騰訊員工人均月薪7.06萬,打工人羨慕哭了!

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3月24日,#騰訊2021年人均月薪7.06萬元#沖上熱搜,相比騰訊2020年員工平均月薪6.76萬元再次提升。

*圖源微博*

根據騰訊2021年財報,2021年騰訊營收5601.18億元,同比去年增長16%,凈利潤1237.88億元,同比增長1%,是公司近十年以來凈利潤最低的一年。

但我們從騰訊員工的薪資來看,依舊是羨慕,酸了的!先來看看網友是怎么說的:

*圖源微博*

同日,小米集團(1810.HK,小米集團-W)也發(fā)布公告稱,向4931位員工授予約1.749億股小米股票。

這次員工股權激勵價值25.85億港元,參與激勵計劃的員工大約每人能獲得52萬港元(42萬人民幣)。

*圖源微博*

不得不說,任何時候大廠的福利都讓人怦然“薪”動,是打工人喜歡的簡單粗暴、錢給到位。

騰訊員工人均月薪7.06萬,打工人羨慕哭了!

心動的同時也不可否認,趕上行業(yè)風口/入職一家有潛力的公司,具備這樣好運的人生活都比身邊的人來的更加輕松省力。

十分希望自己也有這樣的好運加持!普通打工人不求逆襲,但求漲薪,向錢看齊都好難啊~

其實只要你愿意就還有機會。

01 選對賽道,努力將被成倍放大

繼字節(jié)跳動28歲程序員小哥提前退休之后,一位35歲騰訊員工也在去年宣布準備退休。

*圖源脈脈*

當你還在擔心35歲職場危機的時候,別人就已經可以不用再辛苦賺錢了。簡直羨慕到哭!

可見選對了行業(yè)賽道,你的努力將會被成倍放大。這位員工他選對了騰訊,搭乘這輛快車,現(xiàn)在實現(xiàn)了財務自由。

而近些年,互聯(lián)網行業(yè)高速發(fā)展,其中的機會遠多于傳統(tǒng)行業(yè)。

根據拉勾網發(fā)布的《2022年互聯(lián)網行業(yè)春招薪酬報告》,互聯(lián)網行業(yè)的平均薪資達到了 18500 元。較去年同期增長7.5%

從工作年限上來看,3-5年經驗的打工人,平均薪資 20k 左右。而5-10年經驗平均薪資水平已經達到了 33.9k 。

*圖源《2022年互聯(lián)網行業(yè)春招薪酬報告》*

而從行業(yè)的細分上來看,企業(yè)服務(B端產品和服務領域)、游戲和智能硬件是薪資漲幅最大的三個行業(yè),其中企業(yè)服務薪資漲幅更是達到了33.5%。

雖然現(xiàn)在互聯(lián)網放緩了發(fā)展速度,但相對來說還算是薪資比較高的行業(yè)。就拿做產品來說,在大城市月薪過萬其實并不是難事。

如果你遇到一個行業(yè)發(fā)展前景廣闊,不如就去試一試。

02 持續(xù)努力,時刻保持抓住機遇的實力

選好賽道是找準了方向,那持續(xù)的努力就是升職加薪、財富自由的加速度,只有這樣當你遇到時代紅利才能抓住風口,扶搖直上。

畢竟大部分人缺的并不是機遇,而是抓住機遇需要的實力+努力。

想象一下,如果這位35歲的騰訊員工沒有堅持10多年的995,中途從騰訊退出了,那早早賺夠了退休錢的結局大概率要改寫了。(當然可能會更精彩也可能更平凡)

總之,一個清晰的目標+一條有潛力的賽道+個人持續(xù)努力,能讓你離財富自由更進一步。

如果你已經有幸遇到薪資福利好、制度健全、成長空間大的公司當然好,但如果沒遇到,打工人也必須主動出擊,提升自身的能力并學會讓老板看到自身的成長及貢獻!

無論你正在一家公司/行業(yè)內深耕,還是期望切換賽道/平臺抓住機遇,過程中很多因素我們無法掌控,但能力卻是我們個人可以完全掌控的因素,更是漲薪、致富的根基,具備了相應的能力,才能在漲薪機會到來的時候牢牢抓?。?/p>

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01 適合:0-3年產品經理

國家網信辦治理的“彈窗亂象”究竟是什么?細數“彈窗”在不同場景的使用價值,為“彈窗”正名!

今天10:30,網易產品專家@小千教你如何設計不讓人生厭的“彈窗”,打造良好的用戶體驗!

02 適合:想入行運營的應屆大學生、 0-3歲的運營人

為什么別人家的活動辦得那么好?用戶積極參與,KPI輕松完成?

到底搞點什么新花樣才能吸引用戶眼球?什么樣的環(huán)節(jié)設定能讓用戶牽掛上癮?

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03 適合:0-3歲的電商產品經理、想入行電商產品經理的人群

不同于其他大起大落的“風口”行業(yè),電商一直都是互聯(lián)網行業(yè)的常青樹。由于行業(yè)穩(wěn)定、需求量大、適用性廣,電商也成為了產品經理的最佳著陸點之一。

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04 適合:0-3歲產品經理

產品經理應當如何規(guī)劃好自身、選擇有“錢”途,且適合自己的工作方向呢?

3月29日(周二)晚上8點,我們邀請了深耕互聯(lián)網領域14年的前去哪兒網產品總監(jiān)@吳亮老師在線直播。

老師將綜合其在百度、去哪兒網等知名互聯(lián)網公司產品管理經驗,以及創(chuàng)業(yè)經驗;從行業(yè)洞察,到個人優(yōu)勢挖掘,再到崗位選擇,多方位分享他的成功經驗。

05 適合:1-3歲B端產品人

B端產品競品信息獲取困難?標準化產品比較少,難以借鑒?行業(yè)經驗不夠,難以分析競品?

3月30日(周三)晚上8點,前美的金融產品總監(jiān)@Gina老師,1小時直播,從3大核心場景出發(fā),手把手教你破解B端產品競品分析困局~

06 適合:0基礎想入門運營的職場人和大學生

想轉崗做運營,沒相關經驗,也不知道該選擇哪個運營崗?該怎么辦?

3月30日(周三)晚上8點,前騰訊高級產品運營,16年資深運營大咖@楊俊老師,通過1小時直播分享,教你轉崗運營,提高崗位匹配度,拿到高薪Offer!

07 適合:0-3歲的電商產品經理、想入行電商產品經理的人群

在IT互聯(lián)網的類目下,【電商】可以說是第一大行業(yè)。而對電商產品新人而言,想要系統(tǒng)入門電商產品,除基礎鏈路閉環(huán)外,交易增長也是重中之重。而實現(xiàn)增長的主要手段之一則是導購產品。

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08 適合:想入行產品的應屆大學生 、0-3歲想轉行轉崗產品的職場新人

能進大廠的產品人,都具備什么技能和思維?

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評論
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  1. 騰訊員工人均月薪7.06萬,再看自己的月薪,瞬間感受到了世界的參差。

    來自陜西 回復
  2. 感覺這些數據并不能反映什么,確實數據是正確的,但是可能兩極分化比較嚴重呀

    回復
  3. 這種情況不能使用平均數來衡量吧,最大值和最小值差再多,最大值還是可以拉高平均

    來自福建 回復
  4. 這怎么能用平均呢,不同層次的員工薪資差距那么大,這合理嗎?

    來自河南 回復
  5. 大廠的福利確實好,但是壓力也很大,而且漲薪都需要時間,只能是擇善而從吧

    來自廣東 回復
  6. 嗚嗚嗚,這工資我確實慕了,但是廣告也太及時了吧!

    來自江蘇 回復
  7. 廣告來的猝不及防

    來自廣東 回復