越来越多的雇主正将健康保险的决策权完全交到员工手中。这些雇主不再提供传统保险，而是向员工提供资金，让他们自行购买所谓的 “个人覆盖健康报销安排”（ICHRAs）。支持者称，这种模式为无力承担传统保险的小企业提供了可行方案，同时也为雇主控制不断增长的开支，并契合保守派政治目标 —— 让人们在保险选购上拥有更多自主权。（新浪财经）