不少進(jìn)入職場的人都有聽說過“復(fù)盤”這個詞，不少職場中人也在工作中踐行著及時復(fù)盤的原則，那么，究竟什么是復(fù)盤呢？怎樣才可以實現(xiàn)有效復(fù)盤、提升復(fù)盤能力？不如來看看作者的總結(jié)。

不得不感慨時間過得真快，2022年Q4已經(jīng)過去了一半，這一年剩下的時間不多了，在今年過去的日子里，你有沒有朝著你的目標(biāo)努力呢？

有目標(biāo)的人生會讓你走的更堅定，但學(xué)會了有效復(fù)盤的方法，則可以讓你少走彎路，更快更堅定的接近你的目標(biāo)。

本周為大家分享比努力更能決定人生的一種能力——復(fù)盤。相信這是一個互聯(lián)網(wǎng)小伙伴常掛在嘴邊的一個詞，但是你真的有做到了有效復(fù)盤嗎？我們一起來驗證和探討一下~

一、什么是復(fù)盤？

復(fù)盤一詞起源于圍棋術(shù)語，本意是對弈者下完一盤棋之后，重新把過程擺一遍，看哪些地方下得好，哪些不好，總結(jié)經(jīng)驗。

在頭腦中把過去做的事情“過”一遍，通過對過去的思維和行為進(jìn)行回顧、反思和探究，找出原因，總結(jié)規(guī)律，指導(dǎo)我們解決問題，提升能力。

復(fù)盤最重要的，在于保持一種“成長思維”，復(fù)盤的核心價值在于“鞏固成功與改正錯誤”，核心目的是讓人從行動中學(xué)到經(jīng)驗教訓(xùn)，并將其付諸后續(xù)的改進(jìn)。

為什么要復(fù)盤呢？三個原因：

1. 知其然與所以然。
2. 避免犯同樣的錯誤。
3. 總結(jié)經(jīng)驗，提升能力，形成方法論。

二、如何復(fù)盤？4個好用的方法！

首先，復(fù)盤要保持有效的心態(tài)，否則有可能浪費時間還收效甚微。接下來是有效復(fù)盤和無效復(fù)盤的心態(tài)對比，希望能幫助大家樹立正確的復(fù)盤心態(tài)。

接下來分享4種公認(rèn)的好用又高效的復(fù)盤方法，大家可以多嘗試各種復(fù)盤方法，直到找到適合的自己的那一種。

1. KISS復(fù)盤法

KISS是一種科學(xué)的項目復(fù)盤方法，用于促進(jìn)下一次活動更好的展開，常被應(yīng)用于活動策劃落地執(zhí)行或者項目執(zhí)行結(jié)束后總結(jié)使用。

適用場景：活動結(jié)束后、項目結(jié)束后、日常生活工作中。

• K（keep）——需要保持的：哪些做得好，以后繼續(xù)保持。
• I（Improve）——需要改進(jìn)的：哪些不理想，后續(xù)需要改進(jìn)。
• S（Stop）——需要停止的：哪些不利行為，需要停止。
• S（Start）——需要開始的——哪些東西缺失，需要開始執(zhí)行。

2. PDCA復(fù)盤法

PDCA戴明環(huán)模型是一種持續(xù)改進(jìn)工具，目前被應(yīng)用到很多領(lǐng)域，它可以幫助你管理項目，甚至管理人生，讓你緊盯目標(biāo)，不斷努力執(zhí)行的同時，不斷檢查、復(fù)盤、修正，直至成功。

PDCA是管理者的基礎(chǔ)工具，國內(nèi)外大廠如百度、華為、小米等都在用，其實個人和企業(yè)、普通員工和管理者都可以用來提升工作效率。

• P（Plan）：計劃。確定方針和目標(biāo)，確定活動計劃；
• D（Do）：執(zhí)行。實地去做，實現(xiàn)計劃中的內(nèi)容；
• C（Check）：檢查?？偨Y(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果，注意效果，找出問題；
• A（Action）：行動。對總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理，成功的經(jīng)驗加以肯定并適當(dāng)推廣、標(biāo)準(zhǔn)化；失敗的教訓(xùn)加以總結(jié)，以免重現(xiàn)，未解決的問題放到下一個PDCA循環(huán)。

3. GRAI復(fù)盤法

GRAI復(fù)盤法是一個圍繞目標(biāo)，注重結(jié)果和目標(biāo)之間的偏差，從中分析原因并總結(jié)規(guī)律的復(fù)盤方法。

具體來說，可以按照這個順序來展開：

• G（Goal）回顧目標(biāo)：當(dāng)初的目的或期望是什么。
• R（Result）評估結(jié)果：和原定目標(biāo)相比有哪些亮點和不足。
• A（Analysis）分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面。
• I（Insight）總結(jié)規(guī)律：通過以上的分析找到實物更有效、更符合本質(zhì)規(guī)律的做法。

4. 年月周日復(fù)盤法

年月周日復(fù)盤法，顧名思義就是每年、每月、每周、每日都定期復(fù)盤，很適合用于個人復(fù)盤，總結(jié)自己的問題和成長。

三、復(fù)盤原則和誤區(qū)

復(fù)盤很有效，但是日常大家在復(fù)盤的時候，需要遵循一些原則和避免一些誤區(qū)才能從現(xiàn)在的迷霧中走出，擺脫過去的思維慣性。

古往今來有大成就的人，幾乎都是復(fù)盤高手。所以不會復(fù)盤，永遠(yuǎn)只能原地打轉(zhuǎn)。

接下來分享幾點復(fù)盤規(guī)則和需要避免的誤區(qū)：

日常工作中，很多容易忽略的地方其實會嚴(yán)重影響我們的復(fù)盤成果，比如必須等到活動、項目完整結(jié)束之后才去復(fù)盤，過程當(dāng)中如果遇到問題不及時記錄、思考和尋找解決方案，最后可能會因為時間過去太久記不清或者忘記了問題影響復(fù)盤效果。

還有一個誤區(qū)——分析過于籠統(tǒng)，比如執(zhí)行中不夠仔細(xì)，太粗心。仔細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？這都需要事先定好具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在復(fù)盤中通過深入思考，才能找到問題的關(guān)鍵，避免復(fù)盤流于表面，做太多無用功。

不少在職場上風(fēng)生水起人都掌握了復(fù)盤的能力，他們即是復(fù)盤的重度用戶，也是受益者，復(fù)盤不僅能磨煉思維，提升個人能力，更是讓他人看見你的絕佳能力，想要在眾多競爭者中脫穎而出，從職場透明人變成讓領(lǐng)導(dǎo)、老板看的見的人，你需要掌握復(fù)盤能力！