)思、產(chǎn)品定義和產(chǎn)品規(guī)劃等等。

03 成熟階段

成熟階段，職位通常是高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，獨(dú)立或帶人工作，時(shí)間為5年以上。

本階段的產(chǎn)品經(jīng)理，開始嘗試帶人完成工作，由于產(chǎn)品規(guī)模和復(fù)雜程度增加，以往積累的經(jīng)驗(yàn)和能力不夠用，只能趕鴨子上架，慢慢熟悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)的捕捉和利用，搞清楚做什么產(chǎn)品才有未來。

本階段，具有如下特點(diǎn)：

關(guān)鍵詞：洞察。

爭(zhēng)取做一個(gè)世事洞明、人情練達(dá)的產(chǎn)品人。

主題：邊承壓邊成長(zhǎng)、邊成長(zhǎng)邊承壓。

開始關(guān)注跟戰(zhàn)略相關(guān)的視野、格局、人脈、資源等等。逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)不可或缺的業(yè)務(wù)骨干。

核心任務(wù)：自我實(shí)現(xiàn)。

開始謀求從整體和全局，驅(qū)動(dòng)、控制和維護(hù)某個(gè)產(chǎn)品的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，逐漸掌握體的能力。

主要工作：

市場(chǎng)洞察、行業(yè)洞察、需求洞察、趨勢(shì)預(yù)測(cè)、產(chǎn)品規(guī)劃等等。

04 職業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)感悟

1）能力是一種可能性，因需要而產(chǎn)生，因迭代而躍遷。我們要珍惜每一項(xiàng)工作，把它當(dāng)做鍛煉我們能力的機(jī)會(huì)，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的循環(huán)迭代，實(shí)現(xiàn)能力躍遷。

2）職位的能力和要求，是跳躍式增長(zhǎng)的，而不是線性增長(zhǎng)的。把某一職位做到極致，并不能讓我們升到更高職位，必須先具備更高職位的認(rèn)知和能力，才有機(jī)會(huì)升職。

3）你的認(rèn)知高度，決定了你的職業(yè)高度。

如果沒有掌握某一職位的認(rèn)知，就無法在這個(gè)職位思考和解決問題，也就無法勝任這個(gè)職位。