美團(tuán)上線黑鉆會(huì)員:花小錢真的能省大錢嗎?

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🔗 产品经理在不同的职业阶段,需要侧重不同的方面,从基础技能、业务深度、专业领域到战略规划和管理能力。

美團(tuán)于31日宣布推出全新的“美團(tuán)會(huì)員”體系,并將所有用戶升級(jí)為最高等級(jí)的“黑鉆會(huì)員”,聲稱“用得越多,省得越多”。然而,這一舉措是否真的能讓用戶省錢,還是僅僅是平臺(tái)的一種營(yíng)銷手段?本文將從用戶體驗(yàn)、商業(yè)價(jià)值和體系設(shè)計(jì)三個(gè)維度,深入剖析美團(tuán)黑鉆會(huì)員體系的“省錢邏輯”,探討其是否真的能為用戶提供實(shí)惠,以及美團(tuán)如何通過(guò)這一策略實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。

3月31日,美團(tuán)宣布推出全新“美團(tuán)會(huì)員”體系,并直接將全體員工升級(jí)為最高等級(jí)“黑鉆會(huì)員”。整合旗下外賣、酒店、出行等全生活場(chǎng)景服務(wù),推出涵蓋六大等級(jí)的“美團(tuán)會(huì)員”,其中最高等級(jí)“黑鉆會(huì)員”以“年省萬(wàn)元”為賣點(diǎn)引發(fā)熱議。

美團(tuán)會(huì)員項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示,“大家用得越多,等級(jí)越高,權(quán)益越棒,省得也越多。”

但用戶能否真正從中獲益?平臺(tái)又能借此實(shí)現(xiàn)多少商業(yè)目標(biāo)?

本文將從用戶體驗(yàn)、商業(yè)價(jià)值、體系設(shè)計(jì)三大維度,剖析美團(tuán)黑鉆會(huì)員的“省錢邏輯”是否成立,一起來(lái)看。

一、用戶體驗(yàn):吸引力與限制并存

1. 權(quán)益價(jià)值:覆蓋廣但實(shí)用性存疑

新會(huì)員體系的權(quán)益覆蓋“吃住行游購(gòu)?qiáng)梳t(yī)”全場(chǎng)景,例如黑鉆會(huì)員可享每月99張“神券”(年價(jià)值5940元)、無(wú)限次酒店免費(fèi)升房及早餐、機(jī)場(chǎng)貴賓廳使用權(quán)、充電寶免費(fèi)租賃等。權(quán)益的實(shí)用性看似提升,但用戶反饋卻暴露了“理想與現(xiàn)實(shí)的落差”

  • 權(quán)益價(jià)值受限:例如“酒店85折”需預(yù)訂特定房型且排除節(jié)假日,“充電寶免單”每日限1小時(shí),用戶直指“限制條款太多,實(shí)際優(yōu)惠縮水”。
  • 等級(jí)焦慮與操作復(fù)雜:用戶抱怨“黑鉆會(huì)員成長(zhǎng)值獲取門檻高,消費(fèi)頻率稍降就掉級(jí)”,而新舊會(huì)員體系(如“神會(huì)員”變“神券”)的規(guī)則疊加,更讓部分人感到混亂。

盡管美團(tuán)強(qiáng)調(diào)“用得越多省得越多”,但若用戶需持續(xù)高消費(fèi)才能維持權(quán)益,反而可能因“被綁定”而產(chǎn)生心理抵觸。

真正的用戶體驗(yàn)提升,需在規(guī)則透明度和權(quán)益自由度上進(jìn)一步優(yōu)化。

2. 活躍度:高頻消費(fèi)才能維持等級(jí)

會(huì)員等級(jí)通過(guò)成長(zhǎng)值累積晉升,成長(zhǎng)值與消費(fèi)金額直接掛鉤。例如,黑鉆會(huì)員需年消費(fèi)至少3萬(wàn)元,部分用戶甚至年消費(fèi)超7萬(wàn)元。

這種設(shè)計(jì)雖能激勵(lì)用戶增加消費(fèi)頻次,但也導(dǎo)致“等級(jí)維持成本高”。有消費(fèi)者抱怨:“一旦消費(fèi)頻次下降,等級(jí)可能快速滑落,權(quán)益隨之縮水?!?/strong>

3. 滿意度:規(guī)則透明但個(gè)性化不足

不少用戶反饋對(duì)新會(huì)員體系存在疑惑,比如打開(kāi)美團(tuán) App 時(shí)發(fā)現(xiàn)之前的 “神會(huì)員” 變成了 “神券”,搞不清楚全新的 “美團(tuán)會(huì)員” 與之前的 “神會(huì)員” 是什么關(guān)系,用戶需要花費(fèi)時(shí)間去研究,這在一定程度上影響了滿意度。

且目前的權(quán)益設(shè)置很難滿足所有用戶的個(gè)性化需求,不同用戶的消費(fèi)場(chǎng)景和偏好差異較大(例如部分權(quán)益-如視頻VIP,對(duì)低頻用戶吸引力有限),統(tǒng)一的權(quán)益體系難以做到精準(zhǔn)匹配。

二、用戶體驗(yàn):吸引力與限制并存

從商業(yè)邏輯看,美團(tuán)會(huì)員體系瞄準(zhǔn)兩大核心目標(biāo):提升用戶生命周期價(jià)值(LTV)和構(gòu)建生態(tài)壁壘。

1)用戶貢獻(xiàn)潛力

高頻消費(fèi)場(chǎng)景的覆蓋(如外賣+酒旅)可能刺激跨品類復(fù)購(gòu)。數(shù)據(jù)顯示,黑鉆會(huì)員年均消費(fèi)額是普通用戶的23倍,復(fù)購(gòu)率高出58%。這種“越用越省,越省越用”的閉環(huán)設(shè)計(jì),有效延長(zhǎng)了用戶生命周期價(jià)值。

例如,酒店權(quán)益吸引低頻高客單價(jià)用戶,與外賣高頻用戶形成互補(bǔ)(用戶在訂外賣時(shí)積累的成長(zhǎng)值可用于兌換酒店優(yōu)惠),推動(dòng)低頻業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與跨場(chǎng)景消費(fèi)。

2)成本收益平衡

美團(tuán)采用“平臺(tái)+商家共補(bǔ)”模式分?jǐn)偝杀尽?/strong>

此前的“神券”由商家讓利和平臺(tái)補(bǔ)貼共同支撐,對(duì)商家而言,會(huì)員體系幫助其精準(zhǔn)觸達(dá)高價(jià)值用戶,提升訂單轉(zhuǎn)化率;對(duì)平臺(tái)而言,通過(guò)整合多業(yè)務(wù)降低獲客成本,2024年美團(tuán)交易用戶已超7.7億,會(huì)員體系有望進(jìn)一步鞏固其市場(chǎng)壁壘。

但這也對(duì)平臺(tái)的成本收益帶來(lái)挑戰(zhàn)。提供如此豐富的權(quán)益,平臺(tái)需要與商家進(jìn)行協(xié)商合作,承擔(dān)一定的補(bǔ)貼成本。

以黑鉆會(huì)員 19.9 元購(gòu)買 “神券” 年卡為例,平臺(tái)可能需要補(bǔ)貼大量資金。同時(shí),運(yùn)營(yíng)這樣復(fù)雜的會(huì)員體系,在技術(shù)維護(hù)、客戶服務(wù)等方面也需要投入大量資源。

3)潛在風(fēng)險(xiǎn):長(zhǎng)期投入與競(jìng)爭(zhēng)壓力

盡管首日訂單量激增40%,但高等級(jí)會(huì)員權(quán)益(如無(wú)限次升房)可能增加運(yùn)營(yíng)成本。值得警惕的是,若用戶僅為“薅權(quán)益”而短期集中消費(fèi),反而會(huì)導(dǎo)致平臺(tái)補(bǔ)貼效率下降。如何篩選并留住高價(jià)值用戶,將是美團(tuán)會(huì)員體系長(zhǎng)期盈利的關(guān)鍵

若后續(xù)無(wú)法持續(xù)引入新權(quán)益(如計(jì)劃中的免排隊(duì)、免費(fèi)按摩等),用戶流失風(fēng)險(xiǎn)將加劇。此外,阿里、抖音等平臺(tái)也在加碼本地生活服務(wù),美團(tuán)需通過(guò)動(dòng)態(tài)優(yōu)化保持差異化優(yōu)勢(shì)。

三、體系設(shè)計(jì):生態(tài)聯(lián)動(dòng)與用戶門檻的平衡

1. 結(jié)構(gòu)合理性:階梯分明但門檻陡峭

新體系將會(huì)員分為普通、白銀、黃金、鉑金、黑金、黑鉆六級(jí),每級(jí)設(shè)小星級(jí)劃分,成長(zhǎng)值累積規(guī)則清晰。然而,

黑鉆會(huì)員的高成長(zhǎng)值門檻(年消費(fèi)3萬(wàn)+,需持續(xù)消費(fèi)或完成任務(wù))可能勸退中低頻用戶,導(dǎo)致“頭部用戶狂歡,腰部用戶逃離”。

2. 動(dòng)態(tài)優(yōu)化:持續(xù)更新是關(guān)鍵

美團(tuán)計(jì)劃陸續(xù)接入餐飲團(tuán)購(gòu)、醫(yī)療健康、演出票務(wù)等權(quán)益,并聯(lián)合品牌商家定制獨(dú)家福利。這種“白盒化”運(yùn)營(yíng)策略,既能根據(jù)用戶行為動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)益,也為商家提供了精準(zhǔn)營(yíng)銷入口。

有業(yè)內(nèi)人士指出,美團(tuán)會(huì)員體系的真正野心在于構(gòu)建“超級(jí)賬戶”,定位為“生活方式的超級(jí)接口”——讓用戶從“為一頓飯付費(fèi)”轉(zhuǎn)向“為一種生活方式付費(fèi)”。

同樣,我們也發(fā)現(xiàn)美團(tuán)正在為這一目標(biāo)推出更精細(xì)的運(yùn)營(yíng)策略。比如,在近期出臺(tái)的【全民健康管理政策】下,美團(tuán)推出了【不瘦必賠】專區(qū)。在新增醫(yī)療健康權(quán)益時(shí),同時(shí)考慮了如何與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,并為消費(fèi)者提供真正有價(jià)值且安全可靠的服務(wù)。

 

 

結(jié)論:省錢的本質(zhì)是“綁定”

美團(tuán)黑鉆會(huì)員的本質(zhì)并非“花小錢省大錢”,而是一場(chǎng)平臺(tái)與用戶的博弈:用戶希望“花小錢省大錢”,而美團(tuán)試圖通過(guò)會(huì)員體系鎖定消費(fèi)習(xí)慣、抬高遷移成本。

短期來(lái)看,豐富的權(quán)益組合或許能吸引嘗鮮者;但長(zhǎng)期而言,只有消除規(guī)則陷阱、強(qiáng)化真實(shí)價(jià)值感,才能讓會(huì)員體系從“營(yíng)銷工具”進(jìn)化為“信任契約”。

對(duì)高頻用戶而言,權(quán)益疊加確實(shí)能降低生活成本;但對(duì)低頻用戶,高門檻和限制性條款可能讓“省錢”淪為噱頭。未來(lái),美團(tuán)需在權(quán)益實(shí)用性、成本可控性、競(jìng)爭(zhēng)差異化間找到更優(yōu)解,才能真正實(shí)現(xiàn)“人手一張的美好生活會(huì)員卡”愿景。

正如一位用戶所說(shuō):“省不省錢,要看美團(tuán)愿不愿意讓利;值不值得,得看我能不能自由選擇?!边@場(chǎng)“省錢游戲”的終局,仍取決于雙方能否找到共贏的平衡點(diǎn)

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  1. 其實(shí)很多營(yíng)銷套路都是這樣,利用了大眾想要貪小便宜的心理,合理的設(shè)計(jì)相關(guān)的陷阱,造成我們好像省了很多錢的錯(cuò)覺(jué)。

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