對于主業(yè)工作而言，你除了很自然地投入主要時間以外，所處的工作環(huán)境，也無形中為你提供了被動的知識溢價。而如果你另辟蹊徑地開拓一項副業(yè)，那么首當其沖的矛盾是時間的匱乏、條件的不充分，不論是對于主業(yè)還是副業(yè)，都是天然的劣勢。

這就好像別人或者只需要學鋼琴，或者只需要學圍棋，而你同時做了這兩樣，那么不管是拼鋼琴還是拼圍棋，首先在受訓時間上就吃虧了。

2. 你會面臨成就感的匱乏

著名的馬斯洛需求層次理論告訴我們，成就感，是一個人最高級的追求。尤其在滿足基本的溫飽和安全需要以后，在獲得成就感的那一刻，簡直就是多巴胺爆棚的巔峰體驗。

而這種成就感，很難離開世俗的認同和肯定。

前面講過，一個人的精力是有限的，如果一門心思發(fā)展副業(yè)，那么一定影響到對主業(yè)工作的投入，與此同時，自己當年的同事或躋身高層、或榮譽等身，不乏聚光燈和溢美之詞，而醉心副業(yè)的自己，無形中漸漸被邊緣化，假如副業(yè)又沒能提供足夠的正向激勵，難免會感到落寞。

3. 你將面臨兩難的取舍

以上說了，假如副業(yè)沒有給到足夠的激勵，會帶來挫敗感。而一旦副業(yè)做得還不錯，那或許又將面臨另一重的糾結。

曾經流傳一幅金字塔圖，將中國社會分成了 9 個階層，總的來說，自上而下依次是公務員、壟斷企業(yè)、自由競爭企業(yè)、個體經營者等等。簡單地理解，越往上，賽道的機會越多。

對于摸魚者來說，大多數(shù)人的主業(yè)工作還是以體制內居多，畢竟在私企，一個蘿卜一個坑，小老板的眼睛無時無刻不在發(fā)揮監(jiān)視功能（并且在小企業(yè)，倒也不存在兩難困境）。

那么身處體制內的摸魚者，假如副業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，是安享既有賽道的體面和安逸，還是將副業(yè)轉變?yōu)橹鳂I(yè)，大膽地附身市場中去沖浪，同時忍受巨大的未知和不確定性，成了 to be or not to be（生存還是毀滅）的問題。

三、摸魚，也是一根生活在別處的橄欖枝

盡管摸魚不被主流價值所鼓勵，但是摸魚背后，卻傳達著深刻的心理動力，或許是想創(chuàng)造的需求，或許是對未知的恐懼，或是對既定生活方式和價值標準的反叛、背離和突破。

海德格爾說，人應該詩意地棲居。詩意地棲居也就是詩意地生活，旨在通過對抗科學技術所帶來的個性泯滅自己生活的刻板化、碎片化。

從這個意義上說，經由興趣愛好發(fā)展出來的副業(yè)，可以說是我們在日復一日的柴米油鹽中接續(xù)好奇的薪火，是我們生而為人主觀能動的構筑和創(chuàng)造，是我們實現(xiàn)自我價值實現(xiàn)的重要途徑。

同時，在充滿不確定性、黑天鵝事件頻發(fā)的今天，發(fā)展一項主業(yè)之外的技能，既充實了個人的能力向度，也為未來應對和分散風險提前打好了基礎。

我有一個前同事，這個女孩子入職第一天開始，就利用業(yè)余時間寫網絡小說，偶爾上班的間隙也把字體調成不醒目的淺灰色，趁著沒干活的空檔悄悄寫，直到某一年機構調整，她一直負責的業(yè)務不再適應公司發(fā)展需要，于是被轉崗到一個不起眼的邊緣崗位。

沒有多猶豫，她提交了辭職報告。辦理離職手續(xù)時，捧著厚厚幾本自己已經出版的網絡小說。同事們這才發(fā)現(xiàn)，原來身邊隱藏著一個人氣作家。

因此，相比起分辨“摸魚”的利弊，更重要的是以當下為原點，為自己量身定制一份專屬的“摸魚”攻略。

四、如何正確地“摸魚”？

假如你的職業(yè)發(fā)展軌道和個人興趣、人生規(guī)劃高度重合，那么恭喜你，把握住這份幸運，把手頭的工作做到極致即可。

假如你在目前的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上遇到迷茫，不清楚自己真正想要什么樣的生活，那么以下是我嚴肅的建議。

首先，接納暫時的困境。其實在我們整個人類的進化中，有一個很悲哀的事實，就是我們的眼睛為了發(fā)展視覺的縱深判斷，所以長到了同一側，也就是都長到了正面。

像有些哺乳動物，比如馬，眼睛是長在兩側的，這使得它們能夠保持 360 度的視野觀察。

而人類的眼睛，由于都長在前側，因此失去了向后看的能力。這使得我們的文明、乃至我們個人人生的審視，也是本能地朝前。

只許成功、不許失敗甚至不允許停滯，這讓我們總想要更快更強，卻忽略了已經取得的成就，也常常是焦慮、挫敗、內耗的原因。

于是會出現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們有可能因為主業(yè)工作遭遇挫折，轉而去副業(yè)中尋求庇護。

如果是這種情況，那么這種熱愛可能是虛假的。

在這種狀態(tài)下，我們可能就需要先允許自己慢下來，排除正常的職業(yè)倦怠。善于自我調節(jié)，對任何賽道都是通用并且受益的。

其次，可以結合心理學工具做自我分析。比如用“冰山理論”分析當下狀態(tài)。

所謂的“冰山”實際上是一個隱喻，它指一個人的“自我”就像一座冰山一樣，我們的外顯行為往往是冰山上的可見部分，而暗涌在水面之下更大的山體，則是長期壓抑并被我們忽略的“內在”。

揭開冰山的秘密，我們會看到生命中的渴望、期待、觀點和感受，看到真正的自我。

冰山模型總共包括行為、應對方式、感受、觀點、期待、渴望、自我七個層次。比如說，我不爽這份工作過于機械，于是我開始留意其他的潛在工作機會（行為），因為我感受到乏味（感受），我認為自己不適合過于結構化的生活方式（觀點），所以我向往能從事更富有彈性和創(chuàng)造力的工作（期待），讓我體驗到充實和自由。

也可以借助量表認識自己。比如通過 MBTI 職業(yè)性格測試量表輔助評估意向職業(yè)的匹配度。

最后，就是強悍執(zhí)行了。只有當你明確自己喜歡什么、熱愛什么、擅長什么，并愿意為此承受失敗和風險，才算真正地在考慮一門“事業(yè)”。

既然是事業(yè)，就不是閑情逸致、不是請客吃飯，而是嚴格的時間管理、百折不撓的勇氣、一以貫之的執(zhí)行，以及足夠的智慧、耐心以及魄力。

由此，才能從一個閑散的“摸魚人”升級為一個優(yōu)秀的“垂釣者”。