編輯導(dǎo)語：最近，“00后整頓職場(chǎng)”刷屏了。00后作為新的一代，有著自己的行事風(fēng)格，到了職場(chǎng)，也與80后、90后的前輩不同。在這篇文章中，作者描述了大眾對(duì)“00后整頓職場(chǎng)”這一現(xiàn)象的不同看法，一起看看吧。

“00后們，姐姐求求你們了，一定不要被生活壓垮！趁著上不用養(yǎng)老，下不用養(yǎng)小，抓緊時(shí)間用你們的方式整頓職場(chǎng)吧！”

這是我近期在小紅書刷到的一段文字，看完真是哭笑不得。

有人戲言：80后在加班唯唯諾諾，90后在摸魚裝模作樣，只有00后在大膽地整頓職場(chǎng)。

圖片來源網(wǎng)絡(luò)

反內(nèi)卷、不加班、硬剛職場(chǎng)PUA、仲裁俠……與80后、90后的前輩們不同，00后進(jìn)入職場(chǎng)之后，真的開始“整頓職場(chǎng)”。

00后開始“整頓職場(chǎng)”這一現(xiàn)象，大家都是怎么看待的呢？

一、 支持派：職場(chǎng)亂象嚴(yán)重，需有人出來發(fā)聲

對(duì)于“00后整頓職場(chǎng)”，一部分人表示支持。他們認(rèn)為，如今的職場(chǎng)充滿亂象，還存在著各種各樣的不合理的“潛規(guī)則”，而這些都需要有人出來發(fā)聲、整頓。

網(wǎng)友@要你命3000 表態(tài)：只要00后所占的立場(chǎng)是當(dāng)下的正義，那我就支持，有條件的就在條件上支持，沒條件的就在精神上支持。

網(wǎng)友@吸細(xì)胞 也認(rèn)為，渴望公平平等，追求自我表達(dá)，面對(duì)疑問敢于提出反對(duì)意見，重視自身合法權(quán)益……00后的敢作敢為，或許真的可以倒逼“從來便是如此”的領(lǐng)導(dǎo)和公司做出改變，修正畸形的職場(chǎng)環(huán)境。

如今的職場(chǎng)，真是讓人一言難盡。

父母那一輩的職場(chǎng)，雖然也有很多不足之處，但總歸還有些“人情味”，他們知道自己的不易，也懂得體諒別人的不易。而現(xiàn)在的職場(chǎng)，996、比賽式加班、職場(chǎng)PUA……現(xiàn)在的職場(chǎng)，恨不得壓榨完員工身上的可能存在的每一絲利益，還覺得這是對(duì)年輕人的“鍛煉”。

00后作為更年輕的一代，身上有著這一代人的特點(diǎn)：他們自信灑脫追求自由，同時(shí)也敢于為自己權(quán)益去抗?fàn)帯?/p>

一代人有一代人的堅(jiān)持；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

他們的行為看似“極端”，其實(shí)細(xì)想下來，他們追求的也不過是：我為你出力，我為你出錢，我們相互尊重，彼此成就。

很多00后表示：我并不是反感加班，我只是想告訴老板，加班應(yīng)該有加班費(fèi)。

事實(shí)上，只有00后想要整頓職場(chǎng)嗎？不是的。80后、90后也想，只是現(xiàn)實(shí)不允許。

90后也整頓職場(chǎng)；圖片來源網(wǎng)絡(luò)

80后有房有貸、有老有小，他們身上的壓力過大，硬氣不起來；90后的工作生活趨于穩(wěn)定，并且他們屬于“佛系的一代”，對(duì)于整頓職場(chǎng)興趣不大。只有00后，他們初生牛犢不怕虎，敢于對(duì)職場(chǎng)亂象說“不”，敢于整頓職場(chǎng)。

一代人未竟的事業(yè)由下一代繼續(xù)，為了良好的職場(chǎng)環(huán)境，一代又一代的人都在做出自己的努力。

二、 反對(duì)派：本就是段子，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)易翻車

一部分人對(duì)“00后整頓職場(chǎng)”這一現(xiàn)象表示反對(duì)。他們認(rèn)為，所謂的“00后整頓職場(chǎng)”只是段子，在實(shí)際生活中并不可取。

在出現(xiàn)“00后整頓職場(chǎng)”的熱搜詞條下，很多人便表示：00后如此，只是因?yàn)樯形唇邮苌鐣?huì)的“毒打”。

網(wǎng)友@今天也想吃鍋包肉 也表示：靠所謂的00后整頓職場(chǎng)其實(shí)就是說說玩的，就是看00后花式懟老板大家爽一下。

反對(duì)派認(rèn)為，如今的職場(chǎng)出現(xiàn)亂象且一直無法整頓，其根本原因并不是80后、90后不敢整頓，而是因?yàn)檫@本身就是一個(gè)社會(huì)問題，不會(huì)因?yàn)樗^的某一代的“整頓”就改變，盲目學(xué)習(xí)00后“整頓職場(chǎng)”，結(jié)果可能會(huì)“賠了夫人又折兵”。

年輕人的辭職條；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

三、 中立派：理性看待，合理控制自己的情緒

也有一部分人保持中立，他們認(rèn)為，不能盲目學(xué)習(xí)00后整頓職場(chǎng)，也要根據(jù)實(shí)際情況，理性對(duì)待。

網(wǎng)友表示，一定要理性看待微博和小紅書看到的各類00后“整頓職場(chǎng)”的例子。網(wǎng)絡(luò)上的例子，就如同在看爽文，有時(shí)候看了，爽了，就過了，不能盲目模仿。因?yàn)槲覀儾⒉涣私馐聦?shí)的真相，盲目模仿不可取。

網(wǎng)友@四姑娘 也表示：應(yīng)該理性地看待這件事，如果公司確實(shí)存在一些不好的行為，如：加班不給加班費(fèi)，辭職沒有n+1，那我接受00后整頓職場(chǎng)。可如果因?yàn)樽约旱钠?，或者一些小事就開始整頓職場(chǎng)，那我是不認(rèn)同的，畢竟有些該吃的苦還是要吃的。

在職場(chǎng)中，要有自己的堅(jiān)持，也要學(xué)會(huì)適當(dāng)妥協(xié)。

面對(duì)不公平的待遇，要敢于合法合理地為自己的權(quán)益做出努力，但也不能情緒化，動(dòng)不動(dòng)就開始所謂的“整頓職場(chǎng)”。

四、 總結(jié)

其實(shí)不論是80后90后或是00后，追求的都是能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

80后是唯唯諾諾嗎？不是，他們只是在兢兢業(yè)業(yè)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地生活。

90后是在裝模作樣嗎？不是，他們只是因?yàn)楸旧硎恰胺鹣档囊淮?，他們更多地選擇不計(jì)較。

00后是在極端地“整治職場(chǎng)”嗎？不是，他們只是在追求一個(gè)好的職場(chǎng)環(huán)境。

無論是幾0后，追求的都是一樣的。職場(chǎng)亂象需要整治，一代一代的年輕人都會(huì)為自己的堅(jiān)持去奮斗。

“整頓職場(chǎng)”并不是某一代人的“專利”，而是年輕人的“專利”，年輕人敢作敢為但年輕人終將老去，當(dāng)這一代的年輕人向生活妥協(xié)的時(shí)候，下一代的年輕人就將接過“整頓職場(chǎng)”的大旗。

過幾年，當(dāng)10后走入職場(chǎng)，或許我又會(huì)問：如果看待“10后繼續(xù)整頓職場(chǎng)”這一現(xiàn)象？

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作者：Snowy；公眾號(hào)：運(yùn)營派（id：yunyingpai666）

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