用戶體驗需要變現(xiàn)

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變現(xiàn),即將用戶流量轉換成現(xiàn)金流。廣告、電商、定向銷售、增值服務、等等變現(xiàn)方式琳瑯滿目得如同超市中堆滿貨物的貨架充斥在用戶眼前, 而大部分信息也被用戶在閑逛中一掃而過得忽視掉了。

讓大家久等了,大概有兩周的時間吧,本來上周就應該寫出來,但是變現(xiàn)這件事情確實是太大了,也太難了,所以一直在醞釀,不知道怎么描述。我本身沒有資格來告訴大家如何變現(xiàn),因為我也并沒有掙到很多的錢,所以在這里我只是把我的想法和大家進行一些探討。

變現(xiàn)的重要程度,大家可想而知,不管是一個產(chǎn)品,還是一個idear,還是一個項目,只要你在商業(yè)之中,你做的一切,最終導向目標都是變現(xiàn)。也許你現(xiàn)在的職責是增加用戶粘性,也許你是推廣產(chǎn)品,都無一例外,你在為企業(yè)目標完成崗位目標,賺錢。

當然我們最常規(guī)理解的變現(xiàn)就是把某樣東西的價值轉化為價格并得到對應的貨幣。但是我發(fā)現(xiàn),就這件事而言,很多人想不明白。

變現(xiàn),即將用戶流量轉換成現(xiàn)金流。廣告、電商、定向銷售、增值服務、等等變現(xiàn)方式琳瑯滿目得如同超市中堆滿貨物的貨架充斥在用戶眼前, 而大部分信息也被用戶在閑逛中一掃而過得忽視掉了。

我們都應該很清晰的記著2014年初,那是一年的開始,也是互聯(lián)網(wǎng)人的高潮。那年的互聯(lián)網(wǎng),就是你有一個想法你就能掙錢的時代。

如果你那時是一個創(chuàng)業(yè)者,或是一個咨詢公司的職員,或是一個投資人,你可以切身感受到。甚至連PPT都不需要,只要我有一個想法,能給用戶一個好的體驗,我就會變成一個ceo,我就能成為一個有錢人。有些人甚至不敢和別人講他的創(chuàng)意,因為他擔心他的創(chuàng)意遭到剽竊,然后別人拿著這個idear去賺錢。

甚至有傳言說,如果你在中關村的星巴克做ppt,就會有投資人主動來搭訕問你是否有想法,是否需要投資。也許略有夸張,但也相差無幾。所以在兩年后,泡沫的出現(xiàn),崩盤的出現(xiàn),這里有著很重要的因素,想法太多,故事太多,但是,不掙錢。

與其說是因為投資的寒冬期導致很多不能變現(xiàn)的產(chǎn)品迎來了倒閉,倒不如說是因為大量的產(chǎn)品無法變現(xiàn)而導致的資本寒冬。

而身在服務型公司的好處就是,我們能夠在合作變現(xiàn)成功與失敗的企業(yè)中既創(chuàng)造價值又收獲價值,在這反復中我也終于明白變現(xiàn),最重要的是人??此坪唵?,實則不易。就像柴靜在《看見》中所言,要想“看見”,就要從蒙昧中睜開眼來。

說到這里,我么需要始終保持一個清晰的思路。

體驗的本質(zhì)是商業(yè),商業(yè)的本質(zhì)是變現(xiàn),而變現(xiàn)的本質(zhì)就是人性

不是線上與線下的鏈接,是人性的鏈接。

在O2O炙手可熱的時候,O2O就是投資人眼中的網(wǎng)紅。如果O2O是用戶體驗方式,一切必然皆O2O。

如果互聯(lián)網(wǎng)公司能將線上用戶量導流到線下再次變現(xiàn),如果實體商家能將產(chǎn)品和服務拿到線上迅速變現(xiàn),這其中的價值是可以讓投資人笑的合不攏嘴。可一切都沒有概念顯得那么簡單清晰。

那時最典型的就是線上就有2億用戶量的某吧,和ktv品牌某頌合作聯(lián)合KTV,把ktv開在了線下,已經(jīng)在線上通過道具模式贏利良好的唱吧計劃顛覆傳統(tǒng)ktv將這一模式引入線下,再次變現(xiàn),并形成競爭門檻。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨干。線上2億用戶量還在激增,可從線上去線下消費的用戶聊聊無幾,變現(xiàn)之路布滿荊棘。

2015用戶量3億,但引流效果依舊不夠明顯。人少,消費低,成為企業(yè)最大的痛點。所以我們必須想清楚用戶去ktv到底想買什么?

也許你會發(fā)現(xiàn)是人性的不同。用戶在實體ktv中需要好朋友,需要真社交,需要發(fā)泄,需要共同狂歡,唱的好與壞,錯與對都已經(jīng)不是最重要的內(nèi)容。而線上app用戶恰恰相反,那是一個舞臺,一個可以塑造草根明星與粉絲的舞臺,每個用戶都想把自己唱的最好的一面展示在網(wǎng)絡中,并渴望得到掌聲與鮮花。

線上與線下可以是同一個人,卻不是同一種人性。同樣的目標用戶,同樣的產(chǎn)品屬性,但是出現(xiàn)了不同需求本質(zhì),這是當時O2O的模式最容有忽略的問題。業(yè)務形態(tài)的不同,解決的是不同的需求。我們不能被O2O模式固化思維,被變現(xiàn)蒙蔽了雙眼,卻忽視了產(chǎn)品中人性的本真。

變現(xiàn)要建立在用戶關系的基礎上

場景下的關系

我們拿一個大家最熟悉的產(chǎn)品舉例。

Uber剛剛進入中國時,百名CEO/明星司機事件讓用戶接受到一個信號:uber的司機素質(zhì)非常好,司機和乘客都有自己的人生故事,大家在路上分享故事,甚至有些乘客后來成為了司機的投資人(指一些創(chuàng)業(yè)公司CEO下班開Uber,從而將乘客變?yōu)橥顿Y人)。

當然,在那段時間,我也頻繁在uber打造的場景下與司機越聊越high……后來陸續(xù)遇到過東阿阿膠的前營銷總監(jiān),曾經(jīng)的副團級軍官、三個孩子的父親等等。

后來在知乎上面看到“在uber做人民優(yōu)步司機是怎樣的體驗”話題板塊下,用戶的回答多是感觸能在別人的故事里體驗人生的奇妙感受:

“在這兩個月的優(yōu)步代步生活里,接觸到各種各樣性格的司機,也聽到了不少故事,很多人民優(yōu)步的司機其實并不差錢,也不排除他們某方面目的是為了‘陶冶情操’~”

“…….可以碰到各式人等,都有著酸甜苦辣的生活旅程,乘客有時候是旁觀者,有時候是聆聽者,有時候是解決者…”

我有一個微信群,里面有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的大牛,其中也有Uber的伙伴,那時每周都會有一個人在群里為大家做一些分享。Uber的負責人分享的那天,大家問他們Uber在中國并沒有用戶積淀,在這種情況下是如何找到突破口的。Uber負責人說我們的核心突破口就是場景。我們有三大場景。

(1)有一種場景是互換人生

前期在推廣的時候,我們所表達的是你的生活是否無聊,是否有些枯燥,去開Uber吧,或者去打一輛Uber,你可以和車主(乘客)互相交流,暢談人生,看看別人的世界。你甚至可能會遇到CEO或者某位明星大咖。第二種場景是招聘。

(2)有一種場景是“BOSS直聘”

我之前在群里和大家說有沒有好的人才可以推薦,我們需要優(yōu)秀并且愿意吃苦耐勞的員工,如果推薦過來我們會給你一些酬勞等等,說了很多福利和好處。

結果大家告訴我說你沒有必要這么費勁呀,你去開Uber就好了呀。你晚上十二點以后去中關村那邊拉活,看中哪個企業(yè)就去哪個企業(yè)的樓下等著,這時候出來的員工一定都是好員工,你就想辦法把他挖來。所以Uber打造的第二個場景即CEO在車上直聘的場景。

(3)有一種場景叫約那啥

我想這個場景比網(wǎng)上那些社交app要更實際,更落地,長相和條件直接真實的呈現(xiàn)在眼前,據(jù)說成功率還是非常高的。

聊到這里,我們會得到一些啟發(fā):

1)Uber之所以在當初是一款優(yōu)秀的產(chǎn)品,并不是單純將用戶從A點帶到B點,而是在完成A點到B點同時,為用戶提供N種不同的場景,而這種場景在司機與乘客這樣的關系當中衍生了無限種可能性,成為了新的服務形式。 同樣,它成為了我們現(xiàn)在很多app的啟蒙老師。

2)這如果您現(xiàn)在在思考關系可以形成怎樣的體驗價值與商業(yè)價值,那么場景則是一個至關重要的因素。

3)產(chǎn)品絕對不是產(chǎn)品+運營+營銷+推廣,而是產(chǎn)品即營銷,產(chǎn)品即運營,形成所謂的大產(chǎn)品,才是一個好的產(chǎn)品。

社群下的關系

曾經(jīng)還有很多要做社群經(jīng)濟的產(chǎn)品蜂擁而至,有趣的玩法層出不窮,大部分產(chǎn)品還是牢牢的抓住了用戶痛點,但是很尷尬的是,用戶量、活躍度都超一流的產(chǎn)品,卻不知道如何賺錢,在里面賣產(chǎn)品成為了大家想到的最直接的辦法。但是很多app打著社群的旗號做起了電商生意,而這生硬的變現(xiàn)套路被用戶厭煩,最終含淚立場。

而有很多產(chǎn)品在那時硬鋼各大電商平臺,并活躍至今,lofter、邏輯思維、吳曉波頻道等,數(shù)不勝數(shù)。而他們在變現(xiàn)的路上,做了重要的一件事,抓住了產(chǎn)品與用戶,用戶與用戶的關系。

如果說了解人性是滿足需求,是變現(xiàn)的前提。那么建立關系決定了你離用戶的距離,它是變現(xiàn)的范疇,一定距離內(nèi)很難跨出這個范疇,這就是關系的作用。酒肉朋友說不得真心話,普通朋友說不得悄悄話。因為他們之間沒有信任,即使你有一億用戶卻不能將所有相關的產(chǎn)品拿去變現(xiàn)。而我們不僅要洞察用戶的需求,更重要的是逐漸清晰與用戶的關系。

這條路的流程一定是從先建立品牌與用戶關系,用品牌力組織用戶;然后建立產(chǎn)品與用戶的關系,用產(chǎn)品力吸引用戶;最后建立用戶與用戶的關系,讓信任力產(chǎn)生形成自運營生態(tài),這樣就離變現(xiàn)不遠了。

從人性到關系再到變現(xiàn),這中間離不開人,離不開用戶。雖然我們總是把用戶掛在嘴邊,但是在心理,人也是最容易被忽視的。

我們常常被概念化,被模式化,被趨勢化,來不及弄明白O2O,社群來了,社群還沒玩兒明白,IP又來了,大家都談論網(wǎng)紅時,又搞個直播扔給用戶。

托佛勒說,二十一世紀的文盲,并非那些無法讀寫的人,而是那些無法學習,拋開過去所學,以及重新學習的人。

我看著這句話就這窗外霾色的夜空思忖,商業(yè)的玩兒法不論有多多,人性的本真才是商業(yè)啊。

 

本文由 @炒蛋之神 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議

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評論
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  1. 還沒看夠,文章就結束了,感覺有點意猶未盡。
    前半段關于體驗的本質(zhì)是商業(yè)那部分內(nèi)容,我深有感觸,但后半部分有兩點就我個人而言略有疑問
    1. “產(chǎn)品即營銷,產(chǎn)品即運營”如何能做到不營銷、不推廣,就使產(chǎn)品進行自營銷、自運營?這種情況是否包含產(chǎn)品初期?
    2. “先建立品牌與用戶關系,用品牌力組織用戶;然后建立產(chǎn)品與用戶的關系,用產(chǎn)品力吸引用戶”在產(chǎn)品初期沒有品牌力的基礎上如何利用品牌力組織用戶?(基于我個人理解,這個流程應該分為兩種情況:①未建立品牌體系:建立產(chǎn)品與用戶的關系,用產(chǎn)品力吸引用戶→建立品牌與用戶關系,用品牌力組織用戶;②已建立品牌體系:建立品牌與用戶關系,用品牌力組織用戶→建立產(chǎn)品與用戶的關系,用產(chǎn)品力吸引用戶)

    來自北京 回復
  2. 體驗的本質(zhì)是商業(yè),商業(yè)得本質(zhì)是變現(xiàn),變現(xiàn)的本質(zhì)是人性!精辟,文章也寫的很好,特別是關于某吧的擴展線下業(yè)務那一塊,相同的用戶,不同的場景,不同的需求!

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    1. 感謝認同

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  3. 呃,失誤,idea多打了一個r

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