編輯導(dǎo)語：跳槽是每個(gè)職場人都會(huì)經(jīng)歷的一件事，或許因?yàn)樾劫Y的關(guān)系、或許因?yàn)樽陨戆l(fā)展受限、或許因?yàn)楣窘?jīng)營不善被迫跳槽。不管出于什么原因跳槽，有的人成功了，有的人卻失敗了。究其原因，成功的人避開了跳槽路上的坑，而失敗的人卻直接踩進(jìn)去了。那么，產(chǎn)品經(jīng)理跳槽時(shí)有哪些坑呢？

最近，有很多人咨詢我有關(guān)于跳槽的話題。溝通之余，深感在跳槽這件幾乎每個(gè)人都經(jīng)歷過的事情上，有著太多的“陷阱”讓我們稍加不慎，就會(huì)深陷其中。

以我自己的親身經(jīng)歷以及系統(tǒng)學(xué)習(xí)過的職場知識(shí)來說，如果想要完成一次完美的跳槽，掌握關(guān)于它的底層邏輯非常重要。跳槽的本質(zhì)是博弈，是一場你與競爭者、企業(yè)三者之間的零和競爭，只有一個(gè)企業(yè)和一個(gè)入選者最終牽手。

一、跳槽時(shí)，被公司“抄底”

完美跳槽的本質(zhì)，是讓企業(yè)“高位接盤”。

相信很多炒過股票，買過基金的讀者，都曾經(jīng)陷入過這樣的苦惱。身邊有朋友在炒股，買基金，你也按捺不住想要去試一試。你發(fā)現(xiàn)了一只基金，數(shù)據(jù)非常漂亮，最近一個(gè)月一直在漲，你毫不猶豫的買入了。

結(jié)果毋庸置疑，你成了人們口中的“韭菜”，高位接盤。在這種股票或者基金的評估價(jià)值虛高，市場出現(xiàn)過度樂觀的時(shí)候，買入了它，最終被隔了韭菜。

其實(shí)這種思路應(yīng)用到職場里也是一樣，為何不讓自己稱為這種估值高的基金，割企業(yè)的“韭菜”呢？這時(shí)候可以問大家一個(gè)問題，你覺得作為一個(gè)職場人，最應(yīng)該在什么時(shí)候，選擇跳槽？

答案應(yīng)該顯而易見了，在個(gè)人或公司業(yè)績最輝煌的時(shí)候，在聲譽(yù)達(dá)到頂點(diǎn)的時(shí)候。這時(shí)候跳槽，不僅僅是身價(jià)最高的時(shí)刻，因?yàn)閹е薮蟮墓猸h(huán)，個(gè)人價(jià)值往往能達(dá)到最大的體現(xiàn)，職業(yè)發(fā)展也能獲得較大的提升。

如果你選擇在個(gè)人業(yè)績不突出，公司出現(xiàn)發(fā)展瓶頸時(shí)跳槽，就像一只表現(xiàn)不突出的“基金”，沒有公司愿意接盤。也許你的個(gè)人能力很突出但受限于公司戰(zhàn)略而無法施展，你的實(shí)際業(yè)績不止于此，但依然很難獲得更高的“估值”。

而且所謂盛極必衰，在一個(gè)地方達(dá)到頂峰之后要想再取得更好的業(yè)績是很難的，不如趁機(jī)看看其他的機(jī)會(huì)，尋求一些新的挑戰(zhàn)。

二、跳槽之前，抱怨“渣男”

跳槽之前，應(yīng)該找到挽留“渣男”的感覺。

很多人都陷入了這樣的陷阱：剛開始想著工資低，所以做事也散漫，工作有困難就逃避，表現(xiàn)不好，業(yè)績不佳，總被上級(jí)批評，越做越難受，于是就想跳槽了。

剛開始是邊工作邊面試，很辛苦，結(jié)果一直找不到合適的工作，于是索性辭職了再找。但因?yàn)樯弦环莨ぷ鞑]什么積累，也沒有突出的能力，所以很難找到更好的工作，隨著時(shí)間的推移，慢慢開始懷疑自己，最后不得不降低自己的要求，找一份甚至還不如以前的工作來過渡，伺機(jī)再換。

這種患得患失的心態(tài)，和有些在戀愛中盲目的去選擇新戀人的感覺很像。因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不久的男朋友的一些缺點(diǎn)心生芥蒂，于是想了個(gè)理由就分手了。遇到下一個(gè)男朋友，發(fā)現(xiàn)比上一個(gè)還要“渣”，于是又想著逃避，又在計(jì)劃著下一段戀情。

且不去評價(jià)這種戀愛觀是否合理，但從這種「跳蚤一族」的心態(tài)來看，一個(gè)地方?jīng)]呆多久，馬上跳到另外一個(gè)地方，長此以往，想要取得更好的職業(yè)發(fā)展，根本就不可能。同樣的，想要收獲一份好的感情，也是不可能。

更有甚者，有些人為了讓公司“后悔”而跳槽，只是為了讓公司體會(huì)一下突然失去優(yōu)秀才的痛苦。有些人因?yàn)榉e怨，對當(dāng)前公司存在各種不滿，如不理解領(lǐng)導(dǎo)、不喜歡合作伙伴、不認(rèn)同企業(yè)文化、不滿足待遇，甚至討厭在這個(gè)環(huán)境中的“自己”，并相信自己在新的環(huán)境中會(huì)一切都好。

你是否給自己設(shè)定了一個(gè)受害者的角色，并且無意識(shí)地沉迷其中？你是否把每一段不順心的工作都當(dāng)作了在折磨自己的“渣男”，每分每秒都想逃避？

沖動(dòng)是魔鬼，賭氣式的離職往往逞一時(shí)之快，結(jié)果后悔莫及。想清楚離職的原因，很重要。當(dāng)前公司真的沒有任何地方值得你留戀？真的沒有任何成長機(jī)會(huì)了么？新的公司就會(huì)一切順利，沒有任何困難和挑戰(zhàn)嗎？面臨新的環(huán)境，你準(zhǔn)備好了么？

跳槽之前，掌握這種“挽留渣男”式的自我設(shè)問方法非常必要。它會(huì)讓你冷靜看待職場里的窘境，從客觀層面去理性分析這一段工作關(guān)系是否應(yīng)該繼續(xù)。不要賭氣，不要沖動(dòng)，學(xué)會(huì)接納，學(xué)會(huì)承受。

當(dāng)然了，感情中遇到真正的渣男，還是應(yīng)該果斷棄之！

三、跳槽之后，做“斜杠青年”

跳槽是為了成為專家，不是成為“斜杠青年”。

前幾年有一個(gè)詞非?；穑凶觥靶备芮嗄辍?。指的是一些人擁有多個(gè)職業(yè)，而不固守于某個(gè)單一技能。這個(gè)詞在早期承載著社會(huì)對多樣型人才的渴望，但很遺憾，在中國相對保守的文化背景下和激烈的企業(yè)競爭中，這種多樣型人才往往沒有市場。

現(xiàn)實(shí)中，有些人跳槽毫無規(guī)劃，做了 1～2 年的銷售，又去做行政，沒過多久又想去做市場營銷，過一段時(shí)間又想去做人事，各種折騰，結(jié)果每樣工作都沒做透，每種職業(yè)都缺乏專業(yè)積累。

不停地轉(zhuǎn)換職業(yè)，不僅不會(huì)讓你成為一個(gè)所謂的「斜杠青年」，只會(huì)留給外界一個(gè)淺嘗輒止、缺乏定性的印象。

還有一些人前幾年看網(wǎng)游發(fā)展好，就去做網(wǎng)游，后來電商爆發(fā)又去做電商，直播火了又想當(dāng)網(wǎng)紅，自媒體火了就去做微信公眾號(hào)，看互聯(lián)網(wǎng)金融賺錢快又跑去做互聯(lián)網(wǎng)金融，現(xiàn)在 AI 概念是個(gè)風(fēng)口又想去搞人工智能。

完全不顧自身的條件，也不分析優(yōu)秀劣勢，什么火就做什么，絕不錯(cuò)過一個(gè)風(fēng)口。這樣蹭熱點(diǎn)式的跳槽，不斷地轉(zhuǎn)換行業(yè)，同樣會(huì)因?yàn)槿狈ι钊氲姆e累，很難有好的發(fā)展。

不過凡事都有例外，這種復(fù)合型人才不代表完全沒有市場。在相對看重創(chuàng)意性的工作中，比如設(shè)計(jì)師，編劇，作家，以及偏重管理型的職能里，這種復(fù)合型人才備受推崇。但這樣的人畢竟是少數(shù)，畢竟能把設(shè)計(jì)師，或者編劇，甚至管理這一件事做好的人已經(jīng)少之又少了。

求職時(shí)，切忌什么職位都想試試，貪多嚼不爛，一定要學(xué)會(huì)放棄。一些明顯不靠譜的、不合適的職位要第一時(shí)間舍棄掉，可以廣撒網(wǎng)，但一定要有重點(diǎn)地捕撈。

四、跳槽之后，尋求避風(fēng)港

跳槽的目的是找到新的競技場，不是避風(fēng)港。

首先我們明確一個(gè)大家都心知肚明的概念：天上不會(huì)掉餡餅。就算老天爺讓你中五百萬彩票大獎(jiǎng)，也得先麻煩你先下樓去彩票售賣點(diǎn)買一張彩票。

跳槽是在尋找人生的下一個(gè)起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。只要在路上，就一定會(huì)面臨新的困難。跳槽畢竟和退休不一樣，可以頤養(yǎng)天年，盡享天倫之樂。我相信任何還會(huì)有跳槽想法的人，都是對自己的職業(yè)發(fā)展抱有希望的上進(jìn)青年。

正因?yàn)槿绱?，我們就?yīng)該明白，跳槽的本身就是一種取舍。為了獲得當(dāng)前所更看重的牌，而放棄當(dāng)前擁有的籌碼。

千萬不要以“中彩票”的心態(tài)去跳槽，想要以小博大，寄希望于自己運(yùn)氣好，而找到一個(gè)不費(fèi)力，薪資高，壓力小的工作。

如果想要的是升值加薪，那也是意味著更大的責(zé)任，更加出色的業(yè)績，那就需要你更加努力地工作，放棄一些私人的時(shí)間，相應(yīng)的需要承受的壓力也會(huì)更大，困難也會(huì)更多。

如果你想要的是穩(wěn)定的工作，能更好地照顧家庭，或者想生孩子，那可能你就要做好平薪或降薪的準(zhǔn)備，節(jié)奏太快、加班太多、不那么穩(wěn)定或者競爭太激烈的公司可能就不適合你。

如果你覺得新公司的一切都很好，你之前遇到的所有問題都不存在，從此你就過上了幸?？鞓返娜兆印Ｄ侵荒苷f明，你很可能又將面臨一次失敗的跳槽。

五、完美跳槽攻略

完成一次完美跳槽其實(shí)很簡單，你只需要擁有下面三張表格即可。

1. 第一張表：跳槽選擇范圍圈定表

適用范圍：跳槽之前，投簡歷階段

作用：明確自己的工作選擇條件，確定自己的工作選擇范圍。

2. 第二張表：跳槽薪資范圍圈定表

適用范圍：投簡歷階段，選擇意向崗位

作用：根據(jù)不同的跳槽公司情況，明確自己的薪資策略。

3. 第三張表：offer選擇范圍圈定表

適用范圍：領(lǐng)offer階段，選擇最終入職公司

作用：根據(jù)獲得的不同跳槽offer，明確自己的最終選擇。

工欲善其事，必先利其器。如果說我們每個(gè)人的大腦就像一個(gè)操作系統(tǒng)，那我們所掌握的每一個(gè)思維就像是我們腦中的app，幫助我們解決很多工作與生活中，實(shí)際的問題。

本文，正是想為大家提供幾個(gè)可供你在于企業(yè)博弈時(shí)，可以掌握先機(jī)的使用工具。

跳槽并不是什么壞事，人才的流動(dòng)會(huì)促進(jìn)創(chuàng)新，讓企業(yè)競爭更加充分，讓經(jīng)濟(jì)形勢更有活力。我們每個(gè)人都應(yīng)該掌握跳槽的底層邏輯，讓我們面對每一次職業(yè)選擇時(shí)都可以從容應(yīng)對，掌握主導(dǎo)權(quán)。

#專欄作家#

穆寧，公眾號(hào)：穆寧Talk，36氪、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理特邀作家。北郵碩士，前京東平臺(tái)、百度商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理。

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