編輯導(dǎo)語：產(chǎn)品經(jīng)理是一個舶來品，因此目前并沒有具體的專業(yè)能夠?qū)诋a(chǎn)品經(jīng)理崗位。于是，產(chǎn)品經(jīng)理可以是來自各行各業(yè)的、各種專業(yè)的人。雖然看似大門為大家敞開，但是實際上成為一名產(chǎn)品經(jīng)理并沒有這么簡單，這條路需要好好去規(guī)劃。那么，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何制定自己的求職計劃呢？

“有計劃的針對求職做準(zhǔn)備，能夠起到事半功倍的效果?！?/p>

前面說完如何找到自己的求職方向，這一篇呢，就具體來聊一聊，如何制定自己的求職計劃。

其實在輔導(dǎo)了很多學(xué)員求職之后，我大概也總結(jié)出了一些原因。其實大家覺得自己不能勝任產(chǎn)品經(jīng)理崗位的兩個最大的原因，就是能力不足和經(jīng)驗不夠。

那么我們來看一下，對于能力不足的話，我們首先要理解產(chǎn)品經(jīng)理的能力到底有哪些？

我們這里就會用到一個叫產(chǎn)品經(jīng)理的一個能力框架的模型，當(dāng)然這個模型大家在網(wǎng)上也能搜得到，這個就是在網(wǎng)上下載的，是以騰訊來舉個例：

騰訊的產(chǎn)品經(jīng)理能力框架里面就把產(chǎn)品經(jīng)理的能力分成四個方面。

一、產(chǎn)品經(jīng)理的能力

1. 通用能力

怎么理解？就是你在所有的公司所有的崗位你都應(yīng)該具備的能力，比如說學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力等等，你這個缺了在任何一家公司都是不可以的，所以這是最基本的要求。

2. 專業(yè)知識

做產(chǎn)品經(jīng)理需要了解哪些專業(yè)知識，比如說你要懂點技術(shù)，你要學(xué)會做項目管理，學(xué)會自己的時間分配，學(xué)會質(zhì)量把控，學(xué)會合理的去規(guī)避那些因為人力等等原因造成的各種項目進展的風(fēng)險。

其他知識方面還有財務(wù)、心理學(xué)、美學(xué)、辦公技能等等，也都是一些相關(guān)的要求，所以這個叫專業(yè)知識的部分。

他需要你去了解去理解，但是未必要求你在這方面一定要具備很專業(yè)的能力，因為往往這些方面都有你相關(guān)的同事會跟你去搭檔，他們幫你做這方面的彌補。

3. 專業(yè)技能

專業(yè)技能這個其實就是我們常說的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的一些能力了，這里面主要有一些產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析、數(shù)據(jù)分析、市場、用戶等方面技能。

——這方面都是需要產(chǎn)品經(jīng)理本身要掌握的一些基礎(chǔ)的職業(yè)技能。

4. 組織能力

那么什么是組織影響力呢，就是需要大家能夠?qū)W會怎么去學(xué)習(xí)，學(xué)會帶人，學(xué)會沉淀，學(xué)會去做領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，學(xué)會進行知識和人才的傳承和培養(yǎng)。

所以這一塊會要求比較高一些，我們作為新手或者初期的產(chǎn)品同學(xué)來講，可能先不用太關(guān)注這塊，但是如果你要往上發(fā)展的更好的話，也希望大家在這一塊有意識的去做一些積累。

那么根據(jù)能力框架來怎么分析我們優(yōu)劣勢一樣，就是我們每一塊去拿著自己的實際情況去做一項一項的對比。

二、對比

1. 通用能力

我如果要轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理的話，我的學(xué)習(xí)能力要求很強，每一天都要學(xué)習(xí)更多新鮮的知識，那么在這方面，我是有優(yōu)勢可以展現(xiàn)出來，還是說這塊是我當(dāng)前不足的地方需要去彌補。

當(dāng)然其他的執(zhí)行力、溝通力、融入感、心態(tài)情商等等，這都是你自己需要去努力的地方。

具體怎么提升這里就不提了，這個就是你日常的積累，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，有堅韌的毅力，對行業(yè)充滿了感情，充滿了熱情，然后能夠很好地去投入，所以這是一個基本的要求。

2. 專業(yè)知識

其實是可以結(jié)合你當(dāng)前自己的崗位來看一看自己是否跟這些有關(guān)系。

比如說我是做技術(shù)的，我之前是做項目管理的，我之前是做設(shè)計的，我之前是做用戶調(diào)研的，或者我是公司的財務(wù)，我是公司的行政、hr等等，它總會在這些方面有一些匹配。

所以這個方面你需要做一件事情就是去做能力的遷移，這個遷移是蠻重要的。

我有個好朋友，本身是學(xué)心理學(xué)專業(yè)的。但是當(dāng)年在學(xué)校學(xué)習(xí)不是太好，畢業(yè)求職的時候一直很不順利。

結(jié)果巧的是當(dāng)時某個互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘產(chǎn)品經(jīng)理寫心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，我那朋友啊，抱著死馬當(dāng)活馬醫(yī)的態(tài)度去試了試，結(jié)果真成了。要知道在他同屆入職的人里面，他的學(xué)歷是最低的了。

所以某些時候，專業(yè)能力帶來的加分效應(yīng)還是很明顯的，也希望大家能夠有意識的去鍛煉和培養(yǎng)，這些方面是可以通過實踐、思考、總結(jié)、跟別人去交流等等這些方式來得到和鍛煉的。

3. 專業(yè)技能

這是產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)技能，也是產(chǎn)品崗位最基本的能力，考核一個產(chǎn)品經(jīng)理是否合格往往也是主要看這些方面。

這方面就不多說了，百度一下就會有很多的學(xué)習(xí)方法，另外去一些專業(yè)的機構(gòu)補充一下技能知識也是可以的。

接下來我們來看一下，我匹配完了之后無非就是這樣子的。

三、匹配

第一個方面，不允許大家有劣勢。這方面的能力，希望你能夠很好的去鍛煉自己，如果一個產(chǎn)品經(jīng)理在這幾個方面都做得不夠好的話，我覺得就算你真的去做產(chǎn)品經(jīng)理，也不會走的特別長久的。

尤其你也知道現(xiàn)在的團隊里面，比如說你會面臨有60后的老板，70后的老板，80后的領(lǐng)導(dǎo)，90后的同事，00后的下屬。

00后現(xiàn)在也快進入職場了，看看自己是否和他們有代溝，和不同年齡段的同學(xué)交流是需要不同的方法的，要你有很好的心態(tài)，很好的情商，對吧。

那么專業(yè)知識方面，我剛才說做能力遷移，這個已經(jīng)應(yīng)該能理解了。

專業(yè)技能方面做足準(zhǔn)備，盡量補齊，我剛說補習(xí)的方式有很多，至于怎么做，希望你們能好好的思考一下。那么最后一個就希望大家能夠早一點去總結(jié)和沉淀就可以了。

當(dāng)然，出來根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的能力框架去分析自己的優(yōu)劣勢之外，還有另外一種更為直接和快速的了解自己能力欠缺的方法，就是分析目標(biāo)崗位的JD，提煉對方要求的能力項，然后針對性的不足就可以了。

具體如何分析目標(biāo)崗位JD，我前面的文章已經(jīng)詳細(xì)說過了，可以具體查看：產(chǎn)品經(jīng)理崗位JD拆解。接下來我們來看一下，經(jīng)驗不夠的方面怎么辦？剛剛講的是能力，現(xiàn)在我們看看經(jīng)驗不夠的方面怎么辦？

這里呢，要分兩方面講，校招的同學(xué)和社招的同學(xué)是稍微有些區(qū)別的。

對于校招的同學(xué)，其實企業(yè)方對你的經(jīng)驗要求不是非常嚴(yán)格的，更多的是考察你的綜合能力。不過，反過來看，在普遍大多數(shù)人沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，如果你有相關(guān)經(jīng)驗的話，反而效果會出乎意料的好。

所以，我們就來看看，校招的同學(xué)，具體怎么去積累自己的經(jīng)驗。

排在第一選項的一定是：實習(xí)！為什么實習(xí)如此重要？給大家介紹幾個現(xiàn)實：

1. 校招中篩選簡歷，其中一個最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是實際經(jīng)歷；
2. 在校招普遍的群體面試中，實習(xí)中的積累的方法論和處理問題的思路能夠讓你瞬間脫穎而出；
3. 專業(yè)面試中，實習(xí)中積累的項目經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的方法論知識點，都是面試官重點考察的地方；
4. HR面試中，能夠展示出你對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱愛與熱情，以及能夠立刻上手工作。

那有的同學(xué)說，我沒有時間去實習(xí)怎么辦？

這里呢，還有一個方法交給大家：你在學(xué)校里，去嘗試做一些互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的項目。

比如每個學(xué)校都會有一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目申請名額，門檻也不是很高，一般你有個比較靠譜的想法都能夠申請，然后用學(xué)校給的項目資金開展實踐你的想法，這也是一個非常好的實踐的經(jīng)歷。

同樣的你也可以去參加一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比賽，比如挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)青春等等，都可以為你的實踐經(jīng)歷加分。

還有同學(xué)說，我現(xiàn)在已經(jīng)大四/研二了，來不及去準(zhǔn)備實習(xí)或者搞項目了怎么辦？

也有辦法，既然你準(zhǔn)備入行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那么肯定了解了很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的信息了吧。很多關(guān)于產(chǎn)品、運營的相關(guān)社區(qū)、平臺等都會有很多人分享自己的文章和看法。

你可以按照同樣的方式或者邏輯，自己去嘗試調(diào)研一些產(chǎn)品，自己去嘗試寫一些產(chǎn)品的調(diào)研分析報告，試著談?wù)勛约旱南敕?，?nèi)容沉淀在公開平臺或者自己的文檔里都可以——這樣也是一個去鍛煉以及積累自己分析拆解產(chǎn)品能力的方式。

對于校招的同學(xué)來說，你要相信，企業(yè)對你們的的普遍期待不會有太大的差距。所以，在求職過程中，你只要比別人多做出這么一些準(zhǔn)備，成功率就會大大提高的。

那么對于社招的話，我這里就重點說下過去沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，也就是轉(zhuǎn)崗的同學(xué)該怎么辦。

一般來講轉(zhuǎn)崗的話，我建議不要直接奔著目標(biāo)公司的目標(biāo)崗位，比如說你的目標(biāo)崗位公司是騰訊，你作為一個沒有做過產(chǎn)品經(jīng)理的人，你說我非得要去騰訊做產(chǎn)品經(jīng)理，而且要做高級產(chǎn)品經(jīng)理，這個咱們是不是有點想的太多了點吧？

因為我們也知道騰訊的高級產(chǎn)品經(jīng)理對人才的要求，對能力的要求是非常高的。所以能不能有一個中轉(zhuǎn)的這么一個路徑，我這里總結(jié)了一下叫黃金路徑。

四、黃金路徑

1. 你可以在當(dāng)前公司轉(zhuǎn)崗

假如你們公司剛好有產(chǎn)品經(jīng)理崗位，你可以過來先做產(chǎn)品經(jīng)理，因為公司內(nèi)部對一個人的轉(zhuǎn)崗的容忍度我相信是比較高的，大部分的公司文化應(yīng)該都允許。

如果在當(dāng)前崗位我也不是特別的舒心，我能不能換一個更能夠發(fā)揮我自己的地方，或者說我能夠到另外一個崗位去鍛煉學(xué)習(xí)，我相信很多好一點的領(lǐng)導(dǎo)nice的老板他們都會愿意支持你的。

在騰訊內(nèi)部就是這么一個非常好的案例，騰訊公司內(nèi)部有一個活水計劃，允許大家在不同的崗位之間不同的業(yè)務(wù)團隊之間去進行一些調(diào)整，這是完全有機會的，當(dāng)然前提是你得滿足相應(yīng)的要求。

在這里公司內(nèi)轉(zhuǎn)崗會容易一些，如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)了產(chǎn)品經(jīng)理崗位，當(dāng)你沉淀了一定的經(jīng)驗之后，你就可以到目標(biāo)公司去求職了吧，這是一條蠻好的路徑。

2. 你到目標(biāo)公司里面去做你當(dāng)前的崗位

你先不要轉(zhuǎn)崗，你先轉(zhuǎn)移公司看看，那么那個公司剛好有產(chǎn)品經(jīng)理的崗位，可以在公司里面再轉(zhuǎn)，這也是一條路徑。

3. 把自己歸零，把我自己清空

我沒有行業(yè)經(jīng)驗，什么都沒有。但是我就愿意去一家小公司去幫忙去當(dāng)助理，我要求也不高，工資可以給都行；然后最后在公司也能成長之后，我再去目標(biāo)公司求職，應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的這么一個崗位，或者是產(chǎn)品經(jīng)理帶隊人都可以的。

但這個就比較的有風(fēng)險了，所以不是特別的推薦，尤其是當(dāng)你是在某些行業(yè)已經(jīng)積累了很多年經(jīng)驗之后，這樣的一種方式其實對自己的損傷是非常大。

那么如果這三條都不適合自己，那還能怎么辦？

我覺得就需要往后看了。如果你自己本身是在某些行業(yè)里面有經(jīng)驗的，那么這個就像我說的，現(xiàn)在其實是一個互聯(lián)網(wǎng)加的時代了，很多互聯(lián)網(wǎng)公司都需要去跟很多的不同的行業(yè)去做一些配合，做一些合作，去挖掘一些新的機會。

你看現(xiàn)在像騰訊阿里也好百度也好，都在做各種各樣的其他行業(yè)的一些拓展。在網(wǎng)上他們知名的一個術(shù)語叫什么？

叫互聯(lián)網(wǎng)的下半場，就像我們前面提到的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，你可以看到BAT里面有著很多零售行業(yè)的一些人才，這就是在布局互聯(lián)網(wǎng)的新零售，學(xué)名叫智慧零售。

互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)+金融等等，就是各種行業(yè)相互融合的這么一個機會，我現(xiàn)在做的是什么？

就是互聯(lián)網(wǎng)加教育，其實我們公司有很多從教育行業(yè)來的專業(yè)人才，他們從來沒干過互聯(lián)網(wǎng)，但是他們現(xiàn)在能夠跟我們很好的去搭配，去配合我們一起把產(chǎn)品做好，這就是各位傳統(tǒng)行業(yè)的和非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同學(xué)們的一些機會。

如果你能夠找到你自己所在領(lǐng)域的一個互聯(lián)網(wǎng)加的這么一個機會，我覺得對你轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理是一個非常好的路徑，所以這個希望大家能夠好好的把握。

五、如何制定自己的求職計劃呢？

我覺得，要從幾個角度去準(zhǔn)備：

1. 要現(xiàn)有一個合理的定位，選好自己的目標(biāo)，排好優(yōu)先級

很多同學(xué)會想說我想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，我不要錢行不行？我覺得不要錢不行，為什么不行？

請你的人他要的不是說我給不起錢，他要的是我能給你合理的錢，但是你能夠幫我解決合理的問題，你一定要知道用人單位的需求，不是說你不要錢我就可以要你，那反而是對你不負(fù)責(zé)任。

想要高薪合不合理，我覺得得分情況看，大概率不合理。你想從一個行業(yè)跳到互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理的行業(yè)，往往你的起步也許是一個從零開始的過程，不一定能夠得到高薪的。

2. 明確一下自己求職的成本，看看自己能不能撐得住。

1）時間成本

校招的同學(xué)，你現(xiàn)在還是在大二大三，那還好，準(zhǔn)備的時間還挺多；如果你現(xiàn)在已經(jīng)臨近畢業(yè)了，是不是時間就比較緊張了？一邊準(zhǔn)備畢業(yè)，一邊又要準(zhǔn)備求職，經(jīng)歷是否能夠照顧的過來？

對于轉(zhuǎn)崗的同學(xué)，你再快說我急著要轉(zhuǎn)崗，你也不可能今天想明天就去，對吧？

你得給自己一定的時間，那么我覺得30天到半年甚至到一年可能都可以。你可以去提前的思考一下，我到底要轉(zhuǎn)什么樣的崗位，是去哪樣公司做什么樣的行業(yè)，對吧？

你可以先去琢磨琢磨這個事，第一步要去做的事情。

2）經(jīng)濟成本

比如說我剛剛說的，你在之前崗位里面積累了很多年，你是專家了，但是你現(xiàn)在來了一個新的互聯(lián)網(wǎng)的一個公司，做從零開始做產(chǎn)品經(jīng)理，你ok嗎？你的財務(wù)方面難道一定能夠完完全全地達(dá)到之前的水平嗎？

我覺得這個可能會有些影響，甚至有的人在某些公司他是有股票的，那你離開了，這種方面的損失你準(zhǔn)備接受了嗎？

以及你的家庭關(guān)系，他們對你的轉(zhuǎn)崗，對你從事一個互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)，看起來有點虛的這么一個行業(yè)，他們真的做好準(zhǔn)備嗎？

包括你轉(zhuǎn)崗的話，如果你在一個小的城市里，在一個二線城市，你真的不準(zhǔn)備去一線城市，去北上廣深看看大的互聯(lián)網(wǎng)公司怎么做嗎？

我在接觸各種各樣的學(xué)習(xí)產(chǎn)品的學(xué)生的過程里，發(fā)現(xiàn)其實很多的二線城市三線城市，他們是非常缺產(chǎn)品經(jīng)理的。他們很缺，但是他們找不到合適的人，為什么？

因為互聯(lián)網(wǎng)整個發(fā)展到現(xiàn)在還是集中在一線城市，尤其是北上廣深杭州成都武漢這種地方，當(dāng)然部分因為大公司在這邊有些帶動的作用。

所以這些東西都是你需要去準(zhǔn)備的，你是否需要投入相應(yīng)的東西，對吧？財務(wù)也好，關(guān)系的一些探討也好，包括我見過很多的同事，他們換一個城市說是舉家搬遷，拖家又帶口，其實影響非常大。

可能這一方面，我覺得大家不要有太多的奢望，也不要太失望。

但是從傳統(tǒng)行業(yè)如果能夠很好地結(jié)合你當(dāng)前自己的行業(yè)經(jīng)驗，跟互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品同學(xué)去搞互聯(lián)網(wǎng)加某些行業(yè)的這么一個結(jié)合的一些項目，其實可能對你的工資收入的待遇來講其實是蠻多提升的。

3）學(xué)習(xí)成本

就是我們剛剛提到的，你要去分析梳理，自己在成為產(chǎn)品經(jīng)理的道路上還有哪些能力項是不足的，不足的部分要想辦法去補足。

利用各種各樣的資源，媒體、社區(qū)、社群多跟產(chǎn)品經(jīng)理去交流。多去學(xué)一些扎實的理論，學(xué)一些相關(guān)的工具的使用，因為這都是基礎(chǔ)的要求。

3. 準(zhǔn)備好你的簡歷或者其他求職作品

如何準(zhǔn)備在其他的文章里也提到過了，這里也不多說了，需要的請移步：產(chǎn)品經(jīng)理簡歷撰寫。

4. 就是要找到合適的投遞渠道

常見的投遞渠道有這幾種：內(nèi)推/介紹、實習(xí)轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)崗、官網(wǎng)投遞、招聘網(wǎng)站等。

具體幾種渠道的對比，內(nèi)容比較多，之后再寫篇文章詳細(xì)介紹一下吧，這里呢，簡單提一下第一個就是內(nèi)推或者介紹，這個在我看來是比較重要的。

這個呢，就要求我們自己去有意識的積累一些關(guān)系和人脈。為什么這個重要？

因為很多時候如果你跟那個人熟，他如果缺人，他雖然覺得你沒有經(jīng)驗，但是他看好你的潛力，這是不是也是一個機會？

我之前就見過很多傳統(tǒng)行業(yè)的一些非常優(yōu)秀的同學(xué)，他們可能思維特別活躍，但是沒有做過產(chǎn)品經(jīng)理；但是在一些線下活動上，因為認(rèn)識了某些需要互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的公司的一些大佬，他們后來就真的成為了同事，這就是非常典型的例子。

找一位非常好的老師來帶領(lǐng)，這個也是非常重要的。 尤其是對于一些零技術(shù)的同學(xué)來講，找個能夠手把手帶你教你的人，我覺得對你會非常有幫助。

另外，結(jié)交一些你想去的目標(biāo)公司內(nèi)部的同事，這個有什么作用？就是他回頭可以再推薦你。很直接，當(dāng)然太功利就不太好了，交友還是需要交心的。

5. 面試準(zhǔn)備

簡歷投遞出去之后，接下來就是準(zhǔn)備面試了，這里大家注意兩點就好了：

1. 能提前準(zhǔn)備的一定要提前準(zhǔn)備；
2. 充分挖掘?qū)Ψ叫枨蠛妥约旱暮啔v的重合點。

具體的，之前也有寫過很多文章了，也包括常見面試題的拆解，感興趣的移步去看看吧~

作者：kiwi，公眾號：六號胡同

本文由 @kiwi 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自?Unsplash，基于 CC0 協(xié)議