從 助理到總監(jiān)，甚至從總監(jiān)到CEO的職場進階只是單靠努力是不夠的，如果你不夠聰明，看不清行業(yè)趨勢，看不到深層次的東西，你永遠是公司里一個打醬油的，那么如何進階？除了學習似乎并沒有更好的方法。

這是第二篇雞湯。上一篇是愚人節(jié)出品的，不知道你看過了沒有，沒看過的查看歷史消息看看呢。這次講的第二條要訣還是非常非常重要。

產(chǎn)品經(jīng)理第二條要訣：求知。這是讓人一直保持饑渴學習的心態(tài)。

從開始參加工作時，我就以一條準則要求自己：每過三個月或半年回頭看看自己是否有進步，如果沒有，應該感到恐慌。

在學校里，并沒有產(chǎn)品經(jīng)理專業(yè)，或是產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計課程。產(chǎn)品經(jīng)理的每一步成長都來源于實踐的經(jīng)驗與日常生活工作中的積累。求知意愿強的人自身就像海綿，在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的環(huán)境中，吸收的東西就比其他人更快。此外，產(chǎn)品經(jīng)理本身的工作涉獵很廣，從市場、用戶、產(chǎn)品、設計、運營、技術(shù)、商業(yè)、直至美學，可謂包羅萬象，頂級的產(chǎn)品經(jīng)理對這些都要有所研究，若干項精通。因此對產(chǎn)品經(jīng)理而言，學習新知識的要求本來就很高。

很多互聯(lián)網(wǎng)公司面試產(chǎn)品經(jīng)理時，為了考察產(chǎn)品經(jīng)理的求知心態(tài)，會看看面試者的手機，尋找有沒有一些新奇的App。也會問：最近三個月或半年，你有沒有覺得很好玩的產(chǎn)品？然后再針對面試者的回答，詳細考察一下他學習新事物的情況。擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)加上求知心態(tài)的年輕人，在經(jīng)過產(chǎn)品項目鍛煉后，就會比別人成長的更快，一到兩年就能獨立負責復雜的項目。

從小求知欲強的人，自然而然培養(yǎng)起善于學習的技能。我在公司內(nèi)外的分享和培訓中，經(jīng)常遇到有人問一些挺基礎(chǔ)的知識和技能應該如何去學習，例如需求文檔應該如何寫、用戶調(diào)研應該怎么做？這固然是產(chǎn)品經(jīng)理這個行當缺乏系統(tǒng)的培訓教學的問題，但我認為當這些問題提出來的時候，實際上提問者還不具備成為一個產(chǎn)品經(jīng)理的條件?；ヂ?lián)網(wǎng)極大加快了信息的傳播，你想知道的東西絕大部分都能在互聯(lián)網(wǎng)上找到，最簡單的如在知乎、微博、熱門社區(qū)中搜索，也是一條捷徑。因此關(guān)鍵還是在于，自己是否真正的具備了求知的心態(tài)，能支撐起產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的要求。

“汝果欲學詩，功夫在詩外”。古人學詩的體驗，和產(chǎn)品經(jīng)理的學習是相似的。我一直不提倡去看產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的一些入門書、大而全的書，看此類書如同走馬觀花，看完后好像對產(chǎn)品經(jīng)理日常工作有了印象，而實際工作起來發(fā)現(xiàn)無從下手，用戶調(diào)研可能都做不好。

產(chǎn)品經(jīng)理應當去看一些工具書，如用戶研究、交互設計、視覺設計相關(guān)；看一些經(jīng)典的市場相關(guān)書籍，如《定位》、《失控》；第一時間去了解互聯(lián)網(wǎng)的新技術(shù)、新方向；在每天工作生活的十幾個小時中，去積累知識，例如對用戶需求的了解，在你乘坐地鐵去上班，就可以觀察車上的男生女生多數(shù)在使用什么產(chǎn)品，是怎么使用的；最后，這些所有平時的積累，應用到自己負責的產(chǎn)品上，實踐自己的想法，通過線上的數(shù)據(jù)和用戶反應來驗證，看看自己究竟是對是錯。如此積累下來的經(jīng)驗值，就是你的寶貴職業(yè)財富。

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#專欄作家#

王詩沐，網(wǎng)易云音樂產(chǎn)品經(jīng)理，公眾號《幕后產(chǎn)品》，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。

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